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Auteur | Message |
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mel82Inscrit le : |
Bonjour à vous toutes !
Je travaille dans un cpe et mon garçon est dans la même installation. Je suis présentement enceinte d'une belle petite cocotte. Je m'attendais pas à avoir une place en janvier 2011, car il a plein de bébé au cpe, mais voilà qu'hier on m'a annoncé que les place pour les enfants du personnel est limité à 4 enfants. Nous sommes présentement 4 éducatrices qui fondent leur famille. Donc, faites le calcul, un seul de nos enfants peut venir avec nous au cpe. Heureusement cela a bien tombé pour chacune, mais nous sommes tous frustré de ne pas pouvoir inscrire notre deuxième, car ils sont 2 à fréquenté et deux autres qui vont fréquenter bientôt. Je voulais savoir vous dans votre service de garde, avez-vous priorité ? êtes-vous limité dans les places qui vous sont offerte ? Merci de me répondre une maman qui est extrêmement déçue de la décision du conseil d'administraion. |
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AnonymeInscrit le : |
En tout cas, garde l'oeil ouvert, plusieurs CPE vont ouvrir une 3e installation en 2010, avec des postes permanents.
Et j'espère que j'ai pu te fournir quelques arguments pour négocier avec ton CA... |
mel82Inscrit le : |
salut kinabil !
Je m'excuse de ne pas avoir répondu plus rapidement à tes questions. pour ce qui est des parents utilisateurs, oui ils ont priorité pour entrer leur enfant. Ce qui n'est pas logique du tout pour nous. pour ce qui est de ta deuxième question, c'est que présentement j,ai un poste permanent et oui il y a pénurie d'éducatrice, mais ce ne sont pas des postes permanents, mais belle et bien de remplacement, ce qui me mettrais à avoir toujours de l'insécurité et beaucoup de changement au cours d'un année. Mais avec ce nouveau réglement, je ne te cacherai pas que c'est une option qui trotte dans ma tête depuis l'annonce. présentement, nous redemandons une réflexion sur le sujet donc, j'attend de voir ...... Je m'excuse encore de ne pas t'avoir réondu plus rapidement ! |
AnonymeInscrit le : |
mel82 a écrit Il faut que je m'y fasse à l'idée je le sais, mais cela me fait du bien de savoir qu'il y a des gens qui nous reconnaise pour le travaille que l'on fait avec les enfants et qui comprenne le pourquoi je ne comprends pas une tel décision. Bon, tu as lu mes messages... Tu connais mon opinion. (Et en passant, tu n'as pas répondu à ma première question!) Mais j'en ai une deuxième pour toi (en espérant avoir réponse aux deux!)...: Il y a pénurie d'éducatrices en ce moment, alors pourquoi tu acceptes de rester dans un CPE qui ne respecte pas ses employés? Tu vaux plus que ça! |
AnonymeInscrit le : |
Mel82 C'est vraiment d'la .... cette façon de faire!! Il me semble que c'est discriminatoire de ne pas permetre a toute les éducatrices d'avoir leurs enfants au cpe..
Sérieusement je suis choyée dans mon CPE en plus d'avoir des éducatrices super qui s'occupent de ma fille!! |
mel82Inscrit le : |
Désolé d'avoir pris tant de temps à vous répondre, car mon ordi, m'a laché la semaine dernière, donc le temps que je le fasse réparer et me voilà.
Ronnie 27 : je suis désolée pour toi je sais que les places sont rares. D'ailleurs, dis-toi que dans mon cpe, les éducatrice n'ont pas la priorité première pour avoir les places. IL faut que nous fassions la liste d'attente comme tout parent utilisateur. mon garçon n'est pas entré avec moi au travail, j'ai du payer pour un milieu privé pendant quelques mois. Là ce qu'ils ont ajouté, c'est que même si c'est à ton tour d'avoir une place, tu ne peux pas la prendre, car il y a déjà le nombre d'enfant du personnel atteint, donc, tu es en attente jusqu'à ce qu'un enfant quitte. Ce qui est dans mon cas 3 grosse année. pour ce qui est de l'attribuation des places, c'est la première enceinte la première servie. Donc, imagine pour une employée qui n'est pas prête à avoir des enfants maintenant, elle met une croix pour toujours d'avoir son enfant dans l'installation, car nous qui est rendue à faire notre famille, nous avons tous pris les places. C'est vraiment poche. Ce que je trouve le plus plate dans tout cela, c'est que nous sommes privé de place dans une installaion parce que nous sommes employé de cette installation. Si je travaillerait chez le voisin, mon deuxième enfant pourrait être avec son grand frère et j'aurais des places à 7 $ pour les deux. Imagine si les hôpitaux déciderait qu'il ferait de même avec les infirmières qui travaillent dans les hôpitaux. Elle n'aurait pas le droit de ce faire soigner dans cette hôpital là, parce qu'elle y travaillerait. C'est ridicule. Il faut que je m'y fasse à l'idée je le sais, mais cela me fait du bien de savoir qu'il y a des gens qui nous reconnaise pour le travaille que l'on fait avec les enfants et qui comprenne le pourquoi je ne comprends pas une tel décision. |
AnonymeInscrit le : |
Maé a écrit Voyons, ces mamans là prennent soin de vos enfants, il faut le considérer!! Bien dit!!!! |
MaéInscrit le : |
Personnellement je m'attend à ce que parmi les avantages de travailler en installation ou en milieu familial vienne avec la présence de nos propres enfants dans notre milieu de travail. C'est pas un emploi en usine, ou à l'hôpital. Quel genre de message envoie un CPE qui sépare la fratrie, accommode si peu son personnel qu'il en vient à avoir une rotation d'employé important lorsque celles-ci priorisent leur propre famille??
Je ne vois aucune raison qui justifie cela, pas même le fait que les place sont rare et que les éducatrices doivent l'apprendre elles aussi... Voyons, ces mamans là prennent soin de vos enfants, il faut le considérer!! En plus de leur propre horaire atypique qui débute souvent très tôt et se termine tard ou sur rotation. Pas plus évident pour se trouver un milieu que quiconque... |
AnonymeInscrit le : |
Allo!
Dans mon CPE c'est la priorité aux membres du personnel peut importe le nombre de bébé, ensuite viennent les frères et soeurs des enfants déjà au CPE... tout ce beau monde se retrouve sur une liste prioritaire!! Depuis 3ans environ on rempli la pouponnière (10) avec la liste prioritaire seulement!! Je trouve que c'est normal d'avoir la priorité sur les autres parents car je suis employée du CPE et c'est un avantage qui vient avec... Par contre, l'année passée nous avons ajouté un réglement a la liste prioritaire, si tu refuse la place au moment ou elle est disponible tu te retrouve le dernier sur le liste prioritaire derrière les frère et soeur... On avait beaucoup de problème avec ça, les éducatrices se croyaient tout permis et refusait des places a la dernière minute et demandais une place a la date qui leur convenait! Voilà.. je suis présentement enceinte et bébé sera le seul sur la liste j'aurais donc une place avant mon retour au travail!!! |
AnonymeInscrit le : |
Allo!!
Je suis tout à fait d'accord avec toi Kinabil, le problème vient du gouvernement. Par contre, comme je le dis plus haut faute d'action du gouvernement versus la pression des parents qui harcèle pour avoir une place car du harcèleemnt je suis sûr qu'Il y en a. Ce conseil d'administration a essayé une nouvelle technique qui vous brime. Tout comme tu le dis dans ton message, est-ce qu'Il utilise la même règle pour les parents déjà utilisateur?? Pour eux, ils sont déjà restrients par les éducatrices-mamans.. mais nous les nouveaux parents fait quoi... Personnellement, avec mon horaire de travail et celle de mon chum c'est un CPE qui nous faut et on l'a pas. On doit vivre avec un mf qui nous imposent leur horaire et qui peuvent changer d'un contract à l'autre. On doit faire des passes pas possibles sans que nos employeurs chiales trop pour pouvoir aller chercher nos enfants sasns être en retard. Je voyais juste un peu d'espoir pour les mamans comme moi mais c'est aux gouv d'agir, de créer des places subventionnées, mais un jour on va payer pour un système de garderie à 7$ car on a même pas les moyens de ce le payer ce système... |
AnonymeInscrit le : |
Ronnie27 a écrit Il est tellement difficile pour un parent d'avoir une place dans un CPE pour un poupon. Mets toi à la place des parents qui eux attendent et non rien. Toi et tes collègues devrai peut-être faire 2 endroits pour aller porter vos enfants le matin et c'est plus compliqué mais c'est la réalité de la majorité des parents. J'en connais une qui doit aller porter son plus vieux à l'école, l'autre au CPE et le poupon en mf faut de place à la même garderie. Je comprend ton désarroi, mes amies le vivent aussi. Mais ce n'est pas aux éducatrices-mamans de payer le prix face à l'inaction et à l'incompétence d'un gouvernement qui limite le développement de nouvelles places en installation. On ne doit pas enlever à Pierre pour donner à Jacques. On se DOIT de continuer à faire de la pression sur les représentants politiques pour s'assurer d'avoir de la place pour Pierre, Jean et Jacques. |
AnonymeInscrit le : |
Je trouve ce règlement ridicule.
Dans les garderies en milieu de travail, les employés ont la priorité. Or, tu ne peux pas avoir ''plus'' Garderie en milieu de travail que de travailler dans une garderie ! Clairement, ton employeur se tire dans le pied en ne s'assurant pas du bon retour de ses employés. Chaque emploi a des avantages et des inconvénients. Dans la profession d'éducatrice, un des avantages est de pouvoir apporter son enfant à son travail. Personnellement, je trouve que cette nouvelle consigne ressemble beaucoup à un règlement de compte généré par de la jalousie pur et simple provenant de parents du c.a. qui ne sont que de passage dans ton milieu de travail. Ce n'est pas comme si il y avait toujours 4 éducatrices enceintes en même temps. À un moment donné, ta famille est faite! C'est cyclique, parfois il peut y avoir plusieurs années qui s'écoulent sans qu'aucun membre du personnel n'ait d'enfants. Je trouve injuste de punir des filles parce que le hasard a fait en sorte que plus de 4 sont enceintes en même temps. Les fratries des parents déjà utilisateurs ont-ils priorité ou non? Avec ce que tu me dis, j'espère bien que non! Si oui, j'imagine que pour être conséquent avec leur Régie Interne, eux aussi ont un nombre de places limité lorsque vient le temps d'inscrire un deuxième enfant? J'espère que tu vas leur dire ma façon de penser!!! Je m'excuse, mais ta directrice gère très mal son installation! |
AnonymeInscrit le : |
Allo!!
je ne suis pas éducatrice mais une maman qui utilise un service de garde. De mon point de vue, je peux comprendre le pourquoi du réglement même si je trouve ça vraiment plate pour toi. Il est tellement difficile pour un parent d'avoir une place dans un CPE pour un poupon. Mon fils a 2 ans et demi et je n'ai pas encore été appellé par aucun des CPE auquelle j,ai donné mon nom. (environ 40) Je crois que le conseil d'administration était peut-être tannée d'avoir des plaintes de parents qui les accusent de favoritisme envers les employées et les parents utilisateurs. LA majorité des places étant comblées à l'interne par les éducatrices et les parents déjà utilisateurs, il n'y a plus de chance pour les nouveaux parents. On fait quoi nous autres: on va en MF mais c'est pas tout le monde qui aime les MF. Je crois que te toutes façon tu connais déjà tout ses arguments, puisque tu es du milieu. Mets toi à la place des parents qui eux attendent et non rien. Par contre, je comprend que tu aurais aimé avoir ton enfant proche de toi et je sais que ce serait plus facile pour toi moins de déplacement. Toi et tes collègues devrai peut-être faire 2 endroits pour aller porter vos enfants le matin et c'est plus compliqué mais c'est la réalité de la majorité des parents. J'en connais une qui doit aller porter son plus vieux à l'école, l'autre au CPE et le poupon en mf faut de place à la même garderie. Moi ça me donne de l'espoir un réglement comme ça et je peux le comprendre mais c'est sûr que je serais déçue si j'étais à ta place. J'aimerais avoir mes enfants dans l'établissement où je travaille mais ce n'est pas donner à tout le monde. Je me demandais comment ils vont choisir pour savoir qu'elle bébé va pouvoir avoir sa place? la première à être tomber enceinte.? |
AnonymeInscrit le : |
dans le cpe où va mon fils, il n'y a pas de limite quant qu nombre d'enfants pour le personnel. C'est un drôle de règlement, je trouve...
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