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pralinetteInscrit le : |
Allô je vous dit que ce n'est pas évident de se démêler avec la CSST le RPAQ, etc. Voici ma question, je suis enceinte de 11 semaines et je dois retourner au travail à la mi-mars. Comme je travaille avec des produits dangeureux je pense être mis en retrait préventif dès que le temps me permettra de retourner au champ(mi-juin)Je sais qu'il y a eu certain bog et je voudrais éviter que ça m'arrive. Est ce qu'il y a un minimum d'heure ou de salaire que je dois faire pour ne pas être pénalisé
Merci |
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pralinetteInscrit le : |
Merci
Salut là je pense que c'est règlé. Je retourne travailler début mars et je devrais être en retrait au mois de juin!! Comme j'ai traillé 1 an au complet avant d'avoir l'assurance chômage il mon dit que le RQAP reculerait de 52 semaines(si je n'avais pas fait mes 16 semaines) et trouverait se baserait sur 26 semaines de salaire consécutives et ça je les ai!! Disons que ça fait un gros OUF!!! C'est le fun attendre un enfant mais avoir un stress point de vue RQAP CSST ce n'est pas toujours évident Encore une fois merci |
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timoInscrit le : |
pour la csst, si tu as u poste, ou un contrat qui dit le nombre d'heure que tu aurais travaillé si tu pouvais retourner au travail, tu nauras pas de probleme, tu auras l'$ de la csst.
pour le RQAP, si tu retourne pas du tout travailler, ou moins de 16 semaines au total (en calculant les vacances si tes obligé de prendre celles accumulée etc.) et bien tu seras sur larticle 31.1, qui dit que, comme ils ne peuvent retourner plus loin que 2 ans pour voir les semaines travailler et donc ton salaire (car depuis 2 ans, tu aurais été en preventif et en maternité, donc pas de temps de travail, et ce nest pas par choix, mais pou un congé de maternité et csst), donc ils prennent le meme montant de tes anciennes prestations de RQAP, docn tu aurais le meme salaire... je sais pas si tu me suis?!? en tk, moi jai été dans une situation semblable: sept. 2005, je suis enceinte, csst immeditament bb nait en mai 2006, RQAP retour au travail en juin 2007, je retombe enceinte apres 3 semaine de travail, et 8 semaines de vacance, donc au total: seulement 11 semaine travaillées. donc ce que jai eu csst: ils se sont fiées sur le nombre dheures que jaurais travailler normalement si javais pas été retirée RQAP; exactement le meme salaire qua mon 1er congé de maternité. si tu veux plus detail, alors appele la la RQAP pour quils texplqiuent ce quest larticle 31.1 mais comme tu es maintenant a 55% de ton salaire, tu ne serais pas mieux de retourner tout de suite au travail et te faire retirer aussitot??? comme ca, tu seras a 90% avec la csst??? appelle a la csst voir si ca se fait... |
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