Chronique de Richard Martineau d'aujourd'hui...

Mais CATH28, ton horaire doit quand même suivre une certaine routine même si c'est sur 9 jours ? Je te souhaite de trouver une alternative..Je sais les filles que la vie n'est pas simple et que bien souvent en matière d'enfant, nous devons trop souvent encore aujourd'hui en assumer la charge à presque tout les niveau...Si une femme désire travailler, elle doit se trouver une gardienne..C'est très rarement l'homme qui s'en charge..Je trouve encore qu'il y a de l'injustice à ce niveau.. 

Cath, c'est à discuter avec la personne qui sera responsable de ton enfant. Les CPE sont souvent plus rigides , mais en MF, c'est plus souple. Perso, je peux aller porter mes petits et aller les chercher pas mal n'importe quand, sauf pendant la sieste. Donc, les mercredis, quand je veux aller à la piscine à 4h00, je vais chercher ma puce après le dîner comme ça je ne dérange personne. Une maman de la garderie ne travaille qu'en fin de pm et va porter sa fille à 10h00. Son chum vient la chercher à 3h30-4h00. Il faut demander. 

Je reviens sur les options du gouvernement. Dans mon milieu de travail, comme dans beaucoup d'autres, ma possiblité de travailler à temps partiel dépend de la bonne volonté de mon suppérieur immédiat (direction de l'école). Je peux donc travailler à temps partiel avec le directeur que j'aie présentement, mais ça pourrait changer en même temps que le directeur. Pas très objectif comme façon de faire. Si le gouvernement bonifiait les employeurs qui permettent les horaires flexibles et les temps partiels? Ça pourrait couvrir par exemple, les avantages sociaux de l'employé supplémentaire qui devrait être engagé.

L'autre option est de faire des bébés à la chaîne Après tout, je n'ai travaillé que 8 mois depuis juin 2003 et j'ai pratiquement toujours eu un salaire (ne vous inquiétez pas, mon règne achève, je recommence le 5 janvier). Pas besoin de garderie dans ce temps là  

Marie-Lili: Merci de préciser que la dicussion en tourne pas autour de ma personne, je ne l'avais pas réalisé

Ce que j'essaie de démontrer, peut-être un peu maladroitement, c'est que plusieurs personnes sont dans ma situation et ne voient pas d'autres altrenatives !!! Je parle de mon expérience perso parce que c'est la seule que je connaisse aussi bien. Je n'essaie aucunement de me justifier, j'essaie de comprendre comment le gouvernement pourrait proposer d 'autres alternatives si la population (et ici je parle encore de moi, tu me pardonneras) n'est pas en mesure de connaître quelles pourraient être ces autres alternatives! Je demandais justement de m'expliquer quelles autres alternatives s'appliquaient aux million d'autres mères dans ma situation.

Tu m'en as donné quelques exemples dans le post qui a suivi et bien que quelques-un me semblent irréalisables dans ma situation (horaires flexibles, amener son enfant au travail), j'ai appris l'existence de d'autres alternatives (halte garderie, places à temps partiel) et je t'en remercie.  

Bie, il faut parfois sortir des sentiers battus...Je désespérais moi aussi à la fin de mon premier congé de maternité parce qu'on n'avait pas les moyens de se passer de mon salaire (mon chum gagnait moins que moi à l'époque) et en plus, on n'avait toujours pas de place en garderie. Finalement, c'est mon chum qui est resté à la maison jusqu'à ce que je retombe en congé pour mon 2e, et on a refait la même chose à la fin de mon 2e congé. Entre temps, il a pris des cours et gagne maintenant un meilleur salaire, et comme moi j'ai perdu mon emploi, c'est maintenant à moi de rester à la maison et à lui de travailler.

Je précise encore une fois que je suis très consciente que tout le monde n'est pas dans mes souliers. Je parle de ma situation personnelle au cas où ça pourrait donner des idées à certaines, pas pour que tout le monde fasse comme moi. Bie, si tu veux vraiment rester à la maison, je souhaite que tu trouves ta propre solution, mais peut-être aussi que la garderie sera la seule solution disponible. Ce qui ne veut pas dire que ton enfant va automatiquement en souffrir! Tout est question de dosage.  

On en a déjà mentionné quelques-unes au fil de la discussion: des maisons de la famille, des halte-garderie, des places à temps partiel, des horaires de travail plus flexibles de la part des employeurs, des garderies en milieu de travail, la possibilité d'amener son enfant sur le lieu de travail, etc.  

J'aimerais aussi ajouter que je ne mettrais pas d'énergie sur ce sujet si je n'avait pas l'intime et profonde conviction qu'il est possible de faire changer les choses ! Si je serais amère et aigri, je n'en parlerais plus, je ne viendrais pas ici sur ce forum pour me faire détester à mort sur un sujet extrêmement délicat ! Je ne cherche pas à juger individuellement chaques mères qui a fait le choix de faire garder avant l'âge de 2 ans...Je dis mon opinion en me basant sur une vue d'ensemble et sur quelques recherches en ce sens...

 

Gala: tu as droit à ton opinion, là où je bogue, c'est qu'alors que (la plupart du temps) celles qui travaillent à l'extérieur admirent celles qui restent à la maison et vivent simplement

Dans les maisons de la famille il y a les babillards. C'est vraiment géniale tout ce qu'on peut y trouver. Vraiment avec de bonnes idées et de l'initiative il a moyens de creer des projets pour les mères a l maison. Que ce soit pour briser l'isolement ou de favoriser les échanges...

J'ai deja creer une coopérative d'entraide: Qu'on serve (Conserve) qui avait comme objectif d'établir une banque de données avec les activités de chacun. Menuisier, gardienne, peintre, cuisine.... alors chaque membre pouvait aller cherche l'aide qui avait besoin dans le reseaux....
Le mettre en place est plus compliqué...mais simplement entre amis, c'est possible! 

Marie-Lili, Lalouve et gege123 ont exprimé plusieurs solutions envisageables et très intéressantes, je trouve cela très intéressant les groupes multi-âge en Cpe, entre autre.

Lalouve et Gala , pour ce qui est de laisser au gens le soin de trouver des solutions individuelles ( ex; y penser avant de faire des enfants comme Gala le suggérait), je pense que quand on critique toute une société, mieux vaut que ce soit cette même société-là qui facilite certains choix... Si je regarde autour de moi, la majorité des femmes qui ont fait le choix de rester à la maison ont des maris qui gagnent un bon ( ou un très bon) salaire ( disons de 50 000$ et +). Je pense que ca explique beaucoup de choses....le choix semble plus évident lorsqu'on a moins de soucis financiers. Même planifié, prévoir 1 an sans 2e salaire peut être difficile pour la plupart des couples. Je pense donc qu'étirer le congé parental au lieu d'augmenter les places en garderie est une solution plus accessible à tous qui aiderait celles qui veulent rester à la maison plus longtemps à le faire..