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assurance de groupe que je dois a mon employeur????

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chenille04 Inscrit le : 24 oct. 2006	Posté le: 27 février 2008 14:33:18 EST je viens d'avoir un email de mon employeur me disant que je leurs doit 1000$ pour l'assurance groupe, j'ai été sur la csst et maintenant je suis sur le rqap, mais est ce que quelqu'un peut m'éclairé la dessus, parce que je n'ai pas le gout de donner cette argent si il y a erreur....je sais que avant, il me l'enlevais sur ma paye, et que la.... mais ca n'a pas de bon sens.... revenir en haut


dona10 Inscrit le : 19 sept. 2016	Posté le: 19 septembre 2016 23:06:21 EDT je part en congé de maladie je me fais opérer le médecin m'arrête 1 mois entre 4a6 semaine tout dépendent la guérison alors mon employeur me demander des chèque poste daté afin de paye mon assurance groupe au travail et quand je l'est demander que je veux seulement assurance médicaments il me réponde tu est oubliger de prendre le paquet de l'assurance groupe qui me coûte 138$ au deux semaines car j'ai un enfant de 2 ans je suis oubliger à m'être mon enfant dans l'assurance je travaille au salaire minimum et fait 37 heures semaine le chômage va ne donne 55% de mon salaire en plus je doit payer l'assurance..... il y as tu quelqu'un qui pourrais m'aider en vertu ses connaissances de nos droit je commence à regretter que je vie au Québec sérieusement vraiment déçue je fais des crissement dencieter je panique j'ai tellement peur de ne pas arriver en plus je doit envoyer des chèque poste daté revenir en haut
Didibiz Inscrit le : 05 sept. 2007	Posté le: 29 février 2008 10:37:49 EST moi, mon employeur assumait ma partie pendant 18 semaines et maintenant, il prélève à même mon compte un montant de ± 20 $ par semaine. Comme ça pas de surprise à mon retour. Moi, j'ai un plan familial. Les seules protections que je paie pas c'est les assurances salaires (court et long terme). Pour le fond de pension c'était la même chose mais je trouvais le montant trop élevé par semaine alors j'ai arrêté après le 18 semaines et je reprendrai à mon retour. C'est pas 6-7 mois de moins dans mon fond de pension qui va changer ma vie mais pour l'instant ça aide en titi avec 55 % de mon salaire. revenir en haut
Colibi Inscrit le : 11 sept. 2007	Posté le: 28 février 2008 20:37:56 EST 100$ par mois = pas cher du tout... Je suis syndiquée avec le syndicat des infirmières, et je paie 125$ aux 2 semaines! Ok, j'ai la protection familiale, mais même quand j'Avais l'individuelle, ça me revenait à presque 70$ par paye. Quand j'était en retrait sur la CSST, j,ai du faire des chèques postdatés, et pareil sur le rqap. Comme les tarifs changeaient en février, je vais surment recevoir une belle facture prochainement car ça fait au moins un mois que ma série de chèque est finie. revenir en haut
Carly Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 28 février 2008 13:03:01 EST Moi j'ai une assurance collective, et il est indiqué clairement : si vous êtes absent du travail par suite d'une maladie, d'une blessure, d'une mise à pied ou d'un congé, votre protection peut être prolongée pendant la période indiquée dans le contrat-cadre, mais seulement si les primes requises sont acquittés. Donc si je tombe enceinte, je peux NE PAS payer et me remettre sur le gouvernement, ou payer le même montant par semaine qu'en ce moment (par chèque, à toutes les semaines selon ce qu'on m'a déjà dit) et rester avec cette assurance. Mais comme elle me coûte 30$/semaines et que je suis pas certaine de vouloir retourner travailler par la suite, je risque de ne pas la payer, et donc sauver ce 30$/semaine-là! Renseigne-toi comme il le faut... même si ta convention collective semble te donner l'option, c'est la RAMQ qui impose de maintenir en vigueur ton assurance collective si tu y as accès. Carly revenir en haut
melune Inscrit le : 04 juil. 2007	Posté le: 28 février 2008 12:53:04 EST Moi aussi je dois continuer à les payer. Je leur fais 1 cheques par mois. Moi non plus au début je ne savais pas que je devais continuer a les payer et y m'on envoyé une lettre avec un beau montant a payer. revenir en haut
Domdom Inscrit le : 15 janv. 2008	Posté le: 28 février 2008 12:23:30 EST Moi, j'ai démissionné de mon poste pour ne pas avoir à payer l'assurance: 100 $ par mois quand on est à 55 % de notre salaire... OUCHHH!!! Je m'étais bien sûr arrangée: officiellement, j'étais encore employée. Je n'ai démissionnée qu'aux fins de l'assurance. J'ay retourne lundi et je suis contente, car mon chum a un nouveau travail et une bonne assurance: je n'ai donc plus à la prendre. revenir en haut
Lybelle Inscrit le : 26 oct. 2007	Posté le: 28 février 2008 11:36:20 EST salut! moi au travail on nous propose de le payer avant de partir ou en revenant... Mais en une "shot" sur ta paye... Mais au boulot de mon chum, ce que tu manques tu le payes en revenant, sur plusieurs payes...Ils prennent le montant en double jusqu'a ce que ca soit paye... revenir en haut
Enirak03 Inscrit le : 19 déc. 2007	Posté le: 28 février 2008 10:18:59 EST Moi j'ai une assurance collective, et il est indiqué clairement : si vous êtes absent du travail par suite d'une maladie, d'une blessure, d'une mise à pied ou d'un congé, votre protection peut être prolongée pendant la période indiquée dans le contrat-cadre, mais seulement si les primes requises sont acquittés. Donc si je tombe enceinte, je peux NE PAS payer et me remettre sur le gouvernement, ou payer le même montant par semaine qu'en ce moment (par chèque, à toutes les semaines selon ce qu'on m'a déjà dit) et rester avec cette assurance. Mais comme elle me coûte 30$/semaines et que je suis pas certaine de vouloir retourner travailler par la suite, je risque de ne pas la payer, et donc sauver ce 30$/semaine-là! revenir en haut
Chausson Inscrit le : 26 août 2007	Posté le: 27 février 2008 20:16:39 EST Moi j'ai dù laisser une série de chèques postdatés à mon employeur avant de partir en congé car les primes sont payables au début de chaque mois dans mon cas. revenir en haut
noumi Inscrit le : 27 déc. 2007	Posté le: 27 février 2008 19:52:04 EST noumi: en fait, ce n'est pas "si tu veux" bénéficier de ton assurance. si ton employeur offre une assurance-médicament, tu DOIS la prendre. cela est une obligation gouvernemental. Même lors de ton congé de maternité. quiconque peut avoir une assurance-médicament (par son employeur, l'employeur de son conjoint, son association, ou peu importe comment) est obligé de la prendre sous peine de devoir rembourser à la RAMQ tous les frais qui auraient été versés en paiement des médicaments. Mauvais choix de verbe. Je sais qu'on doit prendre l'assurance de l'employeur s'il en offre une et que le RAMQ est uniquement pour ceux qui n'ont pas d'assurance par l'intermédiaire de l'employeur ou de celui du conjoint (ou les personnes âgées de 65 ans et plus - il me semble que c'est cet âge). Je fais assez de déclarations de revenus pour connaître la base du RAMQ. revenir en haut
vivi30 Inscrit le : 26 juil. 2007	Posté le: 27 février 2008 18:29:59 EST Allô! Je ne sais pas quelles sont tes conditions de travail, mais moi je peux prendre un arrangement avec les assurances pour rembourser le montant dû en plusieurs versements. Informe-toi auprès de ton service de paie. Je paye plus de 35$ semaine pour les assurances, alors j'aurai un beau magot à payer à mon retour... revenir en haut
chenille04 Inscrit le : 24 oct. 2006	Posté le: 27 février 2008 17:04:21 EST j'ai verifié au pret de mon employeur et j'ai 18 sem. de payé. et je suis justement obligé de prendre l'assurance avec mon emploi. ca coute 100 par mois, je trouve cela treeees cher. revenir en haut
nath9494 Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 27 février 2008 16:58:46 EST noumi: en fait, ce n'est pas "si tu veux" bénéficier de ton assurance. si ton employeur offre une assurance-médicament, tu DOIS la prendre. cela est une obligation gouvernemental. Même lors de ton congé de maternité. quiconque peut avoir une assurance-médicament (par son employeur, l'employeur de son conjoint, son association, ou peu importe comment) est obligé de la prendre sous peine de devoir rembourser à la RAMQ tous les frais qui auraient été versés en paiement des médicaments. j'ai une amie qui a eu le même problème. pendant son congé de maternité elle n'a pas payé son assurance et a passé tous ses médicaments sur la RAMQ. la RAMQ a demandé à être remboursé puisque l'employeur offre une assurance. même en congé, elle devait donc conserver son assurance. puis, son employeur lui a demandé de payer sa part de l'Assurance pour l'année! Et oui, pour être couverte pour une convention collective, il faut faire partie d'une unité de négociation et être syndiqué. chenille : concernant ta paie de vacances, elle s'accumule seulement pendant le congé de maternité (soit les 16 semaines reconnues par les normes du travail). pour les 2 autres semaines de maternité payé par le RQAP et les 32 semaines parentales, cela dépend des politiques de ton entreprise (ou de ta convention collective si tu es syndiqué). généralement, les vacances ne s'accumulent pas. nathalie revenir en haut
noumi Inscrit le : 27 déc. 2007	Posté le: 27 février 2008 16:29:42 EST Les conventions collectives, c'est seulement pour les employés syndiqués si je me trompe pas. Dans ce cas, ce serait le syndicat qui répondrait à tes questions. Dans mon cas (je ne suis pas syndiquée), c'est écrit dans mes conditions de travail, donc c'est mon employeur (responsable des ressources humaines) qui pourrait répondre aux questions. Il est clairement écrit dans mes conditions que si je veux continuer à bénéficier de l'assurance pendant mon congé de maternité, je dois payer ma part et celle de mon employeur; cette dernière me sera remboursée à mon retour. Je ne sais pas si c'est pareil partout. revenir en haut
chenille04 Inscrit le : 24 oct. 2006	Posté le: 27 février 2008 15:34:26 EST qui peut m'informer des conventions collective? l'employeur ou l'assureur??? je peux peut etre utiliser ma paye de vacance, est ce que elle s'accumule quand nous sommes sur le rqap??? revenir en haut
Ann Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 27 février 2008 15:31:53 EST Ça dépend des conventions collectives, pour ma part, je ne paie pas mon assurance durant mon congé de maternité et je suis tout de même couverte. À ce que je vois, dans ton cas il te réclame le montant par la suite... J'avoue qu'ils auraient dû te prévenir avant...c'est très moche ! Ann revenir en haut
chenille04 Inscrit le : 24 oct. 2006	Posté le: 27 février 2008 14:53:36 EST ca l'aurrait été bien qu'il me le dise avant, qu'ils me demande des cheques postes datés... ou bien de canceler ma police...je ne trouve pas ca drole.... revenir en haut
nath9494 Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 27 février 2008 14:37:14 EST je confirme : tu dois continuer à payer ton assurance collective. je ne sais pas ce qui en est pour la période CSST mais pour le RQAP, oui. Car même pendant ton congé, tu demeure sur ton assurance collective et non pas sur la RAMQ. nathalie revenir en haut
chenille04 Inscrit le : 24 oct. 2006	Posté le: 27 février 2008 14:36:27 EST alors sans le savoir je me ramasse avec une facture de 1000$.... beau cadeau.... revenir en haut
Annlie Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 27 février 2008 14:34:31 EST Mon conjoint avait aussi eu à payer son assurance groupe lors de son congé parental. En fait, c'est simplement que la partie qui était prise sur son salaire habituellement n'était pas retenu pendant ses prestations, donc il devait tout de même la payer. Annlie revenir en haut