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Tech. médical et tech. en radiodiagnostic recherchés

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CoCote07

Inscrit le :
11 déc. 2007

Posté le: 10 février 2010 14:55:39 EST  
Bonjour,

Je songe présentement à réorienter ma carrière et il y a deux professions du niveau collégial qui m'intéresse: Technologie d'analyses biomédicales et Technologie de radiodiagnostic. S'il y en a parmi vous qui exercez ces professions, j'aimerais bien avoir des infos. J'ai déjà pris pas mal d'informations sur ces professions et je suis plus rendue à vouloir connaître des détails. J'ai toujours travaillé comme assistante de recherche dans l'industrie pharmaceutique, biotech (DEC en chimie-biologie). Je n'ai pas travaillé depuis 3½ ans suite à la naissance de mes enfants. La biotech connaît un gros creux de vague depuis 1 an et il n'y a pas beaucoup d'emplois disponibles. Et puis la recherche comme telle ne me tente plus vraiment car c'est trop instable et c'est surtout à Mtl. Comme j'habite la rive-nord, je ne veux plus aller travailler à Mtl.

Bon, alors voilà:
Quels sont les aspects qui vous préférez et ceux que vous aimez moins dans votre profession? Quels genres d'horaire de travail avez-vous? Est-ce que vous êtes appelés à travailler constamment sous pression? Travaillez-vous dans un département en particulier ou bien avez-vous la possibilité d'aller d'un département à l'autre (pour les T.M. je veux dire hémato, biochimie, micro, etc. et pour les technologues en radiodiagnostic, je veux dire radiographie, écho, tomo)? Savez-vous si le travail dans le secteur privé est similaire à celui du secteur public?
Si vous avez d'autres commentaires qui pourraient être intéressants, n'hésitez pas! 

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Anonyme

Inscrit le :
16 févr. 2008

Posté le: 12 février 2010 22:10:05 EST  
CoCote07 a écrit
mimidouce a écrit

En terminant, je te donnerais un seul conseil: Pourquoi ne ferais-tu pas une journée d'observation dans ces 2 domaines, pour voir vraiment en quoi consiste le travail? Je suis certaine que cette demande serait bien accueilli, on manque tellement de monde!


Je trouve l'idée de mimidouce très bonne. Avez-vous une idée de la procédure à suivre quand on veut faire une journée d'observation? Est-ce que je contacte les ressources humaines d'un centre hospitalier?

Merci 


Voici ce que moi, je te suggères....Tu devrais aller voir DIRECTEMENT le chef de service où tu désires faire ce stage d'observation. Tu dis que tu es intéressée par la profession, et que tu aimerais passer une journée à observer les techniciennes pendant leur travail, sans les déranger. La plupart des chefs de services cherchent à valoriser et favoriser la profession, il serait surprenant que tu rencontres un refus! Si tu passes par les ressources humaines, ça risque d'être pas mal plus compliqué, car je ne crois pas que ça existe dans un cadre structuré.

Pour les techniciennes de laboratoire (tech. d'analyses biomédicales), les postes de coordonatrices ressemblent énormément à ce que j'ai lu plus haut.

Dans le privé, j'ai passé des entrevues dans le passé, et le salaire était partout inférieur à celui offert en milieu hospitalier. Mais certaines personnes préfèrent le privé, ce qui n'est pas mon cas. Il y a par contre des avantages (pas de travail de nuit, ou si ça existe, j'imagine que c'est plutôt rare).

Pour faire ton choix, demandes toi aussi si tu désires un contact avec les patients ou non. Moi, je ne le désirais pas, et ça me convient ainsi.

Tiens nous au courant! 

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CoCote07

Inscrit le :
11 déc. 2007

Posté le: 12 février 2010 19:52:42 EST  
mimidouce a écrit

En terminant, je te donnerais un seul conseil: Pourquoi ne ferais-tu pas une journée d'observation dans ces 2 domaines, pour voir vraiment en quoi consiste le travail? Je suis certaine que cette demande serait bien accueilli, on manque tellement de monde!


Je trouve l'idée de mimidouce très bonne. Avez-vous une idée de la procédure à suivre quand on veut faire une journée d'observation? Est-ce que je contacte les ressources humaines d'un centre hospitalier?

Merci 

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Adi

Inscrit le :
31 mars 2008

Posté le: 12 février 2010 17:28:33 EST  
Je ne suis pas technologue, mais je travaille à l'administration d'une clinique de radiologie privée. Contrairement à ce que j'ai lu ici, je dois mentionner que beaucoup de cliniques ont des équipements assez ou très récents. Dans la clinique où je travaille, nos équipements sont très récents et à la fine pointe, le système est entièrement numérisé (PACS), donc plus de films ! Les horaires sont fixes, du lundi au vendredi, le plus tard est 18h, quelques fois 20h...

Il est vrai que les technologues sont une denrée rare !!

 

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Steph

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 12 février 2010 10:17:02 EST  
Avancements dans la profession

Il y a plusieurs possibilités:

Coordonateur technique (tu gères un seul département):Où je travailles je technique encore et en plus je fais des tâches administratives, à d'autres endroits tu fais uniquement des tâches administratives. (personnellement je trouves que c'est le seul niveau intéressant car je ne fais pas que de la paperasse Wink )

Assistant chef technologiste (tu fais des horaires, des commandes, de la paperasse): D'habitude tu ne technique plus, tu fais du bureau.

Chef technologiste: Tu gères tout le labo, incluant le budget,les commandes... (ça l'air d'une job très stressante, depuis que je travailles ça fait 4 chefs différents que je vois passer, la dernière est présentement en congé maladie). Habituellement la direction exige un Bacc pour obtenir ce genre de poste.

Il existe aussi plein d'autres titres et de niveau de responsabilité selon la grosseur des centres hospitaliers (responsable de l'informatique du laboratoire, chargé de sécurité transfusionnelle, ...)

Travail sur des quarts: Je ne peux pas te répondre, depuis que j'ai eu mes enfants je ne travailles que de jour. Par contre c'est sur que les garderie ouverte soir/nuit sont rares, il est préférable que le papa ait un travail de jour dans ces cas là 

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CoCote07

Inscrit le :
11 déc. 2007

Posté le: 12 février 2010 08:18:21 EST  
Trouvez-vous ça difficile de travailler sur des quarts de travail en rotation, avec des enfants?

Je me demandais aussi quelles étaient les possibilités d'avancement dans la profession. Je vois que, comme Steph, on peut devenir coordonnateur de département. Quoi d'autre?

Ah! Chixxo, je voulais te remercier de mentionner de compléter les spécialisations le plus rapidement possible en terminant les études pour être prêt quand un poste s'ouvre. C'est très pertinent de savoir ça. 

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Chixxo

Inscrit le :
13 déc. 2009

Posté le: 11 février 2010 18:03:03 EST  
Bonjour èa Steph et mimidouce ! Nous ne travaillons pas dans le meme domaine, mais nous sommes tout de même collègues dans ce beau grand monde des centres hospitaliers!! Very Happy  

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Anonyme

Inscrit le :
16 févr. 2008

Posté le: 11 février 2010 17:42:00 EST  
Bonjour! Je suis tech. médicale, et j'adore mon travail. J'ai la chance de ne pas faire de prélèvements (personnelement, je déteste ça), et c'est un travail varié et stimulant. Selon le centre hospitalier, tu vas faire de la rotation entre les départements, mais pas toujours (dans les très gros centre, comme moi, il n'y a pas de rotation ou très peu).

Dans la plupart des cas, ils garantissent un temps plein (si tu le désires) pour au moins 2 ans. La pénurie est énorme, ce qui comporte des avantages et des inconvénients:

avantages de la pénurie:
Comment dire...on a en quelque sorte le gros bout du baton! Moi, je ne donne que 4 jours/semaine de dispo, et just too bad. Mais on doit donner au minimum 1 fin de semaine sur 2 de dispo, mais ça n'arrive pas toujours. Et quand ça arrive, c'est l'fun, j'ai un congé durant la semaine avec mon ti-coco! Autre avantage, je ne craint pas de manquer de travail! Et quelqu'un qui veut faire du temps suppl., peut toujours en faire chez nous. Et les gens ont des postes très rapidement (plus qu'avant, en tout cas!), avec tous les départs à la retraite et les congés de maternité...c'est fou!

inconvénients de la pénurie:
On ne se le cachera pas, la pénurie peut ammener un certain stress....Beaucoup de travail et peu de personnel. Où je travaille, ce n'est pas automatisé (micro), et c'est très intéressant, par contre, on est beaucoup plus occupé que d'autres départements (je le sait, j'ai essayé ailleurs...).

Quand tu commence, tu dois donner une dispo sur 2 quarts de travail, mais après un certain temps (en tout cas chez nous), tu peut n'être disponible que sur un seul quart de travail. Moi, je ne suis disponible que de jour, et je travaille toujours tellement la demande est grande. Mais bien sûr que cela vient aussi avec l'ancienneté.

En terminant, je te donnerais un seul conseil: Pourquoi ne ferais-tu pas une journée d'observation dans ces 2 domaines, pour voir vraiment en quoi consiste le travail? Je suis certaine que cette demande serait bien accueilli, on manque tellement de monde!

Bonne réflexion! 

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CoCote07

Inscrit le :
11 déc. 2007

Posté le: 11 février 2010 15:49:03 EST  
Merci les filles,

vos commentaires sont très intéressants. Chixxo, merci pour toute cette quantité de renseignements! Ça me permet d'avoir une meilleure idée du métier, vu de l'intérieur. Je veux prendre la meilleure décision car à mon âge (j'ai 32 ans), je considère que c'est ma dernière chance de retourner aux études (ce que je veux dire c'est que je ne pense pas avoir le guts de le faire dans 10 ans). 

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Steph

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 11 février 2010 08:49:52 EST  
Le travail est un peu routinier, mais si tu changes régulièrement de département c'est intéressant.
Bien sûr les journées se suivent mais ne se ressemble pas toujours. De temps en temps on reçoit un gros trauma à l'hôpital et il nous tient bien occupé (analyses et/ou besoin de produits sanguins) Wink
Les tâches:
Comme le travail est très automatisé (surtout en biochimie et hématologie) tu dois approvisionner l'appareil, surveiller les résultats pour déceler tous problèmes (et croit-moi des machines c'est pas toujours fiable...). Effectuer les contrôles de qualités et l'entretien selon les protocoles. Mais bien sur ça varie énormment d'un département à l'autre.
Durant le jour nous effectuons les analyses pour les centres de prélèvements et les cliniques privés (le plus gros volume d'analyses). En plus de nous charger de toutes les analyses urgentes pour les hospitalisés.
De soir et de nuit nous effectuons seulement les analyses urgentes pour les hospitalisés et l'urgence.

Pression: Ca varie d'une journée à l'autre, surtout s'il manque de personnel ou si l'on reçoit un trauma à l'urgence. Je dois avouer que personnellement je trouve mon travail un peu stressant. Mais je suis coordonatrice du département de biochimie, alors j'ai quand même plus de resposabilités qu'une tecnologiste.Je dois surveiller l'approvisionnement en réactifs et en matériels de contrôle et des jours ça me donne un peu mal à la tête Laughing



 

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Steph

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 11 février 2010 08:27:12 EST  
Salut !

Moi je suis technologiste médical depuis 2003. Je travailles en centre hospitalier.
Présentement il y a une pénurie de personnel dans notre domaine. Le taux de placement doit être excellent. Par contre, c'est certain qu'au début les besoins sont surtout de soir et de nuit. Tu peux surement obtenir des garantie de travail (présentement dans mon centre il y a des quarts de travail offerts en temps supplémentaire qui ne sont toujours pas comblés...on manque de personnel)

Quand on travaille en milieu hospitalier il faut s'attendre à travailler les week end ( à mon lieu de travail c'est une fin de semaine sur 2 ou 3). Il faut aussi être consciente que l'on va travailler les jour fériés, incluant Noël ou le jour de l'an.

Rotation entre les département: Ça varie beaucoup d'un centre à l'autre.
Par exemple, dans les grands centres chaque département gère sa liste de remplacement selon les gens qui y sont formés. Par contre tu peux être initiés à plus d'un département (biochimie, hématologie, microbiologie, prélèvement, pathologie). D'habitude tu te retrouve initié à 2 ou 3 départements. Le jour ou tu obtien un poste à temps complet, tu cesse de faire de la rotation.
Personnellement je travailles dans un petit centre ( nous avons hématologie, biochimie, microbiologie et prélèvement). Les gens de la liste de rappel travaillent dans tous les département. Les titulaire de poste à temps complet font seulement de la rotation entre biochimie et hématologie. De soir et de nuit tu es seule (donc tu fais la biochimie et hématologie c'est l'fun mais ça peut devenir stressant aussi...)
Nous avons peut de contacts avec la clientèle (sauf bien sur dans les centres de prélèvements).

 

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Chixxo

Inscrit le :
13 déc. 2009

Posté le: 11 février 2010 01:05:31 EST  
OUfff! J,espère ne pas t'avoir trop mêlée et avoir bien répondu à tes questions, n'hésite pas a en poser dautre s'il y a quoi que ce soit! c'est sur que je t'ai repondu selon mon expérience dans mon centre hospitalier et mes connaissances personnelles. J,espère que tu prendras une décision éclairée! Smile

Bonne chance dans ta démarche! Very Happy Very Happy Very Happy


Chixxo 

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Chixxo

Inscrit le :
13 déc. 2009

Posté le: 11 février 2010 01:03:38 EST  
Si tu as un poste 7/15 ou une garatie d'embauche 6/15, avec l'ancienneté et la pénurie, tu peux tres facilement faire ton temps plein. Mais j'imagine qu'avec des enfants, temps plein ne doit pas etre un de tes principaux buts !

Au niveau des cliniques, c'est plus du 8 à 5, pas de fin de semaines. Mais il y a de plus en plus de grosses cliniques qui sont ouvertes le soir, 7 jours sur 7.

Travail sous-pression
Personnellement, je ne ressens pas ça dans mon travail. Mais, je crois que c'est une question de perception.
Il se peut qu'il y ait une situation d'urgence ou il faut que tu fasses tes radio rapidement, que le médecin attend après toi... ou en salle d'opération, quad le médecin te demande quelque chose il faut que tu le fasse vite et bien. Par contre, les médecins sont souvent compréhensifs, et dépendamment où tu vas travailler (gros centre ou petit centre) les gros centres ont souvent un poste adapté spécialement salle d'op. alors que dans les plus petits centres, les technologues y vont sur rotation et il n'y en a pas tous les jours.
Il ne faut pas confondre travailler sous-pression et travailler lors de situation d'urgence, ce qui est différent.

Départements
Comme j'ai dit plus haut, j'ai un an et demi d'ancienneté. Je fais de la salle d'op, de la fluoroscopie (lavements barytés, bloc facettaire, hystérosalpingographie, etc..), de la radiologie générale, et de la tomodensitométrie. Donc, les départements sont très accessibles. Dans 2-3 ans, j'aurai accès à l'échographie. Mais je relève assez de défis pour l'instant.
L'important, c'est que si une spécialité t'intéresse (Mammo, IRM, Scan (tomo), Écho, Angio) tu dois prendre la formation continue le plus tôt possible dès que tu sors de l'école, puisque maintenant, il faut les cours pour pouvoir etre orienté dans les spécialités alors ca peut arriver à ton tour rapidement.

Secteur privé Vs. Secteur public
Secteur public: Tous les quarts de travail, 7 jours sur 7 assurément. Donc travail les fin de semaine (sauf peut-être quelques spécialités) Garde parfois (IRM, Angio, Scan)
Syndiquée. Tu peux avoir des cas lourds, personne avec difficulté de mobilisation, sans cooperation (alzheimer, sous l,effet de drogues, alcool, etc.), accidentés, etc. Il y a toujours des imprévus en centre hospitalier.

Secteur privé: Chance d'avoir un horaire plus stable mais comme je l'ai dit tantot, les grandes cliniques font de plus en plus de 7 jour sur 7 et ^ferment de plus en plus tard. Souvent, les cliniques privés ont de l'équipement plus désuet de que dans le secteur public, etant donné qu'il n'y a aucune règlementation. Beaucoup de cliniques sont encore avec de vrais film et des chambres noires. Il est plus facile de se blesser avec les vieux tubles à rayons x qui sont plus difficile a manipuler et les tables d'examens sont souvent non mobiles. Mais, encore la, il y a des exceptions!
La productivité est très importante au privé. Puisque tous les patients sont ambulants, la rapidité des examens et le nombre d'entre eux sont plus grand qu'en centre hospitalier. Selon mes amies qui travaillent en clinique, il est très important d'aller vite, par rapport au centre hospitalier, peut-être qu'ici on peut parler plus de travail sous pression.  

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Chixxo

Inscrit le :
13 déc. 2009

Posté le: 11 février 2010 00:41:18 EST  
Bonjour CoCote17,

Je suis technologue de radiodiagnostic depuis 2008. Je vais répondre à tes points selon mon exprérience de travail. J'ai fait mon DEC àu Collège Ahuntsic à Montréal et depuis ma graduation que je travaille à temps plein pour CSSS Haute-Yamaska à Granby. Personnellement, je suis convaincue que je fais le meilleur métier du monde!

Aspect préférés
- La diversité. Ce travail est tout sauf routinier. Tu peux aller autant à la Salle d'opération, que faire du scan, de l'écho, etc. Les défis à relever sont présents à chaque jour et le jour où tu n,en ressentiras plus, d'autres département s'offrent à toi tels l'écho, la résonnance magnétique, etc.
- L'adrénaline. Rien de tel qu'un superbe trauma avec de multiples fractures que tu vas donc te demander comment tu vas faire pour faire les radiographies demandés! Et là les médecins viennent te voir et te demande vite vite : "Pis qu'as-tu vu?" Moment de gloire personnel!
- La reconnaissance. Pas une seule journée passe sans que tu te fasses remercier pourt on beau travail. Les patients sont des perles (à part quelques exceptions bien sur!!) et sont très reconnaissants du service que tu leur donnes. Ils se confient souvent à toi aussi.

Aspects bof...
- Le risque de blessure. Avec les machines, la population qui grossit et qui vieilli, pas besoin de te dire que notre dos, notre cou, nos épaules et nos poignets sont mis à contribution, chaque jour. L'important, c'est d'être ergonomique et que peu importe la situation, que tu saches demander de l'aide. C'est sur que tu as plus de chance de te blesser, puisque c'est un emploi ou tu es constamment debout et en mouvement.
- La pénurie. Certains hôpitaux ont du temps supplémentaire obligatoire. Pas chez-nous,heureusement...Mais les hopitaux manquent bcp de budget et ce n,est pas rare que nous fassion une journée à personnel réduit et devoir donner le meme rendement. L'important, c'est ne pas te donner de pression et savoir dire "Menute papillon, j'ai juste 2 bras." Oui, c'est plate, ça fait 2 heures que tes patients attendent, en plus du 10 heures de l'urgence et blablabla, mais le risque de faire des erreurs augmentent. Alors, prends le temps de bien faire les choses.

Horaire de travail.
Si tu travailles dans un hôpital, assurément, ce sont les petites nouvelles qui travaillent le soir, les nuits et le jour aussi. Parfois, ça peut être tous les quarts de travail dans la meme semaine. Par contre, avec la pénurie, les hopitaux veulent garder leur technologues puisque l'offre est constante.
Par exemple, moi j'ai gradué en 2008, j'ai eu un poste permanent (très rare à l,embauche) de 7/15 , Jour et Nuit sur rotation. J'ignore si tu es à l'aise avec ces termes, alors je vais t'expliquer. Mon poste signifie que mon employeur me garantie au moins 7 jours de travail aux deux semaines, sur deux quart de travail (jour et nuit). Les horaires sont fait en fonction que tes nuits sont ensemble (7 nuits d'affilées) et les jours sont ensemble (3 semaines). Cette garantie de l,employeur te promet cette sécurité d,emploi de facon permanente (ou jusqu'a ce qu'un poste plus alléchant soit disponible.)
En un an et demi, j'ai pu appliqué sur un poste à temps complet de soir. Donc, il y a beaucoup de roulement! Smile
Tu peux aussi avoir une garantie d'embauche. Un contrat qui te garantie genre 6/15 (3 jrs semaines pour une periode de 2 ans..) Après 2 ans, l'employeur se reserve le droit de ne pas renouveler ton contrat et bye bye... (ça arrive pratiquement jamais!!)

... 

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