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Pour remettre les pendules à l'heure concernant les RSG

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Bebe_Ange

Inscrit le :
28 août 2007

Posté le: 12 novembre 2010 08:27:04 EST  
Voici un petit texte trouvé sur internet qui explique très bien notre réalité

"Comme tout le monde le sait, les RSG, moi inclusivement, sommes en moyen de pression pour faire aboutir le gouvernement et la ministre dans les négociations qui s'éternise. notre syndicat ayant mis sur la table sa vision et nos demande en février dernier, on commence a trouver le temps long.

La ministre a promis au début de l'été que nous aurions au moins le minimum prévu par les normes du travail et qu'on devait régler le normatif avant de parler du coté monétaire.

Depuis la fin octobre, ce coté normatif est pratiquement réglé et la ministre a commencer a étudier l'aspect monétaire.

Je tiens a rappeler que au niveau normatif, on a une entente pas mal conclues, donc la ministre nous a demander de ne pas faire la grève mercredi le 10 novembre car elle allait nous dire les montants offert, et elle était certaine que cet offre allait nous faire plaisir !!!

Comme vous pourrez le constatez, nous ne sommes pas satisfaite puisque la réelle augmentation offerte de de 0.48$ par enfant par jour, donc pour une fille qui aurait 6 enfants payant ca lui fais une augmentation de moins de 3$ par jour et ce pour un 10 heures de travail.

Je voulais aussi rappeler que notre dernière augmentation date d'avril 2008 ou nous avions passer de 18,50 à 19$ par jour, augmentation qui compense a peine pour l'inflation et l'augmentation du cout de la nourriture qu'on doit servir aux enfants selon le guide alimentaire canadien.

Donc si nous n'avions PAS été en négociation, en avril 2009 nous aurions eu 19,50$ par enfant par jour

Et une autre augmentation a 20$ par enfant par jour en avril 2010.

La ministre nous offre un salaire de 19,48$ par enfant par jour, quand nous serions rendus a 20$ par enfant par jour

Cherchez l'erreur ici !!!

Oui je l'admet la ministre a concéder a payer ce qu'elle s'était engager au niveau des protection social (CSST, RRQ, RQAP et assurance collective) Ce montant est un 3,89$ ajouter a la subvention MAIS on ne l'a pas dans nos poches, cet argent ressort automatiquement pour payer les fameuse assurances, RRQ et autres, donc elle ne doivent pas être pris en compte dans le salaire, mais bien dans les avantages sociaux imposables, comme tout les travailleurs.

Donc au niveau protection social, nous sommes très satisfaite du montant proposé qui va couvrir tout ces frais.

La 3 ieme partie qui accroche c'est le montant accordé aux vacances et fériés, il veulent ajouter 1,44$ par enfant par jour, que la RSG devra mettre de coté pour se payer ses vacances et les 8 jours fériés obligatoires.

D'abord nos demande était d'être rémunéré en continue plutôt que de devoir mettre les sous de coté, mais le gouvernement a été intransigeant la dessus, on ne sera jamais payé en continu lors des fériés ou vacances.

Donc nous n'avons d'autre chois que de prendre ce montant ajouter a notre salaire, mais qui en réalité n'augmente pas notre salaire puisque nous devons le mettre nous même de coté pour pouvoir avoir une paye lors des vacances et des jours fériés.

J'ai fait un petit calcul que je vais vous démontrer ici.

Je prends un exemple de 6 enfants (même si la majorité en ont seulement 5 car ils ont un enfant a eux dans la garderie)

1,44$ X 6 enfants X 243 jours = 2100$ pour payer nos vacances ET les fériés

Pour le nombre de jours d'ouverture j'ai pris 365 jours ; enlève les week-end = 261 jours

Enlève les 8 fériés = 253 jours

Enlève 2 semaines de vacances =243.

Donc pour 10 jours de vacances + 8 fériés la ministre offre 2100$

Selon son calcul une RSG qui a 6 enfants a 19,48$ par enfant par jour (son offre) gagnerait normalement 158$ par jour

2100$ diviser par 158$ par jour, ca ne nous donne que 13 jours de congé payés !!!

La ministre qui avait promis au minimum les normes du travail offre seulement les 8 fériés et 5 jours de vacances !!

J'espère que vous comprenez un peu plus pourquoi on est choqué de ces offres, oui rapidement l'offre peut sembler alléchante, mais elle ne respecte même pas le minimum des normes du travail.

En résumé voici son offre:

Une augmentation de 48 sous par enfant par jour (700$ par année)

Les 8 fériés obligatoires payés et 5 jours de vacances payés (même pas 2 semaines qui est le minimum des normes!!!)

Et sa partie employeur de la CSST, RRQ, RQAP et assurance collectives.(ca c'est bien parfait)

Finalement j'aimerais bien faire un petit calcul avec vous suite a la déclaration de la ministre disant que les RSG avec sa nouvelles offre gagnerait 48 000$ par année, faisons le calcul ensemble !

19,48$ + 1,44 = 20.92$ par enfant par jour multiplions par 6 enfants = 125,52$ par jour + 42$ des parents

prenons une RSG qui prends le minimum de 2 semaines de vacances et 8 fériés donc 243 jours travailler

Un grand total annuel de 40 707 $ annuellement

La ministre dit que si on prends des poupons ca augmente de beaucoup notre salaire... c'est vrai...

Mais n'oublions pas que les enfant débute la garderie vers 11-12 mois, et la prime poupon se termine le jour anniversaire des 18 mois de l'enfant, donc environ 6 mois par année. Et ca c'est SI on a des poupons, car quand les poupons atteigne 18 mois, on ne les met pas a la porte pour en prendre d'autre sous prétexte que c'est plus payant !

Donc rajoutons le cas extrême que j'ai 2 poupons pendant 6 mois

donc 122 jours X 9.75$ X 2 poupons = 2379$ supplémentaires (qui sert a payer les serviettes humides, lait 3.25% ...)

Donc notre cher RSG ferait avant dépense 40 707$ + 2379$ = 43 086$

WOW je suis loin du 48 000$ que la ministre affirme que nous allons gagner ....5000$ de moins en partant !!!

Les RSG ont des dépenses qu'elle peuvent déduire de leur salaire pour ne pas payer d'impôt dessus !!!!

Oui j'ai des dépenses, juste l'année dernière j'ai payer environ 8000$ en nourriture pour les amis de la garderie, et je n'en avait que 4 amis payants alors je le déduit de mon salaire ! Les filles a 6 enfants dépense en moyenne 10 000$ en nourriture. Mais cette argent, on ne l'a pas donc en réalité le salaire passe de 43 086$ a moins de 33 000$. Et ce n'est que les dépenses nourriture !

Ajoutons les serviettes humides, les jouets qu'on doit changer car un enfant l'a brisé, le matériel éducatif pour suivre notre programme pédagogique, l'augmentation du coût de chauffage car je dois maintenir au minimum 20 degré toute la journée dans la maison pour être conforme, taxes municipales sur l'eau que j'utilise 2 fois plus depuis l'ouverture de la garderie, lavage chaque semaine des draps et doudous, désinfection des jouets selon les règles émises par le MFA.

Tout ca diminue le salaire aux environ de 25 000$. Wow on est vraiment riche et plus ca va plus je m'éloigne de 48 000$.

Ensuite de ce 25 000$ oui on a des dépenses tel que 20-30% des intérêts sur notre hypothèque. J'avoue on a ce petit avantage de pouvoir déduire ce montant de notre revenu et de ne pas payer le 15% d'impôt sur ce montant.

Mais on doit quand même en payer. Une fois payer les cotisation RRQ, RQAP et autres il reste environ 20 000$ NET dans les poches des RSG. (qui ont 6 enfants dont 2 poupons prenne juste 2 semaines de vacances sinon c'est beaucoup moins que ca)

20 000$ diviser par 243 jour travailles = 82$ par jour donc 410$ par semaine

Les filles font 50 heures en présences des enfants en plus d'environ 10 heures de préparation, désinfection, repas, etc

410$ pour 60 heures = 6.83$ de l'heure !!!

La feriez vous ma job pour 6,83$ de l'heure ?

Et je vous rappelle que moi j'ai seulement 5 enfants payant alors réduisez ce salaire de 17%

Et moi je prends 4 semaines de vacances donc on réduit d'un autre 5%

Et vous aller voir que je gagne pas très cher de l'heure? " 

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maman3x

Inscrit le :
28 avr. 2009

Posté le: 12 novembre 2010 10:02:40 EST  
MERCI!!!!!

Fois 1000!!!!!!!

Extraordinaire!

Très clair!!!!! Très très clair!! :O) 

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MissBarnik

Inscrit le :
13 févr. 2009

Posté le: 12 novembre 2010 10:18:19 EST  
C'est assez... choquant! On voit que définitivement, le gouvernement fait de la politique d'autruche... 

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Gala

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 12 novembre 2010 15:24:13 EST  
Et quelles sont vos demandes ?  

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Cadence

Inscrit le :
14 janv. 2008

Posté le: 12 novembre 2010 19:57:14 EST  
Peaches , tu traduis tellement bien ma pensée! Je trouve super important le travaille que les RSG accomplissent. J'ADORE la gardienne de mes enfants. Par contre, je sais qu'elle n'a aucune étude. Savoir qu'une personne qui travaille de chez elle et qui n'a aucun diplôme gagne plus que moi qui suis allé au cégep et à l'université, ça m'enrage un peu... Je pense aussi que beaucoup de personne deviennent RSG pour les côtés pratiques (garder ses enfants à la maison, pas de voyagement, ...) et que ça paraît. D'autre, comme la mienne le font par réel intérêt et par amour pour les enfants et se foutent du salaire. Ma RSG est contre la syndicalisation. Elle est accréditée et vis convenablement avec son salaire. Comme elle me l'a déjà dit, comme elle n'a pas d'études, elle gagnerait beaucoup moins en travaillant ailleurs... Bref, je respecte énormément votre métier, on a BESOIN de vous pour garder nos trésors mais bon, me semble que c'est un choix de carrière que vous avez fait non? 

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CynOuille

Inscrit le :
01 sept. 2010

Posté le: 12 novembre 2010 20:08:23 EST  
Cadence a écrit
Peaches , tu traduis tellement bien ma pensée! Je trouve super important le travaille que les RSG accomplissent. J'ADORE la gardienne de mes enfants. Par contre, je sais qu'elle n'a aucune étude. Savoir qu'une personne qui travaille de chez elle et qui n'a aucun diplôme gagne plus que moi qui suis allé au cégep et à l'université, ça m'enrage un peu... Je pense aussi que beaucoup de personne deviennent RSG pour les côtés pratiques (garder ses enfants à la maison, pas de voyagement, ...) et que ça paraît. D'autre, comme la mienne le font par réel intérêt et par amour pour les enfants et se foutent du salaire. Ma RSG est contre la syndicalisation. Elle est accréditée et vis convenablement avec son salaire. Comme elle me l'a déjà dit, comme elle n'a pas d'études, elle gagnerait beaucoup moins en travaillant ailleurs... Bref, je respecte énormément votre métier, on a BESOIN de vous pour garder nos trésors mais bon, me semble que c'est un choix de carrière que vous avez fait non? 


IDEM!!!!

et même avis que PEaches..  

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Anonyme

Inscrit le :
18 nov. 2008

Posté le: 12 novembre 2010 21:11:52 EST  
Le salaire moyen au Canada est de 31 000$ NET par année.

Si je suis ton calcul je gagne 9.05$ de l'heure une fois tout enlever (impot, avantages sociaux, etc.)

Je possède un DEC. Pour des gens sans formation, 6.83$ c'est pas si pire. Il y a toujours une manière de faire tourner les chiffres à notre avantage, encore faut-il les calculer de la bonne façon. Tu enlèves de ton salaire annuelle ta paye de vacances et fériés mais il te la payes en bout du compte. Il doit ête inclus dans ton salaire annuelle.

On fait des choix dans la vie et vous faites le choix d'être à la maison avec des enfants. Un beau métier mais qui est exigent.

Comme GALA j'aimerais savoir vos demandes??? Le minimun des Normes du travail, vous allez me faire accroire que votre syndicat ne demande que ça..

J'aimerais mieux que l'argent aillent dans les poches des parents afin que le parents puissent choisir ou non de rester à la maison avec son enfant au lieu d'être obligé d'aller en garderie.

 

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MarieMaya

Inscrit le :
07 janv. 2009

Localisation :
Montreal

Posté le: 12 novembre 2010 21:12:26 EST  
Je penses aussi la même chose... Et les journées où les MF sont fermer, comme les fériés, en plus de les payés quand même nous devons trouver un plan B lorsque nous devons nous-mêmes travailler.

Pour ce qui est des vacances eh bien je me dis que lorsque l'on choisit d'être travailleuse autonome ben on vit avec le fait que les vacances c'est à nos frais! Et encore là, lorsque nos RSG prennent des vacances il faut trouver quelqu'un pour s'occuper de nos enfants ce qui n'est pas toujours évident.

Mais ceci dis, j'adore aussi la RSG de ma fille et je sais qu'elle fait son métier parce qu'elle aime ça. 

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Anonyme

Inscrit le :
18 nov. 2008

Posté le: 12 novembre 2010 21:14:21 EST  
Mon ex-rsg recevait par semaine 185$ pour mon fils de 2 ans .. donc 37$ par jour.. du gouvernement. Écris noir sur blanc sur la facture du gouvernement que la rsg envoit au bc. Signer par le parent.

J'ai donc du mal à croire les chiffres avancer plus haut. 

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Bébiz

Inscrit le :
27 sept. 2008

Posté le: 12 novembre 2010 21:40:26 EST  
Je suis du même avis que Peaches et Cadence!!!

On peut tous choisir notre domaine de travail. Si le salaire ou les "désavantages" sont plus fort que les avantages, pourquoi faites-vous encore ce métier?

Ma responsable à été à l'université pour être prof de je ne sais plus quoi, mais elle préfère garder des enfants à un salaire moins élevé et SANS avantages sociaux qu'elle aurait pu avoir dans une école emploi et elle emploi 2autres personnes avec elle pour seulement 7enfants et elle vie TRÈS bien (nouvelle maison, voiture de l'année, sortie avec les enfants comme le jardin botanique). Trouvez l'erreur? Pourquoi elle arrive et pas vous? Elle ne charge que 25$ par enfants et ne fait pas les grèves non plus!!! Cela fait 3 ou 4ans qu'elle fait ce métier et jamais elle ne c'est plaint que son salaire était indéscend pour les tâches qu'elle faisait...

J'essaie de vous comprendre, mais j'ai bien de la difficulté! 

et désolé, mais prendre en "otage" les parents comme vous le faites avec vos grèves, je ne trouve pas ça très loyale!!!! La pauvre personne qui travaille au salaire minimum qui compte chaque cenne pour arriver, mais que vous lui faite perdre une journée de travail, vous en faites quoi? Ben vous vous en foutez! (désolé, mais ceci n'est que mon opinion la plus sincère) 

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Bebe_Ange

Inscrit le :
28 août 2007

Posté le: 12 novembre 2010 21:45:58 EST  
On demande un salaire égale au éducatrice "non-formé" en CPE... Soit environ 31$/jours par enfant... Travail égale, salaire égale...

Ronnie27 : 37$ par jour accrédité, je pense pas... Je reçoit même pas ça pour le petit garçon lourdement handicapé à mon service de garde. C'est 19$ par enfant par jour 28.75$ pour un enfant 18 mois et moins... Y'a pas d'autre montant possible...

40 000$ c'est tellement pas clair dans nos poches... Avez-vous vraiment lue au complet??!? 

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Bebe_Ange

Inscrit le :
28 août 2007

Posté le: 12 novembre 2010 21:50:23 EST  
Bébiz : Il a peut-être le salaire de son conjoint. Moi aussi, j'arrive très bien ( auto neuve, maison et beaucoup de sortie ), mais c'est en grosse partie car mon chum gagne très bien sa vie!

Quand tu es au privé, tes fériés son payer, ça aide quand même un peu. Accrédité, c'est seulement le 7$ du parent...

C'est vraiment choquant entendre le monde parler, pourquoi on pourrais pas plus que les autres faire ce qui faut pour améliorer nos conditions salariales??!? 

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Vanapooh

Inscrit le :
08 mars 2009

Posté le: 12 novembre 2010 21:54:17 EST  
Je veux pas avoir l'air poche, mais moi je fais 28 000 par année BRUT... c'est tellement pas clair dans mes poches non plus...  

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Bebe_Ange

Inscrit le :
28 août 2007

Posté le: 12 novembre 2010 21:57:26 EST  
C'pas ça que j'veux dire, mais tsé quand le quart de ta paye passe juste dans l'épicerie, c'est qui te reste pu grand chose en bout de ligne... Et y'a tellement pas juste ça... Ça ben beau être déduit de nos impôts, mais ça me donne même pas l'équivalent pour leur donner un boite de kraft dinner avec un pepsi! Mais on est obliger de suivre le guide alimentaire! 

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Bébiz

Inscrit le :
27 sept. 2008

Posté le: 12 novembre 2010 22:05:56 EST  
Je paye PAS les fériés NI les semaines de vacances (ok, elle est quand même ouverte pendant les vacances due à ses employés, alors ça reviens que je les payes, mais POUR un SERVICE)!!!!!

Mon conjoint est travailleur autonome et quand c'est férié ou vacances, il n'est pas payé! Il n'a pas d'avantages sociaux non plus! C'est un métier qu'il a choisit avec les bons et moins bon côtés et c'est correcte comme ça! (ok, il ne fera plus ça très longtemps, car il n'arrive plus, mais encore là, c'est un choix à prendre)

Encore là, ce que je dis : Pesez les pours et les contres.

S'il y a plus de contre (salaire, horaire de 10h et plus, car il faut calculer le nettoyage et autre) et les coûts qui est relié à ça, pourquoi faites-vous encore ce travail s'il ne convient pas à votre style de vie?

Quels sont les pours de votre travail a part de rester chez vous (pas de trafic et bien souvent, garder vos propres enfants)???

Vous ne parlez que du négatif, mais quels sont les points positif de votre "profession"? S'il y a autant de points négatifs, pourquoi faites-vous encore ce métier? 

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MissBarnik

Inscrit le :
13 févr. 2009

Posté le: 12 novembre 2010 22:20:52 EST  
Ce que je ne comprends pas, c'est pourquoi tant de gens ''refusent'' que les rsg améliorent leur conditions? Je ne sais pas, mais il me semble que c'est normal qu'en 2010, elles aient des conditions acceptables afin qu'elles aient une bonne qualité de vie, non? Je suis parfaitement d'accord que les moyens de pressions sont franchement chiant pour les parents (et je subie, grr!) mais n'est-ce pas qu'en quelques part, elles ont aussi droit d'avoir un travail dur et épuisant, MAIS gratifiant AVEC une rémunération qui va avec? Vite de même, on ne dira pas aux infirmières que leurs demandes sont injustifiées, mais on ne se gêne pas de le dire au rsg... Pourtant, leur travail est autant important! Elles s'occupent de NOS enfants! Oui peut-être que beaucoup n'ont pas de diplômes contrairement aux infirmières, mais ce qu'elles font n'en ait pas moyen essentiel et nécessaire! Elles n'en travaillent pas moins dur...

Je ne prétends pas bien maîtriser le dossier des rsg du Québec, mais je suis d'accord que leur situation n'est pas enviable et je les appuies à 100% dans leur demande.  

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CynOuille

Inscrit le :
01 sept. 2010

Posté le: 12 novembre 2010 22:24:46 EST  
moi ce que je comprend pas c'est le 8000$ d'épicerie!?!? est0ce que c'est un montant a part de votre épicerie familial?? parce que moi ici si je calcul mes frais d'épicerie sa me donne 10400$ pour ma petit famille de 3 et demi???

entk, pour rester a la maison sans se geler le cul l'hivers pas de transport a payer, de lunch, de parking et surtout rester avec ces enfants, même 20K j'trouve sa bien.. j'en fait 19k a me déplacer tout les jours un équivalent de 10h aussi avec les transport a arriver sur le rush le soir faire souper les enfants, les couchers, ramasser.. souvent moi aussi je suis debout depuis 6h am et pas assise avant 20-21h pm mais dans tout sa j'ai courru comme une poule pas de tête mais j'assume ma job au salaire minable avec horraire minable parce que je me suis jamais fendu le cul a l'école.

faite l'éssaie 2-3semaine d'aller travailler comme caissière, emballeuse, serveuse au salaire minimum.. celle qui aimerons vraiment leur métier reviendrons les autres c'est que ce n'était pas fait pour vous Smile

le gazon est pas plus vert chez l'voisin Smile

mais bon moi aussi si j'pouvais j'demanderais un augmentation a mon boss c'est toujours agréable.. 

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CynOuille

Inscrit le :
01 sept. 2010

Posté le: 12 novembre 2010 22:43:50 EST  
Peaches a écrit
MissBarnik a écrit
Ce que je ne comprends pas, c'est pourquoi tant de gens ''refusent'' que les rsg améliorent leur conditions?  


Ce n'est pas refuser d'améliorer les conditions, c'est comprendre et réaliser que la province est à bout de souffle, que nous somme la 5ième nation industrialisée la plus endettée au monde, et que l'État ne peut plus satisfaire les moindres petits désirs de tous et chacun.. Sous peine de devoir couper dans des services beaucoup plus essentiels que les services de garde..

C'est simple! Le Québec ne peut pas satisfaire tout le monde, mais tout le monde veut plus, sans faire d'effort supplémentaire.

Je comprends le désir d'améliorer son sort, mais ce désir n'est pas de la responsabilité du gouvernement, malheureusement.

 


-Les taxes commence a augmenter, entre autre celle de l'assurance emploi et prochainement celle du RQAP vont elle aussi augmenter (c'Est malheuresement nous qui payont pour sa)

-il sont sur le point d'abolir les semaine de congé paternité

-ils songent a diminuer les prestations pour enfants!?

continuons dans ce sens, et vos fille et fils ne pourront malheureusement pas profiter du merveilleux RQAP (qui est soit sit en passe ROYALEMENT DANS LE ROUGE..)

c'est vraiment ce que vous voulez pour vos enfants? un bon vieux congé de 3mois et hop on retourne au travail?

c'est poche mais faut couper quelque part un moment donnée pis s'pas les gros gouvernementeux qui vont couper leur restaurant a 6million du repas... 

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Bébiz

Inscrit le :
27 sept. 2008

Posté le: 12 novembre 2010 22:57:49 EST  
Je ne veux pas dire que je ne justifie pas ce que les responsables demandent, mais je trouve ça exagéré!!!

J'approuve à 100% que celles qui ont une formation soient rémunéré comme il se doit (des études, ça se paye), mais celles qui n'ont pas de formation, c'est quand très bien payé...

épicerie : J'avoue que mes repas me coutent que TRÈS rarement plus de 15 à 20$ pour 2 adultes et 2 enfants avec des restes pour le lendemain pour tout le monde, je ne voie pas pourquoi que les responsables ne pourraient pas en faire autant pour 6 enfants et 1 adulte (la responsable le midi)!!! Le menu se fait en fonction des spéciaux et un gros spécial = on achète en quantité industriel. Oui, le lait, on ne peut pas faire d'économie là-dessus, mais on s'entend qu'une responsable doit passer environ un 4L de lait par jour ou aux 2 jours max, cela fait 25$ de lait par semaine tout de suite en partant!

JE travaille au salaire minimum, mes repas sont quand même santé malgré mon faible revenue, je me fais c**** toute la journée à la caisse dans une station-service à TOUT les jours! Je travaille habituellement à 4minutes de chez moi, alors ya pas grand déplacements, mais je ne vois pas mes enfants le matin, quand on m'envoie ailleurs à plus de 30min de chez nous, je les vois encore moins longtemps en plus de l'escence, les réparations et autre! Je ne peux pas déduire aucune dépenses relié à mon emploi (électricité, loyer, épicerie, achat pour les enfants, etc.), MAIS, je paye des impôts comme tout le monde et je n'ai pas non plus d'avantages sociaux. J'ai aussi mon ménage à faire, ramasser les jouets de mes enfants, faire les repas, faire mon lavage, alouette et je ne peux RIEN faire le jour, puisque je ne suis pas à la maison!!!!

Je n'ai pas le salaire du siècle et loin de là, je n'ai aucun avantages sociaux, je n'adore pas ma job, mais elle me permet d'être quand même très présente pour eux (tout les jours a partir de 15h) et je ne veux pas partir de grève avec les autres caissières de station-service qui sont au salaire minimum qui se font litéralement engueulé, car le stupide briquet que le monsieur veut acheté est TROP cher ou que l'escence à monté et que la personne est pas contente. On à 3 tonnes de tâches à accomplir, des insultes à tour de bras des clients, car ils ne sont pas content du prix de l'escence ou qu'ils sont pressé et que tu ne fournie pas dans le rush quand l'escence monte, car tu es SEULE ou qu'ils sont sur une pompe à pré-paiement seulement (c'est pas encore écrit assez gros) et TOUT ça pour un misérable 9.80$/h après 7ans à la même place!!!! Non, je ne resterai pas là toute ma vie et pour cela, j'ai été faire ma demande d'admission au cégep cette semaine. Je veux mieux, alors je vais tout simplement changer pour MIEUX sans partir de manifestation ou autre qui prenderait d'autres personnes en otages!

Je ne suis pas satisfaite : Je vais m'arranger pour l'être et dans un domaine que j'aime!!!!!! 

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Adi

Inscrit le :
31 mars 2008

Posté le: 13 novembre 2010 07:32:44 EST  
Tout le monde veut améliorer son sort, c'est tout à fait normal. Ce n'est pas d'être contre le fait que les RSG veulent plus, c'est de dire qu'il faut être réaliste ! Je gagne environ 40 000$ par année moi aussi et puis, ce n'est pas plus net dans mes poches ! C'est la réalité de tout le monde.
Et puis c'est un choix qu'on fait. Les travailleurs autonomes (outre les RSG), je ne pense pas que ça se fait payer des vacances et des congés... À qui ils enverraient la facture ?!?!?

Il faut arrêter de jouer à la victime. Oui, c'est légitime de vouloir plus, mais on s'arrête quand ? La caissière ou la vendeuse en veulent surement plus aussi. Même les médecins qui gagnent 200 000$ en veulent plus. Pour un job qui ne demande aucune études, aucune expérience plus que ça, 40 000$ c'est vraiment un bon salaire. Oui, le job est exigeant, mais vous l'avez choisi en connaissance de cause. Je serais curieuse d'enfin connaître les bons côtés du job de RSG (venant des RSG elles-mêmes)... Il doit bien y en avoir.

Ceci dit, j'adore ma RSG et je suis bien contente qu'elle s'occupe de mon fils comme elle le fait. 

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sasha

Inscrit le :
07 oct. 2008

Posté le: 13 novembre 2010 08:00:29 EST  
j'ADORE mon travail de RSG. il y a plein d'avantages: regarder 9 petits sourires toute la journée, avoir la satisfaction d'envoyer leur parents au travail et de savoir qu'ils nous font pleinement confiance avec leur petit mousse, savoir que ces enfants sont heureux durant la journée est aussi une immense satisfaction, c'est tellement important vue qu'ils passent plein de temps sans leur parents! regarder les enfants grandir, voir toutes toutes les étapes de leur développement est vraiment magique! créer avec eux, faire les bricolages, aller prendre des grandes marches, jouer dehors, les activiés, les themes, les sorties, etc!
bon, pour moi personnellement, il y a aussi de rester avec mes enfants, c'est certain. d'avoir le privilege de voir mes enfants grandir! mais en meme temps, mes enfants apprennent à me partager, a partager leur maison, leur jouet, oui c'est un GROS avantage! MAIS ce n'est pas aussi rose que tout le monde le crois, ce n'est pas juste etre une maman a la maison avec un salaire!!!

ça saute.... 

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