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Question sur l'augmentation salariale pendant le RQAP

Auteur	Message
ampumpkin Inscrit le : 15 sept. 2006	Posté le: 23 février 2008 18:09:32 EST Bonjour, je termine sous peu mon congé de maternité. Pendant mon absence au travail, les employés qui sont entrés dans la compagnie en même temps que moi ont eu au moins une augmentation salariale. (Je travaille dans un centre d'appels). Ma question est: sachant que même si je suis en congé de maternité, j'ai droit aux même avantages que si j'avais travaillé (ancienneté, même poste, etc), je me demandais si j'avais droit à cette augmentation de salaire même si j'ai été absente. Merci de m'aider, Anne-Marie revenir en haut


Tanantee Inscrit le : 06 sept. 2007	Posté le: 25 février 2008 11:59:07 EST Meme chose de mon coter que vtremblay je vais avoir mon auguementation à mon retour (j'ai déja confirmer avec mon employeur.) revenir en haut
vtremblay Inscrit le : 17 août 2006	Posté le: 23 février 2008 21:26:32 EST Moi j'ai eu une augmentation de salaire pendant mon premier congé et j'ai eu droit à mon retour de même qu'un bonus. Ils me l'ont gardé pour pas que le RQAP m'enlève de l'argent durant mon congé. Pour mon deuxième congé, c'est la même chose, j'aurai une augmentation annuelle et je ne serai pas là, donc j'y aurai droit à mon retour Véro revenir en haut
ampumpkin Inscrit le : 15 sept. 2006	Posté le: 23 février 2008 19:28:26 EST donc tu es sûre de ça ? yessss je vais en faire la demande car ma compagnie est pas mal broche à foin et je risque de ne pas avoir mon augmentation si je ne la demande pas revenir en haut
Alixia Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 23 février 2008 19:22:10 EST Non ce n'est pas rétroactif. Ton augmentation doit normalement entrer en vigueur dès ta première journée de ton retour travail. Pour ma part, ça a pris quelques semaines avant que ça se place mais je n'ai pas chialé... revenir en haut
ampumpkin Inscrit le : 15 sept. 2006	Posté le: 23 février 2008 18:54:06 EST donc à mon retour, je devrais avoir une augmentation salariale rétroactive? Pour le bonus de performance, je vais le recevoir cette semaine mais au prorata...j'ai été là 25% de l'année 2007 donc je ne reçois que 25% de la prime. revenir en haut
Alixia Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 23 février 2008 18:46:07 EST J'étais dans la même situation que toi à mon retour au travail. J'ai consulté les Normes du travail : en aucun cas ton employeur a le droit de te pénaliser parce que tu étais en congé de maternité. Ainsi, tu as droit à la même augmentation de salaire que les autres À MOINS que l'augmentation ne soit un bonus de performance (là tu n'y aurais pas droit). revenir en haut