Wal-Mart fait encore des siennes

Loméso: Une compagnie familiale peut effectivement peu compétitionner contre les bas prix....Ils n'ont pas le même pouvoir d'achats, n'ont pas la même clientèle, n'ont pas les memes stratégies et budgets de marketing...

Mais, une fois les investissements faits, la cie familiale a souvent de meilleures conditions de travail quant aux heures de travail et au choix...La qualité de travail est souvent meilleure et, 2e ou 3e génération, ils héritent du travail acharné du 1er travailleur..Je ne me verrais pas partir une compagnie et la transmettre à mon fils en m'attendant à ce qu'il gagne du 35 000 par année....parce qu'il n'aura pas mérité ce salaire, soit par la sueur (investissement personnel) ou les études (sacrifice réel). Je ne m,attendrais pas non plus a ce que 2 enfants gagnent les 2 mon salaire mais chacun la moitié.

Je trouve qu'on est exigeant et qu'on en veut toujours plus..Ma mere a travaillé fort toute sa vie mais j'ai du faire mon propre chemin...J'ai pas d'affaires à hériter du fruit de son travail à elle..

Je c que je tombe probablement arrogante ou hautaine, mais ce n'est pas le cas...Je trouve juste que chacun doit faire son propre chemin et mérite un rendement proportionnel à ses sacrifices...

Moi, l'artisan, ne me préoccupe pas tant que ça....Parce que, à la fin, j'ai trimé dur pour un salaire moyen, g des paiements de 250 par mois pour une dette d'études et j'ai bien l'intention de sauver chaque cenne que je peux pour rembourser ces foutus dettes....J'ai fais mon chemin, mes sacrifices,maintenant, je récupère mon investissement au maximum. L'artisan, il aurait un emploi quand meme ailleurs..

Je trouve que les compagnies familiales, petites petites, ne donnent pas un service après-vente aussi garantie que ceux qui ont plus de moyens pour absorber les pertes et on se sent coupable de leur faire absorber quand besoin est. De plus, je trouve que c trop de magasins à faire pour trouver une diverses choses donc plus de couts d'essence. Je fais meme mes épiceries en fonction des spéciaux et non d'une loyauté à un seul magasin.,

Oui, je suis égoiste quand vient le temps de parler d'argent...mais, g 30 000 de dette d'études à rembourser, plus ma maison et la dette d'étude de mon mari...qui est de 15 000. quand j'aura un surplus de cash, je ferais la charité..D'ici là, mes dettes m'appelles...Sans compter que mes meubles dans ma maison ont tous été achetés dans des ventes de garage ou donnés...J'ai hâte d'avoir du neuf ici et des meubles choisi...

Pourtant, je m'habille chez eureka et l'aubainerie. Je conduis deux véhicules usagés et je sors jamais ou presque..2-3 fois au ciné par année p-e et qq sorties familiales l'été...Je fais attention partout à mon argent...c lemonde d'aujourd'hui qui coute cher.. 

J'ai tous ces avantages et je ne suis pas syndiquée. J'ai déja été syndiquée et il y a des avantages et inconvénients des 2 côtés. Mais je préfère ce que j'ai en ce moment en étant non-syndiquée. Comme je le disais être syndiqué n'est pas une finalité. 

Minounic : Tu es comptable ... tu as fait le même "nombre d'étude" que moi qui suis enseignante, et pourtant je gagne beaucoup moins que toi, pour un métier qui selon moi, et en toute humilité, apporte beaucoup plus à la société. Alors pour le salaire en conséquence de l'emploi ... on repassera. 

Bonjour!

Je ne vais plus chez Wal-Mart non plus depuis l'épisode de Joncquière. Lorsque ce magasin a fermé j'ai cherché à en apprendre plus long et ce que j'ai appris ne me permet pas d'y mettre les pieds sans culpabiliser quant aux répercussions néfastes qu'a cette chaîne de magasins sur notre société et sur le monde.

Je ne vous apprend rien si je vous dit que nous vivons présentement dans une société de consommation où il est important pour tout un chaucun d'avoir plus que son prochain ... et Wal-Mart exploite cet obsession en nous offrant plus de cossins (dont avez-vous VRAIMENT besoin???) pour moins cher (d'où leur devise).

Pour celles qui ont une conscience citoyenne, je vous suggère fortement le documentaire "Wal-mart, the high cost of low prices", où vous apprendrez que l'exploitation des employés va beaucoup plus loin que de seulement les empêcher de se syndicaliser (quoique le droit à la syndicalisation fait partie des droits garantis par la Charte des droits et libertés) ...

Vous apprendrez par exemple qu'ils emploient (aux États-Unis) des immigrants mexicains illégaux pour travailler dans leurs entrepôts ou leurs "chiffres" de nuit et qu'ils ne les paient pas, ou très peu, sachant très bien que ces derniers n'auront aucun recours légaux.

Vous apprendrez aussi que la famille du fondateur (Walton) est plus riche à elle seule que PLUSIEURS pays du monde et que malgré tout ce sont ces même pays qui doivent payer pour les dégâts causés à l'environnement et les fermetures de commerces locaux lorsque Wal-Mart débarque en ville ...

Vous apprendrez aussi que les employés sont payés tellement peu cher qu'ils ne peuvent même pas se permettre l'assurance médicaments offerte par la compagnie! Et si tu t'absente plus que tu ne le devrais parce que tu ne peux pas te faire soigner, eh bien tu es tout simplement congédié !

Et à celles qui disent que l'employé(e) n'a qu'à changer d'entreprise si il/elle n'est pas content(e) vous avez sûrement remarqué, si vous écoutez les nouvelles de temps à autre, que les emplois se font de plus en plus rares. Qu'il est très difficile, en ces temps de récession économique, de changer d'emploi quelle que soit la raison. Et que de toute façon, si les employés ne faisaient que changer d'emploi lorsqu'une entreprise abuse d'eux, (au lieu de se tenir et d'être solidaires) ça n'augurerait rien de bon pour les conditions d'emploi de chacun d'entre nous.

Un achat = un vote. Que ce soit au magasin ou à la pétrolière. N'oubliez jamais que vous avez le pouvoir de changer les choses. Que le monde dans lequel vous vivez vous le céderez à vos enfants plus tard ... dans quel état voulez-vous le céder ?

http://www.youtube.com/watch?v=IXmPqva7Aoc

http://www.dominicarpin.ca/la-croissance-de-wal-mart-comme-un-virus-1164.html

http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/zonelibre/documentaires/Walmart/LesFaits.shtml 

Gabrielle, d'où mon bémol "dans la mesure du possible". C'est certain que je ne peux pas boycotter toutes les multinationales, mais je peux dire que j'ai réussi à réduire la quantité d'achats effectués dans ces magasins. Disons que lorsqu'on décide en partant de moins consommer, de se limiter au nécessaire, ça devient plus facile. Et je ne vais pas au Dollorama non plus (en tout cas, le moins possible). La seule grosse chaîne que j'encourage (en dehors des épiceries) c'est Jean Coutu. Pour les vêtements, je vais la plupart du temps dans les friperies. Je ne visite les centre d'achats que 5-6 fois par année.

Je ne boycotte pas nécessairement, mais je veux juste faire de meilleurs choix.

Je déteste Walmart. Je n'y vais pas et ce n'est pas un gros sacrifice.
Le simple fait que Walmart ose appeler ses employés des associés est une grosse farce.
Après la fermeture du Walmart de Jonquière, il me semble "ivident" que Walmart craint de voir ses employés, obtenir un certain rapport de force.

Évidemment, ce n'est pas la seule grosse entreprise antisyndicale et exploitante d'enfants et d'adultes sous-payés. Mais, c'est pour moi une des pires.

Je n'ai pas encore pris connaissance de vos commentaires. Je vais donc vous lire et revenir après la pause.

 

Wow si c'est ça être exploité, j'aurais bien aimé l'être quand j'étais étudiante! Je travaillais dans une boucherie au salaire minimum et j'ai eu une augmentation en 4 ans, sans pause, mais jamais je n'ai pensé que j'étais exploitée.

Pour ma part, si certaines boycottent Wal Mart, elles doivent boycotter bien des produits et bien des magasins. Cette chaîne est mise à l'avant, mais ça ne veut pas dire que c'est tellement mieux ailleurs...

Acheter selon nos convictions c'est beau, mais pas toujours évident, et surtout très dispendieux. J'ai meublé ma maison avec des meubles Made In Québec, je ne vous parle pas de la facture!

Et le Dollo, serait en tête de liste dans mon boycotte tant qu'à moi!  

Je te seconde Loméso...

Saviez-vous que Hillary Clinton a été sur le conseil d'administration de Wal-Mart pendant leur premières belles années "d'expansion"? Moi qui pensait qu'elle était plus "à gauche"... 

Est-ce que tu travailles pour Wal-Mart? Ça expliquerait pourquoi tes infos sont différentes des nôtres. 

ils ont négocié pendant 3 ans et c'est un arbitre qui a tranché... La TUAC négocie pas honnêtement avec Wal-Mart ils veulent des choses irréalistes. La TUAC vise un chose, syndicaliser tout les Wal-Mart... pis faite moi pas croire que c'est pour le bien des employés!