retrait préventif, pas les même critères partout??

A mon hôpital toutes les infirmières, infirmières auxilliaires et préposées sont mise en retrait préventif dès l'annonce de la grossesse. On est TRÈS chanceuses! 

La recommendation de la CSST est faite par le médecin relié au CSLC le plus proche du milieu de travail.

Dans mon cas, c'est un médecin de l'hopital (un gynéco) qui fait la recommendation. Et les big boss ont carrément du lui dicter quoi marquer.

Ridicule.

Comme j'ai dit, la majorité des préposées finissent sur l'assurance-salaire tellement on est plus capable de suivre le rythme. On ralentis tout le monde, on a peur de demander de l'aide parce que tout le monde rush, mais en même temps, si on le fait pas, on met notre santé et celle du bébé en danger.

Imagine, tu lèves un patient sur le bord du lit, il dérape, s'accroche à toi pour se retenir de tomber. C'est le genre de situation qu'on ne peut pas contrôler et qu'ils n'ont pas dans leurs papiers. 

Ça dépend du CLSC.

Je suis préposée aux bénéficiaire en neurologie/orthopédie. Mon retrait préventif est à 24 semaines, même si mon travail me demande de soulever des patients paralysés (ils se fient à la théorie, que si tu fais ton transfert de telle ou telle façon ça équivaut à un poid X, mais on sait très bien que la réalité, c'est différent)

Sans compter qu'en Neuro, à l'urgence (que je fais aussi parfois) et en gériatrie, les patients peuvent souvent être violents. Je ne compte plus le nombre de coups que j'ai eu depuis 6 ans!


Dans certaines régions (St-Hyacinthe entre autre), les préposées sont retirées sur le champ quand elles apprennent leurs grossesses.

Comme j'ai des problèmes de santé, je suis mise sur l'assurance-salaire très tôt en grossesse, au lieu de la CSST. Beaucoup font pareil, car ça n'a juste pas de sens de travailler aussi longtemps dans ce dommmaine, enceinte. Il y a beaucoup de fausses-couches chez les préposées à mon hopital.