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Auteur | Message |
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mousse26Inscrit le : |
j'aurai une question...peu importe si vous êtes réaffecté ou non j'aimerais savoir vous devai travailler jusqu a combien de semaines de grossesse??
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mimimoureuseInscrit le : |
Moi, je suis infirmière à l'hopital Maisonneuve-Rosemont et j'ai travaillé jusqu'à 24 semaines. Ensuite CSST et RQAP.
Mais là, j'aimerais bien travailler pour l'agence à temps complet mais je voudrais savoir comment ça fonctionne quand nous sommes enceinte car j'aimerais bien avoir un 2ième enfant. As-t-on droit au retrait préventif? Au RQAP? |
MlleIsabelleInscrit le : |
Technologue en radiologie
J'ai fait mon temps plein jusqu'à 37 semaines de grossesse comme si rien n'était. À 37 semaines, j'ai pris mes vacances pour me reposer un peu avant l'accouchement. J'avais la forme, quoiqu'un peu fatiguée mais tout de même... sans plus. C'est juste insultant de voir que certaines personnes dans le même domaine / département, n'ont pas toutes les même conditions... Agrrrrr |
kateinfInscrit le : |
Moi j'ai travaillé jusqu'a ma 33ième semaine après j'ai demandé mon congé de maternité parce que ça avait pu de sens, j'étais épuisée! J'ai été retirée de l'Urgence a 5 semaines, et j'ai fini en salle d'Op pour les cataractes... je servais encore de canne aux personnes âgées a 33 semaines... tsé franchement!! Non moi j'ai détesté carrément les lois de mon hôpital pour ça!! Sachant que la majorité des infirmières sont retirés a 24 semaines!! Et sont en retrait jusqu'a la fin pis moi la conne faut que je gaspille mon congé de maternité
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baby2loveInscrit le : |
salut
moi j'ai travaillé jusqu'à 8 mois, j'étais en psy on m'a changé de département à partir de la 20 semaine je suis tombé en retrait préventive 4/15 jusqu'à ce que j'arrête comme je ne voulais pas être pénalisé j'ai travailler le plus longtemps possible et un mois avant la datte de mon accouchement j'ai pris mes 4 semaines de vacances . |
katou_24Inscrit le : |
Je travaille en natalité et à ma première grossesse, retrait complet à 32 semaines avec diminution d'horaire à partir de 24 semaines pour faire 2 jours semaines de 28 à 32, sans réaffectation (peu de risque en natalité). À ma deuxième grossesse, retrait complet à 32 semaines, diminution d'horaire de 5 jours semaines à 4 jours semaine à partir de 24 semaines avec réaffectation de jour au mère-enfant uniquement, pas d'obstétrique, ni de soins néonat. Ça très bien été dans les deux cas.
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grosse bedaine de lilyInscrit le : |
À Sept-Iles, nous sommes arrêtés à 30 semaines...pour le moment.... J'ai eu vent que sera 36 semaines bientôt.. Les tâches et les conditions de travail diffèrent énormément d'un département à l'autre. Pour une même disponibilité, certaines travailles à temps complet, d'autres ne font que 20h/semaine.Le plus déplorable,selon moi, n'est pas la réaffection en soi, mais le manque d'équité entre chaque infirmière.
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caro-luneInscrit le : |
24 semaines au CHPB (longueuil )
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mahéliaInscrit le : |
j'ai un retrait immédiat mais je suis en psychiatrie alors ils ont pas vraiment le choix de l'accorder mais je comprend pas pkoi cette grossesse si que tu n'as pas le droit a ton retrait si tu pouvais en bénéficier a tes grossesses précédentes...
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AnonymeInscrit le : Localisation : |
Moi je travaille à l'urgence et nous sommes réaffectée au module post partum ou en cardio jusqu'à 24 semaines. Ensuite, nous sommes en retrait préventif jusqu'à 36 semaines. Par la suite, c'est la RQAP qui donne des indemnités pendant 1 an et l'hôpital complète les 20 premières semaines à 93% de notre salaire. Après ces 20 semaines, nous sommes en sans solde parental , que nous pouvons prolonger jusqu'à 2 ans.
Lors de la réaffectation, nous avons droit aux aiguilles rétractables et nous travaillons uniquement de jour. |
julieaInscrit le : |
Pour ma troisième grossesse j'ai eu droit au retrait préventif immédiat. Je travaille en soins palliatifs et j'ai souvent à mobiliser des patients seule. Les recommendations du médecin de la CSST était d'éviter de soulever de lourdes charges (sans spécifier de poids... mais on s'entend qu'un adulte en phase terminale, c'est lourd!) et d'avoir 2 jours de congé après 5 jours de travail. Comme nos horaires sont de 7/7, mon employeur n'a pu remplir ces conditions. Je dois vous avouer que je n'étais pas fâchée de rester à la maison pour quelques temps!
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OpheliaInscrit le : |
Dans mon cas, j'ai été arreté tout de suite ! Je travaille dans le privé et de nuit. Et comme une des restrictions de la CSST était de ne pas travailler entre minuit et 6h le matin (il me semble) mon boss m'a arreté !
Le fait de ne pas avoir d'heure fixe pour les repas et les péridodes de repos (je suis seule donc ... tout peut arriver) Aucun contact avec une clientele potentiellement agressive Aucune tâche qui peut me mettre en contact avec des liquides biologiques ou des agents antinéoplasique. Voila en gros pour moi, je ne me souvient plus de tout les détails ^^ |
JocariInscrit le : |
Bonjour à toutes!
Moi je suis infirmière au CLSC et je suis sur la liste de rappel donc je travail aux soins à domicile, clinique de soins infirmiers, petite enfance, vaccination. Je ne suis pas du tout retiré. Voici les recommandation que m'a donné la CSST. Je peux continuer à aller à domicile et l'hiver ils me fournissent des crampons (l'an passé on était retiré l'hiver de la route mais la on a changer de médecin et c'est ce qu'il a recomander aujourd'hui j'ai demander à ce qu'il réexamine la situation car malgré mes crampons je trouve que je glisse beaucoup quand il y a de la neige sur de la glace...) a 24 semaines il réduisent le nombre de patient par jour de 8 à 6 (habituellement) pour nous permettre de mieux nous positionner car on est pas supposé faire torsion, extension du tronc. Je ne fais plus de garde de nuit Je ne vaccine plus en masse les enfants avant ma 20 e semaine de grossesse car je suis pas imunisé contre la 5e maladie car je ne peux pas être en contacte avec plus de 6 enfants à la fois dans 1 heures. C'est pas mal ca... A ma première grossesse c'était pas le même médecin, on le trouvait sévère mais finalement on était pas si pire si on compare car comme je le disais plus haut on était retiré de la route l'hiver, on n'enlevait pas les biberons de chimio et on de donnait pas le méthotroxate, on ne pouvait rester seule le soir à la clinique de soins si la secrétaire était pas formé RCR (maintenant il nous disent d'appeler 911 ... ben oui je vais laisser crever quelqu'un car je suis enceinte...) Une chance les boss sont quand même compréhensif et esais de faire attention à nous mais quand même je trouve que je suis pas bien bien protègé par la CSST, on chiale beaucoup mais ca donne pas grand chose... S'il y a des infirmières dans la même situation que moi j'aimerais bien savoir vos conditions. L'infirmière de la CSST est supposé s'informé pour le risque de chute l'hiver dans les autres CLSC à savoir ce qu'ils font et j'ai bien hâte d'avoir des nouvelles. Une chance on est 2 filles enceintes en même temps donc ca donne un peu plus de poids à nos demande mais quand même... |
CriquetteInscrit le : |
Je suis infirmière, et dès que j'ai amené mes papiers de CSST, mon employeur m'a mis en retrait préventif....il ne nous laisse pas travailler auprès des patients. Par contre, je dois demeurer disponible pour une possible réaffectation, ce qui n'arrive pratiquement jamais.
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BeanInscrit le : |
J'ai toujours entendu dire (de mon médecin) que les retraits préventifs étaient en relation avec le travail effectué et non de l'endroit. Les hôpitaux ne peuvent donc pas tous avoir les mêmes règles.
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meluneInscrit le : |
MOi a ma première j'ai tombé en retrait préventif a 28 semaines et là ils ont rallongé cela jusqu'a 32 semaines par manque d'infirmière. Moi ce qui me fache là dedans c'est qu'il n'y a pas un hopitaux de pareil. Ca devrait être réglementé partout pareil.
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BeanInscrit le : |
mousse26 a écrit bien moi pour mon 3 ieme bébé je n'ai supposément plus le droit au retrait préventif!! C'est la première fois que j'entends dire que tu ne peux pas avoir 3 retrait préventif! Ça juste pas de bon sens! |
opusaInscrit le : |
Ici, première grossesse 36 semaines avec réaffectation en aide aux soins intensifs . 2 ième grossesse (j'avais prévu le coup!) retrait immédiat car je travaille en agence maintenant.
Habituellement, lorsque la réaffectation n'est plus possible, on tombe en retrait avec un salaire de 90% non imposable. Idem pour le retrait immédiat. Je t'envoie plein de courage.... Pas facile de travailler toute la grossesse, surtout si tu as deux bout de choux à la maison..... |
mousse26Inscrit le : |
bien moi pour mon 3 ieme bébé je n'ai supposément plus le droit au retrait préventif!! et je travail en radiologie et je travail jusqu à la fin de ma grossesse !
Pour ton amie quest il arrivé apres sa 24 ieme semaine de grossesse? |
futuremomInscrit le : |
allo..moi jai été mise en retrait préventi tout de suite...mais jai une de mes amies dans un autre hopital a été obligé de travailler jusqua 24 semaines...bien sur, elle a été réaffecté a des tâches légères.
bye! |