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milieu familial syndiqué et nous les parents ?

Auteur Message

Cynthia86

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06 oct. 2008

Posté le: 2 juillet 2010 08:30:38 EDT  
Moi aussi, je suis infirmière et je travaille de nuit. Je n'ai pas fait ce choix mais comme je n'ai pas beaucoup d'ancienneté, je fais avec. Nous aussi, nous sommes en pénurie et je m'arrange très bien avec la garderie en milieu familial. Premièrement, pour les 4 semaines d'été par exemple, tu peux demander au mois de mars des remplacements au CPE de ton quartier, il prenne à toutes les années des enfants de milieu familiaux. Pour cette annnée, sur les 3 semaines de ma RSG (qui est ma mère, donc je connais beaucoup leur situation), mon chum prend 1 semaine et demi, moi j'ai mon congé de nuit qui me donne 5 jours et il me reste que 5 jours à combler. Je me suis pris une petite gardienne pour faire les 5 jours qui garde déjà ma cocotte lorsque je sors le soir. (Je ne demanderais pas à ma mère, elle est en vacances !) Si par malheur, elle tombe malade, ben je dors pas ma nuit toute suite et j'attends mon chum à 16h pour aller me coucher et je vais aller travailler ma nuit, un peu pocké mais c'est la vie.

Oui, ce sont des travailleuses autonomes mais pas complètement. Ils sont régis par le ministère et par leurs lois. Un vrai travailleur autonome peut décider de son horaire et de son salaire etc.

Ronnie : On a tous des contraintes, mais tu le savais quand tu as fait le choix de ton métier et quand tu aurais tes enfants que ça serait comme ça. Je m'attendais pas comme infirmièr d'avoir un poste de jour automatique avec les vacances que je voulais. J'ai fait ce choix en connaissance de cause... 

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Anonyme

Inscrit le :
29 mai 2010

Posté le: 2 juillet 2010 08:12:04 EDT  
Et j'aimerais savoir, comme certaines autres.... elle vont faire quoi les non accrédités donc non syndiquées?

Elles ont déjà du mal à partir avec leur place à 25$ par jour.. cela ne creusera-t-il pas un faussé entre elles déjà très profond? 

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Marie-Piti

Inscrit le :
19 sept. 2009

Posté le: 2 juillet 2010 08:08:58 EDT  
Ronnie911 a écrit

Mais bon, au Québec, on aime bien tirer toute la couverture sur notre côté.  


Totalement d'accord 

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Anonyme

Inscrit le :
29 mai 2010

Posté le: 2 juillet 2010 08:02:28 EDT  
Jamais dit que mon "travail est pire" ou que nos conditions sont plus misérables. Ne me fait pas dire ce que je n'ai pas dit. J'ai seulement souligner le fait que ce genres de pratiques à des impacts considérable sur le monde qui nous entoure... et aussi souligner le fait que certain service essentiel on droit de grève (moyen hautement efficace pour se faire entendre) alors que d'autre services essentiel n'ont droit qu'à des loi spéciales pour les forcer à continuer de travailler.

Je dis simplement que lorsqu'on choisit d'être travailleur autonome on le fait pour les bons et les moins bon côtés tout comme lorsqu'on choisit d'être un salariés, au privé ou au public. Et oui, je suis inscrite dans plusieurs CPE et il me reste encore au moins 2 ans à attendre avant d'avoir le service pour lequel je paie. 7$ dans un MF qui ferme pour maladie et pour vacances ou 7$ dans un installation en CPE avec un service à l'année, beau temps mauvais temps... le choix est clair pour moi. Malheureusement, vouloir n'est pas pouvoir ici non plus.

Mais bon, au Québec, on aime bien tirer toute la couverture sur notre côté.  

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Marie-Piti

Inscrit le :
19 sept. 2009

Posté le: 2 juillet 2010 07:55:16 EDT  
Ronnie, pour ton info, je suis moi aussi une professionnelle de la santé dans un milieu qui est vraiment en pénurie et moi aussi je l'ai mon chandail noir. Moi, quand je suis pas là, y'a personne pour me remplacer, je doit couvrir plusieurs sites pcq on a vraiment personne. Veux-tu t'occuper aussi de mes patients??
Mais je trouve que c'est pas un argument de jouer à c'est qui qui est le pire dans sa job. Ce que je pense, c'est que leurs revendications sont correctes et je les appui là dedans.
Si on se dit que d'autre n'ont pas le droit de faire des revendication pcq notre travail n'est pas parfait, ça n'a pas de sens. Je les appui et je me dis qu'elles m'appuieraient surement dans mes revendications par rapport à ma job.
Je pense que ça fait parti du fait d'avoir des enfants. On peut pas se fier d'avoir la garderie à notre disposition toute l'année si on choisit le MF. Il faut savoir s'arranger, s'inscrire le plus tôt possible en CPE ou bien payer plus cher pour avoir une service à l'année!   

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Magenta

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25 févr. 2010

Posté le: 2 juillet 2010 07:53:42 EDT  
Bon, je repose encore une fois ma question...

Qu'est-ce qui en est de la situation pour un RSG en milieu familial non accrédité???

Je trouve que ça ne fait que creuser le fossé entre les deux encore plus, accrédité ou non.

On s'entend qu'à 7$, la RSG a beaucoup plus de facilité à combler ses places que celles à 20-25$, sans oublier que la RSG à 7$ reçoit entre 26$ et 35.75$ par jour par enfant alors que la RSG au privé a déjà des ploblèmes à combler ses places à 20$, donc difficile d'augmenter son tarif. Imaginer en plus si elle ose inscrire sur le contrat qu'elle prend 2 semaines de vacances, pire, à vos frais, même si vous vous faites rembourser une grande partie par la suite...

Vous en pensez quoi de la situation des RSG non accréditées par rapport aux revendications? 

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Anonyme

Inscrit le :
29 mai 2010

Posté le: 2 juillet 2010 07:38:17 EDT  
Tu veux pas t'arranger aussi avec mes patients, cette journée là, Marie-Piti? Ça empêchera la fille de nuit de faire un autre 16 heures dans sa semaine (et ça empêchera aussi les possibles accidents de travail car après 12 heures, on est beaucoup moins alerte).

Et non, quand on veut on ne peut pas toujours. 

Comprenez-moi bien; je ne suis pas contre leur revendication... je suis contre ce moyen de pression. Pourquoi certains employés de l'état (la Santé) n'ont plus le droit de grève (si nous refusons de travailler en masse, c'est 1 journée d'ancienneté pour tous les professionnelles qui sont sorties et -1 journée de salaire EN PLUS de celle que nous perdons car nous ne travaillons pas (donc la journée du lendemain de la grève est une journée bénévole car nous avons une pénalité de salaire à payer).

Donc NOUS n'avons pas le droit de prendre la population (patients, famille) en otage mais les RSG oui? Je vais aller mettre mon chandail noir et on verra si ça fera bouger le gouvernement lol 

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Marie-Piti

Inscrit le :
19 sept. 2009

Posté le: 2 juillet 2010 07:33:37 EDT  
certains commentaires me laissent sans voix...
Moi je me dis que peu importe les contraintes et "l'importance" de notre travail, quand on veut vraiment s'arranger, on peut.
Je trouve que nous sommes vraiment une société exigeante... on veut une garderie ouverte à l'année, qu'elle soit ouverte les heures que ça nous arrange, on veut que le RSG soit formée, on veut qu'il mange bio, que ça soit propre... et tout ça pour 7$ par jour!
Sérieux, si on se compare à il y a 20 ans, on est vraiment chanceux. Les parents pouvait payer 25$ par jour avec leur salaire d'il y a 20 ans pis ils s'arrangeaient! Alors moi je soutient les RSG pour qu'elles aient de meilleur conditions.
J'aime mieux payer mon 7$ par jour et m'arranger pour les journée où elle sera fermée.  

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Anonyme

Inscrit le :
18 nov. 2008

Posté le: 2 juillet 2010 07:16:18 EDT  
Ronnie911: ma pensée est come la tienne, je trouve que tu amènes une perspective qui montre dans quelle société on vit...

TARZ: Tu amènes aussi un excellent questionnement: est-ce que de syndiquer les milieu familliaux accrédité à sa place?

OUI tout le monde à droit d'être syndiqué et je le suis. Mais est-ce que ça s'applique dans un tel domaine? Il est temps de définir ce que son les RSG: travailleurs autonomes ou bien employées syndiqués de l'état. elles sont payés par l'état avec des subventins qui sont elles adéquates?????

Vous voulez des congés payés et des vacances payés, ok! ben vous allez perdre votre statut de travailleurs autonomes. Est-ce que ça vaut la peine vraiment. PU de compte d'hydro déductible, d'hypothèque déductible, etc.etc.

Mon ex-rgs sont conjoint a lâché sa job pour travailler avec elle donc 9 enfants. Ben l'été suivant, ils étaient en train de refaire tout l'extérieur de leur maison. Lui le faisait pendant que les enfants dormaient Rolling Eyes Aller pas me dire que c'est pas payant d'avoir une garderie merde!!!! De là, a lâchez une job et être capable de faire des rénos sur une maison faut que l'argent rentre un peu non?!?

La question de la syndicalisation va simplement permettent au RSG de faire légalement ce qu'elles font déjà chargés pour des congés fériés, maladies et vacances sauf avec subventions de l'état. Vu que la majorité le font déjà pour le parents de chargés le 7$ par jour pour 5 jours semaine 52 semaines.

Ça va être juste plus légal...  

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tarz

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28 nov. 2007

Posté le: 2 juillet 2010 07:03:32 EDT  
ronnie, je suis d'accord en tout point avec ton message.

Meme si mes enfants vont en installation, j'ai déja été en milieu familial (je n'élaborai pas sur le sujet un versus l'autre svp et ne le lisez pas entre les lignes)

j'ai des amies RSg et voisines, etc. Et d'autres qui y ont des enfants qui s'y font garder.
Alors moi aussi de ce point de vue, ca m'inquiete beaucoup

NB : dans mon message...car plusieurs cherchent justent les bibittes au lieu de lire le message et comprendre le contenu en entier...je sais bien que les pompiers et plusieurs caissieres sont syndiqué...mon point de vue était leurs conditions de travail !!
Et je ne dénigre pas du tout leur travail. Je les trouve magnifique pour la plupart et tres dédiées.
Ceci étant dit, c'est normal d,être inquiéte. connaissez-vous des conventions collectives ou les heures de travails ne sont pas légiférés, journées de maladie, de congé, le salaire, les avantages sociaux....etc. vous voyez ou je veux en venir.
Il est probablement trop tard, mais pour moi une syndicalisation ne devrait pas se faire dans ce milieu. mais une demande d'augmentation de subvention peut-être ??
Une fois que le syndicat sera en place, et bien ca fera boule de neige et de nouvelles revendications seront renégocier a chaque contrat, etc.

Imaginez 2 secondes que lea convention collective qu,unne RSG ne peut travailler plus de 8 heures par jour (comme la majorité des gens qui travaillent) sur un horaire de 40 heures semaines....Comment en tant que parent allez-vous vous arranger avec ca ? Et ce n'est qu,une seule revendication possible.

Moi ca m,inquiete pour ces personnes qui font affaires avec des milieu familiail et doivent donc dealer avec leur emploi pour combler les jours ou heures non disponible de l RSG.



 

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Anonyme

Inscrit le :
29 mai 2010

Posté le: 2 juillet 2010 05:42:08 EDT  
Ce qui me tracasse plutôt c'est les conséquences que ça entrainera dans les autres sphère de la société.

Je suis professionnel en soin de santé dans un milieu très très en pénurie (bof, rien de nouveau, tous les secteurs de la santé manque de personnel). Si ma RSG se fait offrir 4 semaines de vacances par année, payées, c'est pas une folle dans une poche, elle va les prendre.

J'ai pas de "mamie" a disposition (mes parents travaillent toujours à temps pleins et habite en Abiti), pas d'amie qui n'a que ça à faire (elles travaillent toutes aussi), un conjoint qui travaille fort, etc. Rien de nouveau sous le soleil là non plus; c'est la vie de beaucoup de jeunes familles.

Donc ma RSG prend ses 4 semaines de congé par année pendant des semaines où moi je ne pourrai JAMAIS avoir de vacance avant 15 ans d'ancienneté, MINIMUM (vacances de la construction, vacances de Noël, etc.). J'annonce à la direction de l'hôpital: désolée, pas de gardienne, pas le choix.

Qui s'occupera des patients ? (on s'entend, on est en PÉNURIE, il ne pourront pas me remplacer). De VOTRE mère malade? Vous dites quoi quand vous voulez prendre un rendez-vous au scan pour des maux de têtes chronique ou en Résonance Magnétique et qu'on vous annonce: "désolée. pas de place avant 4 ans. Manque de personnel". Croyez-le ou non j'ai au moins 6 collègues, dans le centre hospitalier universitaire où je travaille qui sont à temps partiel depuis 2 ans (depuis leur retour de maternité) faute d'une place en milieu familiale fiable (elles prennent pas de chance de mettre un enfant là à temps plein, leur RSG ferme toujours pour maladie, vacances, un oui ou un non, et doivent manquer tout plein de journée de travail pour ça) et là on s'entend que c'est RSG là on pas encore de journée de maladie payé ... donc j'imagine qu'elles y pensent encore à deux fois avant de fermé le matin.

Ce qui me préoccupe, comme vous pouvez le voir, c'est l'impact que ça aura dans la société en générale (et pas seulement sur ma petite personne). Lorsque ma RSG fermera ses porte le 8 décembre (pour aller faire ses cadeaux de Noël en retard, par exemple, car comme il lui reste 3 congés maladie de non pris, elle les perdra si elle ne le prend pas), mes patients n'auront pas de services adéquats cette journée là car je devrai rester à la maison.

Je comprends que nous voulons TOUTES améliorer notre sort... mais parfois il faut choisir entre le beurre et l'argent du beurre. Rester à la maison avec nos enfants à l'année ou devoir les confier à quelqu'un d'autre pour avoir des vacances et des journées maladie payés?

Je suis professionnelle en soin de la santé, je rentre le matin à 8h (ou le soir à 15h30 ou la nuit à minuit) et je sors... lorsqu'il y a quelqu'un pour me remplacer. Je fais 8 heures quand je suis chanceuse et 16 heures (temps supplémentaire obligatoire, pas volontaire!) beaucoup trop de fois par mois. Je dois m'assurer que mon conjoint est toujours disponible si je ne peux aller chercher le bébé à 16h30 (car une minute de retard coûte de gros sous) et je n'arriverai pas, EN PLUS, à m'assurer d'avoir quelqu'un sous la main à tous les matins AU CAS où ma RSG aura envie d'un p'tit congé maladie payé. Peut-être devrais-je songé à quitter mon boulot pour de bon et rester à la maison?... une personne de plus ou de moins dans les hôpitaux, au point où on en est...

Ce que j'essaie de démontrer, peut-être maladroitement, c'est l'impact et l'envers de la médaille. Moi aussi je m'occupe de la famille de quelqu'un d'autre; je le fais avec professionnalisme et amour. On m'oblige à rester un quart de travail de plus car votre mère, votre soeur, votre grand-père a besoin de moi pour survivre. Je n'aime pas cette condition de travail mais mon amour du patient m'oblige à le faire. Moi aussi j'ai envie, le soir, la nuit, de rester avec ma famille mais c'est pas toujours possible... Le matin, moi aussi, j'ai envie de rester au lit quand un rhume m'assomme; mais si je reste chez moi, il y a personne pour me remplacer (en fait, on obligera la fille qui a déjà fait son 8 heures à rester pour un autre 8 heures).

Bref... je m'éloigne du sujet mais j'espère que vous comprendrez quel genre d'impact des vacances payées et des congés maladie payés peuvent avoir. Oui vous aurez une meilleure qualité de vie... mais à quel prix? Au détriment de qui? De quoi?

Et la grève "déguiser" de 2 heures ... je ne PEUX pas me faire remplacer pour 2 heures seulement; dans notre convention, c'est impossible, ou tu rentres à l'heure et fait ton quart de travail ou tu ne rentres pas. Pas de demi mesure. Cette journée là, je devrai prendre off pour mon quart de travail. Qui sera au près des patients vous pensez? Et oui... la fille de nuit va rester et ne retournera pas avec sa famille à elle car ma RSG revendique. Les professionnelle en soin revendique aussi (même pas pour plus de vacances ou de congés maladie, juste pour que le gouvernement accepte de revoir la planification du travail pour peut-être diminuer le temps supplémentaire au travail). Mais nous n'avons pas le droit à la grève (loi spéciale en 2004-2005), pas le droit de toucher aux patients (j'entends par là que les patients ne doivent pas souffrir de nos moyens de pression), donc notre moyen de pression? Mettre un chandail noir à tous les mercredi pour démontrer notre mécontentement! lol big deal... Soyez donc très contentes d'avoir le droit de mettre un terme à vos services pour revendiquer.

Désolée pour ce petit épanchement de sentiments mais... moi aussi je suis fâchée parfois. Ce que j'essaie de dire c'est évidemment: vous avez choisi votre métier et j'ai choisi le mien (sans aucun regret). J'en assume les conséquences négatives du mieux que je peux pour pouvoir en retirer tout le positif. Pourquoi j'aurais a assumer le côté négatif de VOTRE métier pour que vous puissiez en assumer tout le beau?...

Véro   

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sasha

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07 oct. 2008

Posté le: 1 juillet 2010 23:24:21 EDT  
désolée pour mes messages, je suis un peu mélangée face à tout ça! fachée, confuse... pas sure de comprendre pourquoi certaine personne ne comprennent pas. mais bon, on a pas tous les meme opinions et je comprends TRES bien que certains veulent etre rassuré. ce que je comprends pas c'est le manque d'appui, pour moi c'est trop "normal" et meme obligatoire...

tsé Carly avait un bon point, bon, peut-etre pas sur le fait qu'on se "décharge" de nos enfnats, mais je crois qu'elle s'est peut-etre mal exprimée. peu importe, elle avait un bon point par rapport au fait que apres tout les exigences des parents, ça peut meme etre mieux qu'a la maison, mais certains trouvent encore les moyens de se plaindre???????? et de ne pas supporter le travail que leur rsg fait. c'est ça au fond! la rsg est là a longeur de journée pour accompagner dans l'apprentissage, jouer, aimer, consoler, et tout en essayant de suivre les valeurs de chacuns des parents parce que ça leur tien TRES à coeur que ce soit pareil à la maison qu'a la garderie; et apres tout ça, elle demande une vacance payé ou une journée maladie et c'est trop demandé??? je ne trouve plus que c'est un manque de support, je trouve que ça ressemble à un manque d'appréciation face au bon tarvail de la personne qui s'occupe de leurs enfnats pendant qu'ils vont travailler!!!! (en passant, je n'ai absoluement rien contre les parents qui travaillent! j'ai travailler les 3 premieres années de ma grande et j'aurais jamais pensée pouvoir rester à la maison! finalement j'aodre ça, mais c'est pas fait pour tout le monde et j'En suis consciente!)


en tout cas, je vais me coucher...  

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sasha

Inscrit le :
07 oct. 2008

Posté le: 1 juillet 2010 23:13:44 EDT  
kisamoi a écrit

Vous savez moi aussi le soir j,ai du ménage a faire les fin de semaine je fais l'épicerie et je prépare des souper d'avance et je fais des lunch pour la semaine a venir avoir une famille c'est beaucoup de travail pour tous. Pour la caissière à l'épicerie qui travail de jour de soir et les fds autant que pour la fm qui ai ouverte 50 heures par semaine.
 


pas rapport... je fait TOUT ça et le REFAIT pour la garderie! ta maison est en bordel toi quand tu reviens de travailler? l'épicerie je la fait 2 fois, je prepare un repas complets plus 2 collations EN PLUS des lunchs (diner et collations) et du souper....
quand tu travailles dans un bureau, s'il est en bordel, tu l'endures, sinon bin tu le fait pendant ton 35-40 heures de travail. désinfecter les jouets on peut pas le faire pendant que les enfnats jouent avec et l'épicerie on peut pas partir pendant la sieste pour la faire non plus! en plus de l'OBLIGATION d'ouvrir 50 heures POUR VOUS ACCOMODER parce que faudrait pas qhe vous soyez en retard au travail, on rajoutes combien???


c'est juste que je trouve qu'on doit pas trop en mettre non plus, tsé t'as choisit ton travail, et je choisit le mien, mais on les a choisit pour une raison! les as-tu choisit entre-autre pour la qualité de vie que ça t'offre à toi et ta famille? pour les avantages-sociaux? pour le bon salaire?
il me semble qu'il y a tellement de bonnes rsg qui se dédie carrément pour vous et vos enfnats, faudrait pas les aider un peu à améliorer leur qualité de vie à eux aussi!?
 

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sasha

Inscrit le :
07 oct. 2008

Posté le: 1 juillet 2010 23:01:33 EDT  
Ronnie911 a écrit
Parce que si c'est ce que le commentaire sous-entend, il peut aisément être tourné contre les usagés mécontents des journées de fermetures/maladie/vacances: vous avez choisi un mileu familial... endurez les conditions qui viennent avec...


Beaucoup de maman n'ont pas CHOISI le milieu familiale... beaucoup sont obligés d'y envoyer leur enfant faute de place en installation CPE.


mais comptes-toi chanceuse que tu auras une place en MF en attendant! c'est toujours mieux que manquer un an ou deux de salaire en attendant la place en cpe non?????  

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sasha

Inscrit le :
07 oct. 2008

Posté le: 1 juillet 2010 22:54:29 EDT  
wow c'est intense...

je suis une maman de 3 enfants; une ayant été en garderie pendant 3 ans. 6 garderies différentes. des garderie de MERDE! jamais eu de place en cpe, donc 1 subventionné (qui a fin par fermer parce que c'était bcp plus payant pour elle d'aller travailler en cpe!), un installation privé (de la vrai de vrai merde!!! des enfnats se faisaient maltraiter, ils mangeaient JAMAIS bien, il y avait toujours trop d'enfants, les enfnats allaient dehors peu importe la température (mon chum est allé chercher ma fille une fois et tout le monde était dehors en plein verglas, il y avait des enfnats qui saignaient littéralement du visage parce qu,ils avaient tombé sur la glace!!!!!!)) pour quoi elle y est resté???? parce qu'il n'y avait rien d'autre!!!! les privés ne sont pas assez surveillés, tu peux en avoir des génial, mais faut les toruver, on s'entend qu'y en manque pas! les cpe, on y pense pas! les MF c'est tres difficile à trouver! et quand on en trouve une, souvent c'est LA perle rare, moi j'aime bien mieux qu'elle ferme quelques heures pour aller manifester (on s'entend que quand je veux faire garder mes enfnats pour aller au cinema j'ai pas de mal a trouver un mamie pour m'aider, meme chose pour ces journéeS!!!!) que de me faire donner un mois d'avis parce que ma gardienne fait un changement de carriere parce qu'elle en peu plus de pas faire d'argent et de pas pouvoir prendre de vacances!!!!

maintenant, j'ai ma garderie. quand je suis tombée enceinte de ma deuxieme, je sortais ma grande de sa terrible garderie, j'ai payé une amie pour garder chez moi! j'ai fait un vrai trou, mais sa sécurité etait importante plue que mon argent!!!!!! j'Ai donc décidée de garder mes enfnats avec moi. pu question de les envoyer a qqun d'autre. de toute façon j'ai pu confiance!
j'ai donc ouvert en privé. la seule façon d'arriver était de charger 25$ par jour. bin j'ai gardé 2 enfnats!! j'arrivais pas bin bin plus! là arrive la h1n1!!! batard! finalement LE RQAP decide que je ferme ma garderie, j'étais enceinte de 23 semaines, on te commence ton congé tout de suite c'est trop dangeureux! je me plain pas on s'entend!
ma réouverture sera le 30 aout. et je serai subventionnée. mes deux plus grandes raisons sont
1- avoir la faciliter de trouver parents/enfnats, et avoir le soutien du bc
2- OFFRIR PLUS DE PLACE AUX PARENTS QUI N'ONT PAS LES MOYENS DE PAYER UN GARDERIE PRIVÉE. cedi dit, en faisant ça, je n'ai plus de vacances!!!!! je ne pourrai surement pas prendre de vacances l'année prochaine parce que j'ai pas les moyens MOI de vivre 2 semaines sans mon salaire.
oui c'est entierement ma décision, mais ma décision je ne la prend pas juste pour moi, je la prend pour les parents aussi. crachez-vous sur une place à 7$???? ya des gens qui font des sacrifices pour vous les offrir ces places.

au début du post, l'inquiétude était de l'abus des congés maladies, je comprends absolument. là va etre votre jobs de parents de trouver la rsg qui n'abusera pas de vous. perso, savoir que je PEUX manquer si ma mere est soudainement malade ET que je me trouve pas de remplaçante, ça m'enleve un mega stress face à mon nouveau travail! et de savoir que je pourrais peut-etre avoir mes vacances de payer, donc des vacances avec mes enfants, ça me rendrait folle comme un balai!!!

je vous appui amies rsg et me joindrai a vous bientot!  

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Magenta

Inscrit le :
25 févr. 2010

Posté le: 1 juillet 2010 20:36:11 EDT  
Je ne suis pas concernée par ça donc je suis un peu dans le néant Embarassed

Les RSG qui sont syndiquées, j'en déduis que ce sont seulement celles qui offrent des places à 7$ ??

Parce que si c'est le cas, c'est encore plus injuste pour les autres qui ne reçoivent aucune subvention du gouvernement par enfant... Shocked  

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Hochi

Inscrit le :
13 mai 2007

Posté le: 1 juillet 2010 20:30:28 EDT  
Tarz: Pour commencer la pluspart des pompiers son syndiqués... et plusieurs caissieres le sont aussi.

Bien sure on choisi le metier par rapport a l'ensemble mais si on te proposait a toi aussi d'amiliorer tes conditions... tu cracherais dessus?? Les RSG font ca pour la passion des enfants et pour, dans certain cas, etre presente a la maison pour leurs propres enfants je suis d'accord. Mais est-ce une raison pour leurs dire qu'elle ne devrait pas amilioré leurs conditions de travail?

Et la on parle des RSG pas de tout les autres metiers du monde, il y a du travail a faire dans TOUT les corps de metiers mais la c'est les RSG qui se sont levés et ont demander a etre plus reconnue, avoir de meilleurs conditions... Juste pour ca ont devrait les encouragers, les femmes sont souvent celles qui ont les moins bonnes conditions de travails et ce sont celles qui s'en plaignent le moins, et quand certaines ont le guts de le faire elles se font rabattres les oreilles que les parents ont peurs de se faire laiser... Merde, soyons fieres d'elles, elles feront peut-etre avancer la cause feminine, un travail traditionnellement feminin qui gagner des batailles c'est super, appuyons les, bon sang, au lieu d'avoir peur, piquetons avec elles si il le faut mais arretons de les pointer du doigt!!

Message aux RSG:
Continuer les filles, lacher pas je suis de tout coeur avec vous, d'une "collegue" de CPE! Wink  

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tarz

Inscrit le :
28 nov. 2007

Posté le: 1 juillet 2010 16:13:30 EDT  
Mon opinion est partagé :

Plusieurs emplois ont des bons et des mauvais côtés. Et on ne veut pas nécessairement se syndicaliser pour autant.

Un pompier doit travailler sur des quart rotatifs, une caissiere peut avoir une horaire variable, une serveuse travaille debout , etc.

A mon avis,en majorité, dnas la vie nous choisissons notre métier en connaissance de cause des conditions. Sinon, on ferait un autre métier.
La plupart des RSG en MF sont des mamans qui ont décidés de demeurer a la maison pour rester avec leurs enfants. Ce qui veux dire qu'elle n'ont pas "choisit" ce métier à prime a bord.
Dans mon métier,je dois travailler plusieurs heures supplémentaires, je dois voyager,je n'ai pas le choix de mes vacances, etc. mais c'Est mon choix et j'ai étudié pour ce travail la.

D'un autre côté, celles qui ont "vraiment choisi" ce métier. Je les comprends de vouloir avoir de meilleures conditions.
Mais si vous travailliez dans une garderie privée ou bien un CPE, vous aurez en général de meilleures conditions. Votre maison ne sera pas a ramassé le soir et toutes les préparations sont faites durant vos heures de travail. Donc pas de 12 heures pas jour comme a la maison.

 

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kisamoi

Inscrit le :
06 févr. 2006

Posté le: 1 juillet 2010 15:09:59 EDT  
Grenat une greve c'est pour faire pression sur le gouvernement. Les parents mécontent vont se plaindre au gouvernement et c'est ça qui fait pression sur eux. Les mf réuissiront pas a faire pression jsute en leur dissant méchant gouvernement négocier sinon on sera pas contente. 

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^CaRo^

Inscrit le :
03 avr. 2005

Posté le: 1 juillet 2010 13:06:03 EDT  
Moi perso je n'aimerais tellement pas être dans leur culotte. C'est certain que personne leurs a tordue le bras pour faire ce qu'elle font mais toute de même elles s'occupent de nos enfants toute la journée et on s'entend que quand elle en a 6 ce n'est une mince affaire. C'est tout de même tout un travail. Mais de l'autre côté je comprends très bien les parents aussi puisque j'en suis une qui a une enfant en milieu familial. Je ne sais pas ou ça nous amènera mais bon on va espérer que ça s'arrange au plus vite. 

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