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HydramelysInscrit le : |
Bonjour la garderie ou mon fils va demande de payer la journée de l'action grâce ,même si elle est fermé en plus elle ne donne pas de recu ,je trouve un peu exagéré ou c'est moi qui rêve...Tout les garderies demande-t-elle d'être payé ...J,ai besoin de vos commantaires.
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MaéInscrit le : |
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jen2011Inscrit le : |
Ben ca me derange pas de lai payer les journée ferié....Je comprend tres bien quelle veut etre payer cest journée la!!!!Pis c juste que ca me fais changement car mon garcon allais dans une autre garderie que meme si elle etais malade ou une fois ca toilette a boucher donc elle est rester fermer jai du payer quand meme!!!!
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MaéInscrit le : |
Donc toi petit coco4 tu risque de trouver les nouveaux contrats moins drôle!!! Car aux prochains renouvellement de ton contrat il risque fort d'y avoir 13 journées fériées à payées! Si on se fie aux informations du nouveaux contrat unique du Ministère.
Moi ça fait mon affaire 13 jours au lieu de 38 environ (fois deux car j'ai deux enfants en milieu familial accrédité). mettons que ça va alléger le budget un peu!! |
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jen2011Inscrit le : |
Salut!!!
Moi jai deux enfants dans le meme MF et je ne paie pas les journée férié!!! Et oui jai un contrat et des recu!!!!  |
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MegeloInscrit le : |
Nous c'est écrit dans notre contrat, on doit payer les jours fériés. Mais puisque j'ai 2 enfants, elle me demande la moitié (donc 20$ au lieu de 40$ pour la journée fériée)
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Vero29Inscrit le : |
Nous on paye les congés fériés et on est dans un MF à 7$. Je trouve ça tout à fait normal de lui payer les congés fériés comme la plupart des employés y ont droit, tout comme ses vacances d'ailleurs.
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julieaInscrit le : |
C'est une entente que tu dois avoir avec elle... Moi j'ai une gardienne qui vient chez moi, et je la paye les journées qu'elle travaille seulement. Mais ça, c'est une entente que nous avons
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fauveInscrit le : |
Elle ne donne pas de recu, donc elle est dans l'illégalité.. donc libre a toi de payer ou non.. par contre, libre a elle de dire "je stop ici pour garder ton enfant" .. aimes tu le service? ton enfant y est il bien? Es tu satisfaite de la qualité du service? est-ce que ca vaut la peine de te débattre pour une journée de salaire tout bien considéré? si oui.. vas y.. si non, paie et ne dit rien..
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marielouInscrit le : |
Mon fils alllait dans un RSG en milieu privé qui ne donnait pas de reçu... Ça veut dire en fait que ta gardienne travaille non déclarée... Et bien moi, chaque journée qu'elle fermait ou qu'elle était malade (c'est arrivé 1 fois qu'elle soit malade!), je ne les payas pas... Ni ses vacances d'été ou de Noel, ni les journées où je n'envoyais pas mon fils.... À toi de voir mais de mon côté, je n'avais pas de contrat et c'était fait ainsi...
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MaéInscrit le : |
Comme je l'ai déjà mentionné, je fais affaire avec un sdg en milieu familial et je paye pour mes deux enfants 5 jours semaines l'année. Qu'elle soit ouverte, malade, en vacances, fériées, ou moi en vacances. Non stop! Mais j'ai des reçu pour les sommes versées (sauf un 25$ de frais annuel qu'elle charge, mais bon ...)
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alouetteInscrit le : |
As-tu signé un contrat?
Si oui, tout devrait être écrit dessus. Les journées fermées et les payantes. Si non, c'est louche. Exige un contrat. Sans ça, elle te passera ce qu'elle voudra sans prévenir. |
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Nathalie la FrimousseInscrit le : |
Dans mon SDG premièrement je donne des reçus, et je charge pour les journées fériées, même quand mon service est fermé lors de ces journées.
La plupart des SDG font payer les journées fériées. Mais un SDG sans reçus,... en tout cas,...  |
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