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milieu familial syndiqué et nous les parents ?

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kisamoi

Inscrit le :
06 févr. 2006

Posté le: 26 juin 2010 17:00:30 EDT  
Nous le savons les éducatrices en milieu familial vont rentré en moin de presssion pour obtenir de meilleurs conditions de travail. Mais nous les parents va t'on payer le prix ?

On dirait que c'est la loi du silence. Les parents osent pas parler de peur de perdre leurs place. Mais nos précieuses places vont t'elle être si précieuse que ça quand les éducatrices vont avoir des vacacnes payer, des jours maladie payer... du chômage ect

J'ai une super éducatrice, elle est géniale et j'espère le mieux pour elle. Mais je désire le mieux moi et mes enfants aussi.

Kisamoi 

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Lotussia

Inscrit le :
03 juil. 2008

Posté le: 11 juillet 2010 19:31:09 EDT  
Oui, j'y ai pensé. J'attends le retour de vacances et voir s'il y a des améliorations. Je sais qu'elle a perdue ses remplaçantes et que ça ne doit pas être évident de s'adapter... donc je laisse une chance pour voir.  

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kisamoi

Inscrit le :
06 févr. 2006

Posté le: 7 juillet 2010 14:51:52 EDT  
Lotussia pourquoi ne téléphones-tu pas a ta BC pour en glisser un mot ?

Kisamoi  

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Lotussia

Inscrit le :
03 juil. 2008

Posté le: 7 juillet 2010 12:30:52 EDT  
kisamoi: Oui, c'est à 7$ 

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dolce311

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 7 juillet 2010 12:19:07 EDT  
Dommage que les débats finissent souvent pareil par ici...Parents qui travaillent VS parents à la maison. Difficile d'arriver à des conclusions positives et concrètes...

Pour ma part, je suis 100% en appui aux RSG.
Elles font un travail exceptionnel et elles ont droit à des conditions de travail adaptées aux réalités d'aujourd'hui. Je supporte leur bataille

MAIS

....par contre, il faut que cela fonctionne dans les deux sens.
Il faudrait que le rôle/responsabilité/droits des RSG soit bien défini et égal PARTOUT.
Car les RSG ne peuvent pas être travailleur autonome seulement lorsque cela leur convient.
Donc, il faut que les règles soient bien établient dès le départ et claires au contrat. Vacances payées sans abus, fériés payés certes. Par contre, il faudrait prévoir des remplacements pour les journées de maladies qui se prolongent en semaine...
Aussi, il faut être conscient que OUI les parents compte sur vous donc il faut prévoir que les contrats doivent être respectés au même titre par tout le monde, RSG et parents compris.

Il faut aussi penser que oui, le métier est honorable et il faut le reconnaitre.
Par contre, en tant que ''travailleur autonome'' je pense que plusieurs choses sont admissible à des déductions d'impôts et sont profitables pour vous. Si vous devenez travailleurs de l'état, ces choses pourraient être compromises non?? ( ex: hydro, épicerie, modification a la résidence, jouets...etc) J'aimerais plus d'infos la dessus si possible.

Ce qui me dérange dans tout ca et ce qui amène une certaine frustration des parents c'est que c'est jamais clair et défini en milieu familial il me semble lorsqu'on compare d'un parent à l'autre...Pourquoi vos vacances changent-elle, pourquoi les détails au contrat changent-ils? Il ne serait pas plus simple que ce soit conforme et fixe pour tous.
Car pour celle à qui ca ne convient pas, pourquoi s'accréditer alors??
En restant privée, c'est plus simple non?

Alors voilà.
Je pense qu'on peut trouver terrain d'entente mais je pense que les RSG et les parents doivent s'écouter mutuellement et se respecter pour arriver à des ententes. Cessez les perpétuels débats stériles. Oui, les parents qui travaillent et qui aiment leur enfants ont besoin des RSG et les RSG ont besoin de parents qui travaillent...c'est tout !
On dirait que le jugement revient toujours...Assumez vous bazzel !! Smile

Je suis prête a appuyer et a prendre les journées de congé qui seront nécessaire ( que voulez-vous??! ) mais je doute, honnêtement, que les grèves de 2h ou d'une journée perturbe les enfants des ministres Smile)

Soyez solidaires !
Des RSG heureuses = parents heureux = enfants heureux !!!


Dolce
qui aiment croire que les gens sont bien intentionnés et laisse le bénéfice à chacun Smile

 

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kisamoi

Inscrit le :
06 févr. 2006

Posté le: 6 juillet 2010 15:23:57 EDT  
Lotussia , c'est une place à 7 $ que tu as ? 

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Lotussia

Inscrit le :
03 juil. 2008

Posté le: 6 juillet 2010 12:57:02 EDT  
C'est vrai que le système est mal fait. Il faudrait trouver des solutions pour aider les éducatrices. L'idée des remplaçantes régionales n'est pas mauvaise! Je ne sais pas si c'est réalisable, mais ça serait bien!

Mon fils est en MF et c'est vraiment le bout de la m***** ces derniers temps. Je paie 5 jours, mais j'ai rarement la possibilité d'aller le porter 5 jours. Dans les 2 derniers mois, il est arrivé très souvent qu'il y a eu des fermetures de dernières minutes, des sorties où je suis avertie 1 jour à l'avance (interdit au moins de 2 ans, donc je dois rester avec mon fils à la maison), sans compter que je ne peux pas prendre mes vacances avec mon mari parce que la garderie est fermée 3 semaines + 1 autre semaine où mon fils n'y a pas accès (la 2e éducatrice sera en vacances encore et il y aura trop d'enfants sinon...). Donc 4 semaines que je paie sans service. Ah oui! C'est sans calculer les journées où elle ferme plus tôt (13h)... Ce n'est pas toutes les éducatrices qui sont aussi dévouées aux enfants et aux parents. J'ai perdu au moins 250 à 300$ en salaire le mois dernier. J'en entend aussi assez souvent des histoires comme la mienne, c'est pas pour rien qu'il y a beaucoup de gens qui n'appuient pas les éducatrices.

Évidemment, je sais qu'il y en a PLEIN d'éducatrices super dévouées, pour des salaires de crève-faim. Je suis d'accord qu'il faut améliorer les conditions de travail, mais il faudrait surtout trouver des solutions intelligentes qui seront réellement utile. Si on fait juste donner plus d'argent (je ne suis pas contre l'idée de donner plus, mais ce n'est pas une solution en soi), ça ne règle pas grand chose. On ne peut pas réellement couper dans les services, les parents en ont besoin. Ça ne sera pas facile, mais il y a sûrement quelque chose à faire!

Je n'apporte pas grand chose au débat finalement! Laughing

Dans le fond, je veux juste dire que j'appuie totalement les éducatrices dans leur démarches pour de meilleures conditions, mais j'aimerais aussi avoir un bon service en retour en tant que parent! 

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kisamoi

Inscrit le :
06 févr. 2006

Posté le: 6 juillet 2010 11:30:16 EDT  
La louve moi aussi j'aime ta sitation.

On veut tous amélioré notre vie et c'est tout a fait normal.Mais a vouloir tots amélioré notre petit sort bien c'est le sort de toute la societe qui va finir par payer. L'argent ne tombe pas du ciel et a dépenser l'argent qu'on pas bien .... il faut voir ce qui arrive en Grèce. Et la je dis pas que les rsg devrait pas vouloir améliorer leur sort au non de la collectivité mais qu'on devrait tous prendre le temps de revoir nos priorités. Et en passant, je suis pas mieux qu'une autre.

Kisamoi 

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Wonder

Inscrit le :
08 août 2008

Posté le: 6 juillet 2010 06:28:39 EDT  
La Louve: j'adore ta citation. 

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lulie27

Inscrit le :
02 févr. 2009

Posté le: 5 juillet 2010 19:22:43 EDT  
kaflo: No way que je me débarasse de ma fille en l'envoyant à la garderie! J'en ai une autre de 10 mois à la maison alors je n'arrête pas de la journée. Ma grande aura 5 ans sous peu, alors je peux dire qu'elle m'aide beaucoup à la maison, notamment en occupant sa soeur pendant que je prépare les repas, le lavage ou autre. Je ne la considère pas comme un boulet, franchement! Je vais la porter tard à la garderie et la chercher tôt. Je ne vois pas pourquoi je lui imposerais un horaire strict puisque je suis en congé. Et puis je nous permets souvent des journées de congé le vendredi. Wink

Chrysanthème: Que veux-tu, ici c'est de même que ça marche! Appelle au ministère de la famille ... ils vont te dire que c'est une information inscrite dans le contrat de garde et que c'est à la discrétion des bureaux coordonnateurs, donc moi je m'en tiens aux règles établies ici (pas le choix!). Je me suis informée ce jour après avoir contacté le bureau. Cool

J'abonde dans le même sens qu'Adi, effectivement être éducatrice est un boulot alors je ne vois pas pourquoi on se fait critiquer d'envoyer nos enfants fréquenter vos établissements. On n'est plus dans les années 50! Les femmes travaillent aujourd'hui et ont besoin d'un service de garde. Après tout, ce n'est pas pour rien que vous avez ouvert votre entreprise, non?   

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Adi

Inscrit le :
31 mars 2008

Posté le: 5 juillet 2010 18:20:47 EDT  
Nous c'est 4 semaines consécutives...

Pour les fériés et les vacances, et bien je les paye.


Je ne considère pas du tout ma RSG comme une maman à la maison, mais bien comme une éducatrice qui fait beaucoup de travail et qui s'occupe de nos enfants. Par contre, j'ai lu beaucoup de commentaires de RSG qui disent qu'elles doivent faire tel truc, ou ouvrir de telle heure à telle heure pour NOUS accomoder. Excusez mon ignorance, mais je croyais que la RSG faisait ça comme boulot, pour gagner sa vie comme une infirmière, une secrétaire, un prof, etc. Pas pour me rendre service afin que je me décharge de ma responsabilité de mère. Être RSG, c'est un job. Et si vous voulez faire votre job, ça prend d'autres mères qui travaillent à l'extérieur afin que vous ayez des "clients" ! Wink

Mais peu importe, j'ai beaucoup de respect pour les RSG, mais pas quand je lis des commentaires du genre: "on vous accomode", "ma maison est un bordel..." Ben oui, ça fout le bordel des enfants ! Et oui, moi aussi je dois faire mon épicerie, d'autres courses, 3-4 brassées de lavages, etc, après ma journée de travail.

Et oui, je peux prendre 2 heures de plus pour m'occuper de mon fils afin que vous puissiez faire valoir vos revendications ! 

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Chrysantheme

Inscrit le :
29 août 2006

Posté le: 5 juillet 2010 18:05:45 EDT  
lulie27 a écrit
Je me suis informée auprès de mon bureau coordonnateur concernant la présence de mon enfant à la garderie. On m'a mentionné que chaque bureau pouvait exiger un nombre de jour maximal d'absences pour avoir droit à la subvention. En abitibi, ils ont fixé à 35 jours. Mais je doute fort qu'à Montréal les enfants puissent manquer la moitié de l'année et avoir toujours droit à la subvention.  


J'en ai discuter avec ms RSG ce matin, et pour elle c'est 90 jours CONSÉCUTIFS qu'ils faudrait manqué.. pas de danger que ca arrive.. lol 

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La louve

Inscrit le :
13 avr. 2005

Posté le: 5 juillet 2010 16:30:40 EDT  
Ronnie27 a écrit
Je quittes le débat car je l'ai débattu souvent dernièrement et j'en reviens toujours aux mêmes conclusions: le système va mal, personne n'a de solutions à part mettre de l'argent qui VIENT de NOS poches enocre et encore. Un jour notre gouvernement va pété de partout et faudra vivre avec. Les RSG veulent plus d'argent comme tant d'autres dans notre société mais l'argent vient de où nos poches et un jour ben il en restera plus. Attention! je dis pas que c'est la faute des RSG mais notresystème en générale et notre vision collective des choses.

J'aime cette citation de Jules Renard:
Si, au lieu de gagner beaucoup d'argent pour vivre, nous tâchions de vivre avec peu d'argent?


Si tout le monde embrassait cette vision des choses, l'épicerie couterait moins cher et les loyers aussi donc on aurait besoin d'un moins gros salaire pour arriver...

La conciliation travail/famille serait simplifiée et la qualité de vie s'en trouverait amélioré.

Les coûts des soins de santé se trouveraient à diminuer puisque le taux de stress des gens serait moindre et engendrerait moins de maladies.

Mais c'est pas demain la veille... à moins qu'on reçoivent tous un mététorite sur la tête qui nous rendent tous ouverts à une telle idée.  

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Anonyme

Inscrit le :
18 nov. 2008

Posté le: 5 juillet 2010 15:54:38 EDT  
milieu familial syndiqué et nous les parents ?

Nous le savons les éducatrices en milieu familial vont rentré en moin de presssion pour obtenir de meilleurs conditions de travail. Mais nous lesparents va t'on payer le prix ?

On dirait que c'est la loi du silence. Les parents osent pas parler de peur de perdre leurs place. Mais nosprécieuses places vont t'elle être si précieuse que ça quand les éducatrices vont avoir des vacacnes payer, des jours maladie payer... du chômage ect

J'ai une super éducatrice, elle est géniale et j'espère le mieux pour elle. Mais je désire le mieux moi et mes enfants aussi.

Kisamoi


Kisamoi: je me permets de recité ta question de départ car on nous accuse de mauvaises volonté mais surtout de déraper du sujet. Je crois pas vraiment qu'on dérape car la loi du silence qui est présente depuis un certains temps nous amène à refouler plusieurs faits qui font que les moyens de pression passent moins bien aux yeux de certains parents.

Je quittes le débat car je l'ai débattu souvent dernièrement et j'en reviens toujours aux mêmes conclusions: le système va mal, personne n'a de solutions à part mettre de l'argent qui VIENT de NOS poches enocre et encore. Un jour notre gouvernement va pété de partout et faudra vivre avec. Les RSG veulent plus d'argent comme tant d'autres dans notre société mais l'argent vient de où nos poches et un jour ben il en restera plus. Attention! je dis pas que c'est la faute des RSG mais notresystème en générale et notre vision collective des choses.

J'arrête car la loi du silence prévaut ici aussi, je ne suis pas une mère irresponsable mais il faut dénoncer les situations car tout n'est pas roses bonbons partout.

En passant, je quittes tout comme Ronnie911 et nous sommes deux être à aprt ce que certaines semblent avoir confondus.. Wink

 

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Anonyme

Inscrit le :
18 nov. 2008

Posté le: 5 juillet 2010 15:47:01 EDT  
Pour le nombre minimal, un enfant doit aller un minimun de 4 hrs par jour et avoir 2 collations et un repas de fournis selon le standard des contrats utilisés. Un contrat standard à tous devait être utilisé car il est pas encore obligatoire mais avec la syndicalisation le tout à été arrêter.

Faudrait que je sorte mon contrat mais il est encore dans les boîtes et pis regarder c'est écrit dans vos contrats. 

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Kaflo

Inscrit le :
15 oct. 2006

Posté le: 5 juillet 2010 14:58:31 EDT  
Mais à ma connaissance, ce ne sont pas les BC qui décident du nombre de jours d'absence permis ou pas!! C'est partout pareil pour les subventions, ça se décide au gouvernement me semble.

Anyway, jamais on me dira d'envoyer ou pas ma fille au risque de perdre ma place. Voyons... c'est toujours ben moi qui va décider si elle va à la garderie ou pas, j'ai pas un couteau sous la gorge! Dire qu'on envoie son enfant en garderie pour pas perdre sa place, je trouve que c'est une défaite facile! La vérité c'est que ça donne un break...

Ma fille y va un gros max de 2 jours et, oui, la plupart du temps, c'est ma journée de commissions ou de rendez-vous. Ça m'arrange bien! 

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lulie27

Inscrit le :
02 févr. 2009

Posté le: 5 juillet 2010 14:24:02 EDT  
Bien coudonc, ils sont plus sévère dans mon coin!

 

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Cynthia86

Inscrit le :
06 oct. 2008

Posté le: 5 juillet 2010 13:20:29 EDT  
Lulie27 : En fait, d'après les lois des milieux familials, tu ne peux pas manquer plus de 4 semaines en ligne. Donc, en principe, tu pourrais venir 1 journée par 4 semaine et tu serais correct. Une des mamans de ma garderie est en congé de maternité depuis le début soit en septembre, et la petite a dû venir au gros max 30-40 jours depuis et ma mère a sa subvention. Et non, elle n'écrit pas présente lorsqu'elle est pas là. 

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lulie27

Inscrit le :
02 févr. 2009

Posté le: 5 juillet 2010 10:58:43 EDT  
Je me suis informée auprès de mon bureau coordonnateur concernant la présence de mon enfant à la garderie. On m'a mentionné que chaque bureau pouvait exiger un nombre de jour maximal d'absences pour avoir droit à la subvention. En abitibi, ils ont fixé à 35 jours. Mais je doute fort qu'à Montréal les enfants puissent manquer la moitié de l'année et avoir toujours droit à la subvention.  

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tarz

Inscrit le :
28 nov. 2007

Posté le: 5 juillet 2010 10:24:04 EDT  
http://lcn.canoe.ca/lcn/infos/national/archives/2010/07/20100704-190818.html


Je souhaite de tout coeur que ca se règle rapidement, sinon plusieurs parents seront vraiment mal pris...
Ce n'Est pas seulement 2 heures de manifestation qui sont prévues...

" Si les négociations ne débloquent pas rapidement entre les deux partis, les conséquences pourraient être beaucoup plus sérieuses pour les parents d'enfants fréquentant ces établissements. Les éducatrices affirment que le mouvement de grève se fera de manière progressive à partir de juillet.

Elles commenceraient par retrancher deux heures à chaque journée, comme ce sera le cas lundi matin, puis des demi-journées, avant d'en arriver à des journées complètes de grèves.
"

 

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Calipso

Inscrit le :
17 juin 2008

Posté le: 5 juillet 2010 08:45:53 EDT  
Tout pareil que Bie...

Je trouve ce débat pénible pour toutes sortes de raisons. La Louve a raison. On n'essaie pas de bâtir des solutions, on passe notre temps à rejeter la responsabilité sur les autres.
Parents, éducatrices, société...Chacun a son bout de chemin à faire pour trouver des alternatives.    

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