Wal-Mart fait encore des siennes

Tout le monde mérite un salaire décent, vrai. Pourtant, au salaire minimum, je vivais aussi richement qu'aujourd'hui, moins la maison et l'écho 2001...C une question de budgeter.


Le salaire devrait refléter la valeur du travail et de l'offre de service et ne reflète en aucun cas la valeur humaine...Si tu va selon les cours de science sociale, oui, ici on classe par caste. Mais je ne trouve pas que le gérant de McDo ou le concierge d'un hôpital vaut moins que moi sur le plan humain. Toutefois, il y aura tjrs plus de gens prêts et ayant les capacités de faire ces emplois que de comptable, ingénieur, médecin, infirmières, plombier, techniciens animaliers, etc...C'est une juste question parce que moi, franchement, avoir su le trou que je suis creusé pour étudier et le salaire comparable à ceux qui n'ont rien fait pour se rendre à l'échelle salariale que j'ai atteint, JAMAIS je n'aurais fait mes études...C pas la charité quand on étudie qu'on fait là!

Je trouve hyper important le caissier, le concierge et le préposée dans un magasin. Mais, à moins qu'ils doivent la moitié meme de ma dette plus mon salaire sacrifié (donc env, 30 000) comme dette lui-meme a la société, qu'il n'aspire pas a mon salaire! Je ne sais meme pas quel argument je vais pouvoir donner à mon enfant s'il me demande que je considère mieux le choix université ou non...C rendu ridicule! J'ai le choix de lui dire franchement qu'il va perdre 3 à 5 ans de sa vie pour étudier un domaine, sortir avec une méga-dette pour peut-être être heureux de son choix et se faire le même salaire que la personne qui n'a pas sué pour se rendre là...ou encore de lui dire que l'université c pas si pire pis qu'il faut qu'il choissise ce qu'il aime...Voir si on sait à 17-18 ans ce qu'on veut faire pour les 45 prochaines années!  

misscat: concernant les salaires, ce que je sais c'est que l'universitaire moyen a déboursé 65 000 $ soit en perte de salaire durant ses années d'études alors qu'il ne pouvait travailler, soit en dettes d'études. En plus, il n'a pas eu de vie durant ces hautes études car elles sont très exigeantes de soir et de fin de semaine...Mon mari, avec qui je suis depuis 10 ans (j'ai terminé mon bacc en avril 2007), m'a carrément dit que je l'avais mis de côté durant mes études et que je n'avais existé plus que pour mon fils (imprévu durant mon parcours) et mes études...J'aurais bien pu le perdre parce que je l'ai vraiment négligé car je n'avais pas le temps. De plus, je n'ai été à aucun party de tout mon parcours d'études supérieurs et je n'ai pas eu d'ami puisque j'en avais pas le temps...Alors, j'ai un écart de 65 000 à rattraper par rapport au travailleur sans études..Pourquoi je serais pas payé plus cher? Parce que franchement,mis à part ça, j'aurais jamais fait d'études supérieures et il y aurait moins de diplômés universitaires...main d'oeuvre représentant seulement 3 % de la population selon les dernières statistques que j'ai vu et bien nécessaire pour dessiner nos ponts, gérer nos budgets et nos entreprises, notre économie, nos avocats, nos notaires, nos médecins, nos infirmières bachelières, nos psychologues, nos professeurs, etc..Alors, oui, les gens n'ayant pas fait ces sacrifices ne méritent pas le même salaire que ceux qui l'ont fait...

Aussi, pour mon commentaire sur l'usage des syndicats, voici:

un prof d'éducation physique que son propre département voudrait voir congédié par manque de compétence est défendu ardemment par son syndicat (au cégep). Une étudiante a un billet du médecin l'exemptant d'un certain examen dangereux pour sa santé et il lui dit que si elle ne le fait pas, c 0. La haute direction même d'accord avec son point de vue lui dit être impuissante à le forcer à trouver un examen différent à cause du syndicat. Même prof, une étudiante ayant une maladie cardiaque rare qui nécessite de NE PAS faire de massage cardiaque faute d'empirer la crise en est averti dès le départ. Elle part en crise après un exercice intense qu'il la force à faire et il cherche l'oxygène...il n'a aucune idée elle est où.

Un autre prof, aime pas une élève. Cette même élève était première de classe en littérature 1 et littérature 2. La meilleure note des groupes. Le cours suivi est littérature 3. Après que l'élève lui a été demandé quand ils allaient voir du nouveau parce qu'elle ADORE la littérature, la prof indigné lui pique une crise de colère en disant qu'elle insultait son cours en demandant cela..Prochain devoir remis, elle obtient la note de -2,5 %...Comment une élève première de classe fait pour tomber dans le négatif alors que sa situation personnelle et académique n'a pas changé? Le coordonateur du département refuse meme de re-corriger son devoir en disant que si elle le faisait, la note changerait probablement pas parce que la prof est juste...et qu'elle est syndiqué.

Et que dire de tout les employés qui, se sachant protégé derrière un syndicat en béton, se contente de garder leur efforts pour fournir un rendement minimum???

Pour les emnployeurs qui sont victimes d'abus, qui les protègent eux??? Ils sont bien souvent aux prises avec des employés qui pourraient offrir un meilleur rendement et, qu'au lieu de 4 employés, 3 suffiraient..Cela diminuerait donc les coûts et augmenterais les profits ce qui pourrait permettre plus d'investissement dans l'économie pour de la recherche par exemple...Et de toute manière, un employeur aime mieux fonctionner avec 3 employés au lieu de 4 parce que son objectif est le profit bien entendu. Les syndicats n'encouragent pas toujours une amélioration de la productivité justement à cause des risques de fermetures de poste considérés à présent inutiles...Pourquoi un employeur paierait pour 4 alors qu'il peut se contenter de 3??Pour la charité?

Autre exemple de syndicat trop puissant: dans une urgence dans un hôpital en montérégie, ma soeur y a déjà été préposée aux bénéficiaires. Il manque de personnel qui veut travailler là à cause de la nature des cas qui s'y trouvent mais certains, comme ma soeur, ADORE l'urgence. Et bien, il y avait une fille, syndiquée, que personne ne voulait travailler avec à cause de son attitude. Résultat? Pour chacun de ses shifts, il y avait un problème de pénurie de personnel et ceux qui y allaient, y allait à contrecoeur....Parce que la fille, bien que compétente, était difficile au niveau du comportement et créait des pénuries de personnel à un endroit bien important, le syndicat empêchait sa mise à pied et une rentrée importante de personnel volontaire à ce moment..

Et je peux continuer...

Ce n'est pas tout le monde syndiqué qui est problématique mais ceux qui cause des problèmes, c géant la problèmatique qu'ils causent..Alors, je dis qu'ils créés plus de mal que de biens..les employées qui ont ce qu'ils méritent et le demandent et sont content, eux ne créer pas de problèmes..syndiqués ou non. 

van26: ouf! je suis contente que certains profs ont un salaire décent!

Mais sérieusement, les syndicats ont effectivement servi notre société et servent encore occasionnellement..Le seul hic, c qu'il est utilisé plus souvent à mauvais usage plutôt que bon...Ce qui est inquiétant à la fois pour les employeurs et les clients...

Je ne suis pas contre les gens qui boycottent wal mart mais imaginez-vous une famille de 4-5 enfants qui choissisent de payer plus cher pour encourager le québec? en allant chez des géants comme wal mart, il ne faut pas oublier que notre économie est également stimulé à quelque part puisque les géants emploient vraiment beaucoup de gens...Alors, récession ou non, il y a des emplois... 

Comme si de se syndiquer nous enlevait notre conscience professionnelle. Comme Loméso, je suis allée faire du bénévolat pendant mon congé maternité. J'allais enseigner la robotique à mes élèves 2 heures par semaine avec deux de mes enfants (dont un bébé de 10 semaines) parce que ma suppléante n'était pas intéressée et que comme j'avais eu une subvention l'année précédente, les enfants DEVAIENT faire de la robotique. Je devais justifier cet argent. Je n'ai pourtant aucune reconnaissance de la part de mon employeur pour ces heures travaillées, sans compter la planification. 

moi aussi j'y vais souvent...mais je respecte aussi ceux qui boycottent par conviction !

personellement,je ne plaint pas du tout ceux qui y travaillent!

plusieurs n'y vont pas parcqu'ils disent que les employés sont sous-payé...
pour un magasin a grande surface je trouve qu'ils ont un bon salaire si l'on compare au super marché...
ils commencent a un salaire plus élevé et si ils font leurs preuves ils ont de bonnes augmentations...

pour ceux qui trainent de la patte tant pis pour eux...le salaire va avec le rendement!
contrairement au syndiqués qui ont tous la même augmentation...

le fait de ne pas être syndiqué donne une certaine nonchalance a plusieurs...
ils se sentent a l'abris de tout et ils ne donnent que le minimum...cest frustrant pour ceux qui travaillent vraiment et donne leur 100%...

cest ce que moi j'ai constaté au travail!!!
personellement je trouve que le syndicat sert surtout aux abuseurs...et non au bon travailleurs...
sauf dans certains cas...

cest mon avis!


 

Une petite recherche sur le Net m'a permise de trouver les statistiques sur le salaires des enseignants du primaire et du secondaire pour 2005/2006

Le salaire de base pour un enseignant qui a fait 17 ans d'études (Bacc) était de 35 486$
Pour celui qui avait 18 ans d'études: 38 364$
Pour celui comptant 19 années d'études: 41 475$
Le plafond salarial pour tous était de 61 250$

www.infobourg.qc.ca/sections/outils/calendrier/StatsBase05-06.pdf  

Ça se peut ampumking, on a eu une bonne augmentation de salaire il y a quoi 4 ans je pense. Je n'ai pas ma charte des salaires avec moi, c'est pour ça que j'ai dit sous toutes réserves. Je sais que j'ai commencé à presque 28 000$ il y a 12 ans, 45 000$ me semble élevé en titi par contre (par rapport à mes débuts là), tant mieux si c'est le cas!  

Oui une autre affaire, chez nous les non-syndiqués on a un rapport de rendement, on est évalué, on a des objectifs a atteindre. Mais pas les syndiqués D'ailleurs je me souviens a mes débuts comme syndiquée j'étais étonnée d'être lâchée lousse et jamais évaluée.

De plus, ce qu'il y a de bon la-dedans c'est que justement avec des rapports écrits, si on me congédie injustement et que je leur sors dans la face que j,ai eu d,excellents rapports de rendement, ce sera assez facile pour moi de défendre ma position. Même chose pour une promotion que j'aurais méritée.  

J'ai débuté à 27 000$ par année, maintenant je pense que c'est 32 000$ par année, sous toute réserve. Mais ce n'est pas plus que 35000$ avec un Bacc quand tu débutes. 

@ Caro_pitchounette:

Ce ne sont pas tous les syndiqués qui se pognent le beigne. Mais j'avoue que d'avoir une sécurité d'emploi assurée permet un certain relâchement et une absence de stress qui passe souvent pour du laxisme (et qui, parfois, peut en être).

Ce n'est pas la syndicalisation qui me "brainwash" c'est ma connaissance de l'histoire de la syndicalisation au Québec qui fait que je ne peux pas ignorer l'importance de la syndicalisation et des syndicats au Québec.

Bon! je me pousse pour vrai là!