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Auteur | Message |
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KoalaRoseInscrit le : |
Bonjour!
Ma fille commencera à fréquenter une garderie privée en milieu familial bientôt. Nous n'avons pas la chance d'avoir une place à 7$ encore... Nous avons lu le contrat avec l'éducatrice et nous avons compris que nous devons payer ses vacances... Elle prend une semaine pendant le temps des Fêtes et 3 cet été. Est-ce qu'il y a une loi qui nous protège et qui nous limite de payer qu'un certain nombre de semaines? Genre seulement 2 par année? Car 4 semaines de vacances à payer par année, cela représente 700$!! Quand même! C'est énorme! |
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KoalaRoseInscrit le : |
Merci à toutes pour les éclaircissements!
À bien y penser, c'est vrai que nous sommes protégés mais quand on signe, il faut aussi accepter les conditions de l'éducatrice (qui ne sont pas toujours facilitantes...). |
ChrysanthemeInscrit le : |
Minipapou a écrit c'est drole que tu dises ca koala, car un contrat ca sert surtout a protèger le parent au détriment de l'éducatrice... Je m'explique. Toi, en tant que parent, tu peux rompre ton contrat en tout temps, moyennant des frais de 50$ ou 10% du montant restant du contat (le moins cher des deux). L'éducatrice, elle, ne peux mettre fin au contrat a moins de non paiement répéter... Elle ne peux rien faire contre toi si tu ne respecte pas sa régie interne, si ton enfant est trop difficile, ou si tu manque de respect envers elle ou son environnement... elle est prise avec le contrat jusqu'à la fin de celui ci... alors, et seulement a ce moment là, elle pourra ne pas renouveller. Pour ce qui est des 4 semaines, c'est sur que ca parait beaucoup quand on doit payer sans avoir le service... mais en même temps, tu vas probablement pouvoir recevoir le retour d'impot anticiper... et ils vont te le verser même si ta garderie est fermé... alors ca devrait diminuer le cout pas mal. Pour le passage en gras : Faux Si le-les parents ne respecte jamais les heures d'arriver de départ, qu'il envoyer chier l'éducatrice ou lui manque de respect elle a le droit de mettre fin au contrat. Elle n'est pas obliger d'endurer un parent irrespectueux qui ne respecte aucunement ses règlements. Je penses qu'elle a le droit d'agir après 1 ou 2 avertissemnts écrit. |
alouetteInscrit le : |
KoalaRose a écrit Merci les filles! Donc, il n'y a pas de loi qui me protège. Quand tu regardes les contrats, je trouve que c'est surtout une protection pour l'éducatrice... il y a pas grand chose pour protéger les parents... C'est un peu bizarre comme situation. Je suis un peu découragée mais ai-je vraiment le choix...? Je ne comprends pas comment tu vois une protection pour l'éduc. Elle n'a justement pas de protections. Le contrat avantage le parents. Téléphone à la protection du consommateur, ils te le confirmeront. Cependant, toutes les conditions doivent être clairement spécifiées: les heures d'ouverture, les fournitures, les vacances....... Son offre doit être claire. Que tu es libre d"accepter ou non. Si tu signes c'est que tu acceptes les conditions. Une fois signé. tu peux partir quand bon te semble et cela sans aucun pré-avis. |
MinipapouInscrit le : |
c'est drole que tu dises ca koala, car un contrat ca sert surtout a protèger le parent au détriment de l'éducatrice... Je m'explique.
Toi, en tant que parent, tu peux rompre ton contrat en tout temps, moyennant des frais de 50$ ou 10% du montant restant du contat (le moins cher des deux). L'éducatrice, elle, ne peux mettre fin au contrat a moins de non paiement répéter... Elle ne peux rien faire contre toi si tu ne respecte pas sa régie interne, si ton enfant est trop difficile, ou si tu manque de respect envers elle ou son environnement... elle est prise avec le contrat jusqu'à la fin de celui ci... alors, et seulement a ce moment là, elle pourra ne pas renouveller. Pour ce qui est des 4 semaines, c'est sur que ca parait beaucoup quand on doit payer sans avoir le service... mais en même temps, tu vas probablement pouvoir recevoir le retour d'impot anticiper... et ils vont te le verser même si ta garderie est fermé... alors ca devrait diminuer le cout pas mal. |
KoalaRoseInscrit le : |
Merci les filles! Donc, il n'y a pas de loi qui me protège. Quand tu regardes les contrats, je trouve que c'est surtout une protection pour l'éducatrice... il y a pas grand chose pour protéger les parents... C'est un peu bizarre comme situation. Je suis un peu découragée mais ai-je vraiment le choix...?
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Carococo12Inscrit le : |
Effectivement, elle a le droit de te charger ses vacances et d'en prendre autant qu'elle le souhaite.
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alouetteInscrit le : |
Non il n'y a rien qui lui interdit de le faire. Elle est travailleuse autonome et c'est elle qui fixe le nombre de semaines de vacances. C'est son offre. À prendre ou à laisser.
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