milieu familial syndiqué et nous les parents ?

Nous le savons les éducatrices en milieu familial vont rentré en moin de presssion pour obtenir de meilleurs conditions de travail. Mais nous les parents va t'on payer le prix ?

On dirait que c'est la loi du silence. Les parents osent pas parler de peur de perdre leurs place. Mais nos précieuses places vont t'elle être si précieuse que ça quand les éducatrices vont avoir des vacacnes payer, des jours maladie payer... du chômage ect

J'ai une super éducatrice, elle est géniale et j'espère le mieux pour elle. Mais je désire le mieux moi et mes enfants aussi.

Kisamoi 

Lotussia pourquoi ne téléphones-tu pas a ta BC pour en glisser un mot ?

Kisamoi  

Dommage que les débats finissent souvent pareil par ici...Parents qui travaillent VS parents à la maison. Difficile d'arriver à des conclusions positives et concrètes...

Pour ma part, je suis 100% en appui aux RSG.
Elles font un travail exceptionnel et elles ont droit à des conditions de travail adaptées aux réalités d'aujourd'hui. Je supporte leur bataille

MAIS

....par contre, il faut que cela fonctionne dans les deux sens.
Il faudrait que le rôle/responsabilité/droits des RSG soit bien défini et égal PARTOUT.
Car les RSG ne peuvent pas être travailleur autonome seulement lorsque cela leur convient.
Donc, il faut que les règles soient bien établient dès le départ et claires au contrat. Vacances payées sans abus, fériés payés certes. Par contre, il faudrait prévoir des remplacements pour les journées de maladies qui se prolongent en semaine...
Aussi, il faut être conscient que OUI les parents compte sur vous donc il faut prévoir que les contrats doivent être respectés au même titre par tout le monde, RSG et parents compris.

Il faut aussi penser que oui, le métier est honorable et il faut le reconnaitre.
Par contre, en tant que ''travailleur autonome'' je pense que plusieurs choses sont admissible à des déductions d'impôts et sont profitables pour vous. Si vous devenez travailleurs de l'état, ces choses pourraient être compromises non?? ( ex: hydro, épicerie, modification a la résidence, jouets...etc) J'aimerais plus d'infos la dessus si possible.

Ce qui me dérange dans tout ca et ce qui amène une certaine frustration des parents c'est que c'est jamais clair et défini en milieu familial il me semble lorsqu'on compare d'un parent à l'autre...Pourquoi vos vacances changent-elle, pourquoi les détails au contrat changent-ils? Il ne serait pas plus simple que ce soit conforme et fixe pour tous.
Car pour celle à qui ca ne convient pas, pourquoi s'accréditer alors??
En restant privée, c'est plus simple non?

Alors voilà.
Je pense qu'on peut trouver terrain d'entente mais je pense que les RSG et les parents doivent s'écouter mutuellement et se respecter pour arriver à des ententes. Cessez les perpétuels débats stériles. Oui, les parents qui travaillent et qui aiment leur enfants ont besoin des RSG et les RSG ont besoin de parents qui travaillent...c'est tout !
On dirait que le jugement revient toujours...Assumez vous bazzel !!

Je suis prête a appuyer et a prendre les journées de congé qui seront nécessaire ( que voulez-vous??! ) mais je doute, honnêtement, que les grèves de 2h ou d'une journée perturbe les enfants des ministres )

Soyez solidaires !
Des RSG heureuses = parents heureux = enfants heureux !!!


Dolce
qui aiment croire que les gens sont bien intentionnés et laisse le bénéfice à chacun

 

C'est vrai que le système est mal fait. Il faudrait trouver des solutions pour aider les éducatrices. L'idée des remplaçantes régionales n'est pas mauvaise! Je ne sais pas si c'est réalisable, mais ça serait bien!

Mon fils est en MF et c'est vraiment le bout de la m***** ces derniers temps. Je paie 5 jours, mais j'ai rarement la possibilité d'aller le porter 5 jours. Dans les 2 derniers mois, il est arrivé très souvent qu'il y a eu des fermetures de dernières minutes, des sorties où je suis avertie 1 jour à l'avance (interdit au moins de 2 ans, donc je dois rester avec mon fils à la maison), sans compter que je ne peux pas prendre mes vacances avec mon mari parce que la garderie est fermée 3 semaines + 1 autre semaine où mon fils n'y a pas accès (la 2e éducatrice sera en vacances encore et il y aura trop d'enfants sinon...). Donc 4 semaines que je paie sans service. Ah oui! C'est sans calculer les journées où elle ferme plus tôt (13h)... Ce n'est pas toutes les éducatrices qui sont aussi dévouées aux enfants et aux parents. J'ai perdu au moins 250 à 300$ en salaire le mois dernier. J'en entend aussi assez souvent des histoires comme la mienne, c'est pas pour rien qu'il y a beaucoup de gens qui n'appuient pas les éducatrices.

Évidemment, je sais qu'il y en a PLEIN d'éducatrices super dévouées, pour des salaires de crève-faim. Je suis d'accord qu'il faut améliorer les conditions de travail, mais il faudrait surtout trouver des solutions intelligentes qui seront réellement utile. Si on fait juste donner plus d'argent (je ne suis pas contre l'idée de donner plus, mais ce n'est pas une solution en soi), ça ne règle pas grand chose. On ne peut pas réellement couper dans les services, les parents en ont besoin. Ça ne sera pas facile, mais il y a sûrement quelque chose à faire!

Je n'apporte pas grand chose au débat finalement!

Dans le fond, je veux juste dire que j'appuie totalement les éducatrices dans leur démarches pour de meilleures conditions, mais j'aimerais aussi avoir un bon service en retour en tant que parent! 

La Louve: j'adore ta citation. 

Nous c'est 4 semaines consécutives...

Pour les fériés et les vacances, et bien je les paye.


Je ne considère pas du tout ma RSG comme une maman à la maison, mais bien comme une éducatrice qui fait beaucoup de travail et qui s'occupe de nos enfants. Par contre, j'ai lu beaucoup de commentaires de RSG qui disent qu'elles doivent faire tel truc, ou ouvrir de telle heure à telle heure pour NOUS accomoder. Excusez mon ignorance, mais je croyais que la RSG faisait ça comme boulot, pour gagner sa vie comme une infirmière, une secrétaire, un prof, etc. Pas pour me rendre service afin que je me décharge de ma responsabilité de mère. Être RSG, c'est un job. Et si vous voulez faire votre job, ça prend d'autres mères qui travaillent à l'extérieur afin que vous ayez des "clients" !

Mais peu importe, j'ai beaucoup de respect pour les RSG, mais pas quand je lis des commentaires du genre: "on vous accomode", "ma maison est un bordel..." Ben oui, ça fout le bordel des enfants ! Et oui, moi aussi je dois faire mon épicerie, d'autres courses, 3-4 brassées de lavages, etc, après ma journée de travail.

Et oui, je peux prendre 2 heures de plus pour m'occuper de mon fils afin que vous puissiez faire valoir vos revendications ! 

J'aime cette citation de Jules Renard:
Si, au lieu de gagner beaucoup d'argent pour vivre, nous tâchions de vivre avec peu d'argent?

Pour le nombre minimal, un enfant doit aller un minimun de 4 hrs par jour et avoir 2 collations et un repas de fournis selon le standard des contrats utilisés. Un contrat standard à tous devait être utilisé car il est pas encore obligatoire mais avec la syndicalisation le tout à été arrêter.

Faudrait que je sorte mon contrat mais il est encore dans les boîtes et pis regarder c'est écrit dans vos contrats. 

Bien coudonc, ils sont plus sévère dans mon coin!

 

Je me suis informée auprès de mon bureau coordonnateur concernant la présence de mon enfant à la garderie. On m'a mentionné que chaque bureau pouvait exiger un nombre de jour maximal d'absences pour avoir droit à la subvention. En abitibi, ils ont fixé à 35 jours. Mais je doute fort qu'à Montréal les enfants puissent manquer la moitié de l'année et avoir toujours droit à la subvention.  

Tout pareil que Bie...

Je trouve ce débat pénible pour toutes sortes de raisons. La Louve a raison. On n'essaie pas de bâtir des solutions, on passe notre temps à rejeter la responsabilité sur les autres.
Parents, éducatrices, société...Chacun a son bout de chemin à faire pour trouver des alternatives.