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réaffectation et retrait

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lilalexe Inscrit le : 16 janv. 2008	Posté le: 6 juin 2008 14:38:16 EDT Bon je tombe encore sur la maudite boite vocale de mon agent de la CSST et j'aurais une question... je suis caissière et je dois rester debout je n'ai pas de banc (et mon boss veut pas men donner un) et suis en réaffectation depuis le 9 avril ....il y a environ 3 jours j'étais au travail et j'ai eu des saignements alors je me suis présenter a la maternité de peur de faire une fausse couche...il ont découvert que j'avais des varices a l'intérieur du vagin qui éclatent et c'est pour cela que j'ai eu des saignements donc BB va très bien mais j'aimerais savoir... ai-je le droit d'avoir mon retrait ??? ou étant donner que je suis en réaffectation je dois attendre que mon boss me donne le o.k. pour arrêter de travailler??? revenir en haut


djew84 Inscrit le : 10 oct. 2006	Posté le: 16 juin 2008 15:27:19 EDT J'ai effleurer le sujet dans les mamans daout ... mais je comprend pas.. si tu es en réaffectation ca veut dire que les dangers mentionner doivent être éliminer... et là tu travaille encore debout???? Je suis en retrait pour cette raison là et le max debout cétais 4h apres 22 semaines... Acharne toi a la csst parce que là jai vraimment l'impression que ton boss ne suit pas les recommandation... Tiens nous au courant et surtout pense a toi et a Loik revenir en haut
Enirak03 Inscrit le : 19 déc. 2007	Posté le: 6 juin 2008 16:15:59 EDT En effet, étant donné que c'est une condition personnelle, tu pourrais avoir du chômage maladie, mais malheureusement ça ne change rien pour ton retrait préventif (à moins que ton boss soit gentil et te le donne). Moi je suis enceinte, je suis caissière, et j'ai des colites ulcéreuses actives depuis 2003 (aucune rémission). Ma boss est au courant que déjà avant d'être enceinte, ça arrivait que je callais off car ça allait pas, et elle a pas voulu me donner de retrait préventif. Je continue donc ma job, mais pas plus que 6h debout par jour. Et là en ce moment elle devrait me payer 25h/semaine même si je fais moins que 25h, alors ça fait 2x qu'elle me cédule 24h (en espérant que je finisse un peu plus tard à toutes les fois que je travaille) et la dernière fois elle m'a payé ce que j'avais travailler, soit 24h et ¾... GRRR Elle sait bien que j'appellerai pas la CSST pour 1/4h pas payé... revenir en haut
LN Inscrit le : 24 mars 2008	Posté le: 6 juin 2008 15:13:52 EDT L'idéal c'est que tu revois ton médecin. C'est lui qui va décidé s'il restreint tes conditions. Et selon ce que lui va dire ton employeur va encore avoir le choix de t'accomoder. Je ne sais pas ce que ton médecin va dire, mais j'ai vu plusieurs demandes de retraits préventifs et c'est le gens de complications qui n'entre pas souvent dans les retraits préventifs. Ca devient une condition personnelle et tu peux avoir un congé de maladie. Tu tombe a ce moment là sur l'assurance chomage. J'espère que c'est clair et ce ca t'aide. Bonne chance. revenir en haut
lilalexe Inscrit le : 16 janv. 2008	Posté le: 6 juin 2008 14:40:58 EDT j'avais penser donner ma démission et me mettre sur la RQAP sauf que monétairement ça ne roule pas fort ont vie très serrer et je veux garder la RQAP pour passer du temps avec BB Loik car j'ai vraiment pas envie de l'envoyer a la garderie a l'age de 6 ou 8 mois car ont a besoin de plus de sous pour arriver c'est compliquer !!!! revenir en haut