Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Bon matin,

libellule2 : Si je comprends bien, c'est ton retrait préventif qui commence le 10 mai 2009. Celui-ci est payé par la CSST, et ce jusqu'à 4 semaines avant ta date prévue d'accouchement (les dates de début et fin du retrait te seront confirmées par écrit sur un document de la CSST que tu recevras par courrier). Une fois ton retrait préventif terminé, tu feras ta demande pour débuter ton congé de maternité et parental. Ce congé n'est pas payé par le chomage, mais bien par le Régime Québécois d'Assurance Parentale. Ce programme offre 2 choix de régime, un à 40 semaines, l'autre à 50 semaines. Tu peux consulter leur site web pour te renseigner sur les choix offerts: www.rqap.gouv.qc.ca. Si tu choisis le régime à 50 semaines, celui-ci se terminera vers la fin juin / début juillet 2010 (dépendamment de ta DPA). Tu pourras alors te trouver un autre boulot à ta guise. Mais ne crains rien étant donné que tu travailles présentement tu as droit à ton congé sans problème.

Nadine1 : Pour le prochain retrait préventif, la CSST se base sur le salaire annuel brut déclaré par ton employeur. Si tu fais un horaire régulier, c'est les hres x taux horaire x 52.1418. Si tu fais un horaire irrégulier, c'est le salaire total gagné dans les 12 derniers mois. Pour le RQAP, c'est calculé d'après ton relevé d'emploi, donc tes 26 dernières semaines de paies. Si tu n'as pas fait 26 semaines, ils peuvent décider d'en prendre uniquement 16 étant donné les grossesses rapprochées, ou bien ils vont chercher des semaines de gains d'avant ton premier congé. Chaque cas est différent; chose certaine tu y auras encore droit, mais je ne peux pas te préciser exactement comment ils vont calculer ta prestation (si t'as 26 semaines travaillées c'est tant mieux, alors pas de questionnements).

sasha : As-tu droit au retrait préventif à ton travail? Si non, à la fin de ton 2e congé tu peux toujours décider de prendre un congé sans solde et de débuter ton 3e congé à 24 semaines de grossesse, cependant tu auras moins de temps avec bébé à la maison car ton congé va se terminer quand le bébé aura 7 mois environ... De plus, les semaines de congé sans solde vont te pénaliser sur ta 3e prestation parce que ce sont des semaines où tu aurais pu avoir des gains. Normalement dans les congés pris de suite, les memes prestations sont versées. Mais s'il s'écoule par exemple 4 semaines de congé sans solde (ou plus) entre les 2 congés, alors ces 4 semaines seront considérées comme des semaines à 0, donc dans les 26 semaines prises pour le calcul de la prestation il va y en avoir 4 avec aucun gains. Ca fait diminuer ta moyenne hebdo, donc diminuer ta prestation. Si tu as des vacances restantes à ton travail, essaie de les prendre entre les 2 congés. Bref si tu n'es pas enceinte de 24 semaines au moins avant le fin de ton présent congé parental, essaie de ne pas avoir de 'trous' dans tes gains. Une fille qui aurait droit au retrait préventif le commencerait sur le champ, donc pas de trous et pas de problèmes! Mais tu si as un emploi qui ne comporte pas de risques, alors il faut soit prendre des vacances ou retourner un peu travailler pour ne pas se pénaliser. Bonne chance! 

j'etais en congé de maternité . je viens de retourner travailler ....mais je tombe tomber enceinte cette année . je crois que je dois faire 26 semaines ou moins ...si je fais 26 semaines , pour mon retrait preventif , la csst va telle se fier au 26 semaines ? et le rqap aussi ?  

Merci pour la rapidité!

En fait, ma crainte est que s'ils font une moyenne de ce que je gagne au resto, je ne recevrai pas grand chose pendant l'été puisque je suis à temps partiel l'hiver. J'ai peur de me retrouver deux mois avec très peu de sous. Par contre, s'ils tiennent compte du fait qu'en juillet et en août, mes paies sont plus élevées, alors là, je suis rassurée!

J'enseigne au primaire, mais je ne sais pas encore si je suis immunisée. Je sais que je retirerai 90% de ce que je gagnais habituellement (net). C'est surtout la période estivale qui m'inquiète.

Merci encore, je te souhaite une belle soirée! 

Le retrait préventif
Bonjour Liliducci!

Je termine mon dernier paquet de pilules et je me lance dans cette belle aventure... Je vois que tu es très généreuse de ton temps! Je n'ai pas trouvé la réponse à ma question malgré toutes tes réponses très précises!

Je suis enseignante (en suppléance) et serveuse à temps partiel l'huver et à temps plein l'été. Si je tombe enceinte, je serai retirée de mon restaurant. Je sais que la CSST me versera 90% de mon salaire net. Cependant, est-ce qu'ils font une moyenne de mes revenus gagnés au cours des derniers mois ou bien tiennent-ils compte que pendant l'été, mon revenu est un revenu à temps plein et non à temps partiel (en restauration)???

Je ne sais pas si c'est clair... Ce que je crois avoir compris, c'est qu'ils choisissent mon talon de paie le plus élevé et qu'ils se basent sur celui-ci pour établir mon indemnisation. Est-ce bien ça?

Merci à toi!  

WOW luliducci, tu es une vraie référence!
Apres avoir fait la lecture de plusieurs pages pour savoir si ma question t'avais déja été posée, j'ai rien trouvée.

Je suis travailleuse à la commission.
Pour le RQAP, vont il se fier à mes 26 dernières semaines de travail? ou à mon année complete?
Je travail dans le domaine de l'automobile et il y a des temps mort. Si le calcul de mes dernières semaines se fait pendant une période de temps mort, je risque de pas avoir grand chose..... et pas arrivée du tout!
 

alors ils vont prendre ces 10-12 semaines, et 14-16 semaines d'avant ton premier retrait préventif (as-tu encore ton relevé d'emploi précédent?)

des fois ils prennent uniquement 16 semaines aussi, donc les 10-12 plus 4-6 autres semaines d'avant (ils reculent de 2 ans ou plus pour aller chercher tes gains); fais ta demande par téléphone au moment voulu et l'agent te dira ce qu'ils ont besoin pour ton dossier 

je suis retournée travailler une 10 ou 12 semaines maximum! 

oui j'ai mon relevé d'emploi mais j'ai pas travaillée 26 semaine entre mon RQAP et mon retrait préventif alors il se passe quoi??ils se fient a se qu'il me donnait auparavant?? 

je suis présentement en retrait préventif(arret complet)de puis le mois de novembre jusqu'au mois de juin!donc vu que c'est la csst qui me paie est-ce que le RQAP vont se fier sur le montant que la csst me donnait?? 

Allo!

Je dois remettre mon formulaire de retrait préventif à mon employeur ce soir! Je suis présentement serveuse dans un restaurant de Repentigny.. Je n'ai donc pas de salaire 'fixe' avec mes pourboires qui sont déclarés! Je sais que mes pourboires doivent justement être ajoutés dans le calcul pour savoir combien mon employeur va devoir me donner. Comment est-ce que ce dernier doit faire le calcul?? Est-ce qu'il prend le montant de mes revenus net déclarés dans mes impots que je viens juste de faire et il le divise par 52 semaines pour voir le montant que ça donne en moyenne par semaine ou bien...Quoi, lol?! Je suis vraiment perdue sur le sujet et j'ai peur de me *faire avoir* .. Disons que avec les autres employés nous n'avons aucune confiance envers nos patrons.. Et quand est-ce qu'il doit me remettre mon salaire??

Merci de m'éclairer sur le sujet!! Je suis vraiment confuse..