Combien d'heures par jour nécessaires pour être temps plein?

Mon fils de 3 ans est dans une garderie en MF depuis l'an dernier. Je suis maintenant enceinte de mon 2e enfant et je croyais, à tort, que j'allais pouvoir faire varier l'horaire de mon grand à ma guise. Eh bien ER-REUR! Non seulement la dame ne veut pas prendre de temps partiel, mais comme elle a peur de perdre sa subvention, je dois amener mon fils 5 jours par semaine le plus régulièrement possible. Je peux, une fois de temps en temps , le garder avec moi à la maison, mais il ne faut pas que ce soit toujours la même journée et il ne faut pas que ce soit trop souvent!

Je suis frustrée au cube, vous ne pouvez pas savoir à quel point!!! Eille, c'est MON enfant, ce devrait être moi, LA MÈRE, qui décide du temps passé à la garderie, non!? Le système est fichtrement mal fait, il désavantage le parent consciencieux et insécurise les gardiennes qui suivent les règles à la lettre.

Savez-vous quel est le temps minimum par jour que doit passé un enfant en MF pour être considéré temps plein? Je pense sérieusement à écourté ses journées. Idéalement, j'irais le porté à 10h et j'irais le chercher à 3h30 si c'est possible.
Et d'un autre côté, je me dis que je devrais peut-être changer de garderie parce que de toute façon, elle ne prend même pas les poupons. Mes deux fils seront donc séparés à mon retour au travail et je n'aime pas ça du tout. En plus, si il pleut le matin mais qu'il fait gros soleil l'après-midi ou nuageux mais sans pluie, ils ne vont pas dehors parce que sa foutue ripe est mouillée! DUH! C'est pas une raison pour garder des enfants à l'intérieur toute la journée ça c*lis! Sans compter le fait que, honnêtement, elle ne me plaît pas tant que ça... Je sens qu'elle n'aime pas vraiment mon fils. Il est trop différent des autres enfants, on dirait que ça l'agace (il a les cheveux longs, il a un vocabulaire très large et il rue dans les brancards!). En tout cas, c'est ma vision des choses, peut-être que je me trompe.

Zélé, en réflexion...     

Tu sais quoi Zele??? C'est pas la rsg le problème... c'est le bc de st-jean! Je sais, je suis passée par la moi aussi.

J'ai une rsg en or. Un amour qui s'occupait de ma fille super bien et que ma fille adore! Puis je suis tombé enceinte, en retrait préventif.... Et là, j'ai commencer à`envoyé ma fille moins souvent. Ma rsg était d'accord et privilégie le temps parent-enfant bien avant celui de la garderie...

Et bien le bc lui a tapper dessus... C'est limite si elle ne s'est pas fait accuser de frauder.... de déclarer ma fille temps plein au lieu de temps partiel...etc. Il voulait la forcer à la prendre temps partiel puisque je l'envoyais seulement 2-3 jours par semaine!

Ce qui ma sauver c'est que mon chum travail sur appel, donc des horaires atypique. Il s'est fait faire une lettre de son employeur confimant ce fait et le bc n'a eu d'autre choix d'accepter que la cocotte fréquente des jours variables, mais différent. Donc je l'apportait 3 jours semaines, mais pas les mêmes jours (pour éviter que le bc exige qu'elle trouve un autre enfant pour combler le 2 jours restant)...

C'est niaiseux hein!!!!!!!!!! Comme si ce n'était pas mon droit de passer le plus de temps possible avec mon enfant!!!!!!!!!!

Chaque bc est différent, et impose ses choix et interpretation des lois à leurs rsg.

Maintenant ma fille est à`l'école, et mon fils la remplace.... mais il est inscrit temps partiel 3 jours et un autre enfant comble son deux jours... je suis chanceuse, ma rsg était ouverte au temps partiel... et puis elle n'a pas envie de toujours se justifier au bc....

 

eh bien ma belle j'ai fais mes recherches

Alors comme j'ai dit plus haut tant que tu manque pas 4 semaines complète d'affiler il y a aucune limites à tes absences!

C'est vrai que si exemple tu manque TOUJOURS le jeudile BC pourrait demander à la RSG de prendre un enfant pour comblé l'espace du jeudi sinon ils peuvent rien faire!

J'ai fais appelle à mes collègue RSG sur d'autre forum et j'ai parlé à ma conseillière pédago et c'est unanime il n'existe pas de nombre de journée acceptable de congé pour les enfants! 

Non si c'est l'enfant qui est absent ont reçoit nos subventions quand même, le seul temps où je ne reçois rien c'est si MOI je ferme!

J'avais une maman (qui est devenue une amie! ) elle était sur appel... certains jours elle pouvait être appellé d'autre pas... certaines semaine elle faisait 2 ou 3 jours, d'autres semaine elle était en congé et d'autre elle en faisait 5...

Elle a été chez nous pendant 5 ans, et elle a manqué bien plus que 20 jours par année! J'ai jamais eu de problème!


J'ai pleins d'amies profs qui l'été les enfants ni vont pratiquement pas... n'ont jamais eu de problème non plus!

Effectivement si le ministère passe et vérifie les choses et demande pourquoi X est inscrit à temps plein mais qu'il a manqué autant comment ils peuvent prouvé que X n'était pas juste effectivement malade? Ça ne peut pas se prouver! Le ministère aurait beaucoup de poursuite si il obligeait les parents à apporter les petits malades parce qu'ils ont soit disant manqué plus que 20 jours! Le BC peut, si question il y a, à la limite vous téléphonez vous demandez pourquoi X a manqué autant et vous allez répondre que vous étiez en maternité et que la situation va revenir à la normal sous peu car vous commener à travailler! ou simplement dire que cette année il a été plus malade... ou que vous avez eu plus de vacances que prévu que vous en avez profitez...

Mais bien franchement en 6 ans d'expérience, plus ayant été sur sur le CA d'un CPE et ayant pleins de contact chez les conseillière pédagogique et les directrices en plus de connaitre beaucoup de parents j'ai JAMAIS vu ça!

  

Merci, je pense exactement comme toi!

Je crois que je vais appeler au ministère cette semaine, ils devraient être plus au courant! 

Tu vois maman3x , je viens d'appeler au bureau coordonateur et on m'a dit que pour une place à temps plein, malgré mon congé de maternité, je n'avais pas le choix de l'envoyer au moins 4h par jour et au moins 9 jours sur 10 sans que ce soit toujours la même journée manquée! On m'a dit aussi que j'avais droit à environ 20 jours de vacances par année, sans compter les journées maladie et les absences (la RSG écrit juste absent et non maladie ou vacances). L'agente au bureau va me rappeler pour me dire exactement le nombre de jour au total par année qui peuvent être pris en vacances + absences (maladie = illimité évidemment!) sans que le système bust.   

Zele Oui tu as bien raison En effet, ça pourrait lui nuire sans que tu ne le veuilles... Ouais tu devais en effet te sentir petite dans tes souliers quand ton père t'as demandé si tu avais écrit sa recette sur internet héhé
 

C'est ça l'affaire dans le fond, si j'étais sûre et certaine de deux places en CPE en août 2010, je garderais mon garçon avec moi. Mais comme je n'ai aucune certitude et qu'il n'est pas question que je reste à la maison, je ne veux pas prendre de chance...


 

Est ce que c'est inscrit au contrat que tu es obligé de l'apporter à temps pleins?

Parce que les infos qu'elle t'a donné sont fausse!

Elle ne peut pas perdre sa subvention parce que tu l'apportes, surtout si tu as une bonne raison!

Pleins d'installation que je connais demande aux mamans la férquentation de seulement 1 journée par semaine en maternité afin de garder leurs place ....

Une journée ''complète'' selon les lois et règlement serait tant que ton bonhomme mange 2 collations et un dîner! donc si tu vas le porter de 10h à 15h30 à mes yeux c'est une journée complete!

Je truove ça dommage sont histoire à ta RSG... sans vouloir juger car je ne la connais pas... elle me semble sur un power trip de controle!

Moi je suis contre controler les heures de fréquentations de mes clients... je suis là pour m'occuper de leurs enfant en leurs ABSENCE lorsqu'ils n'ont PAS le choix autre que ça ça reste LEURS enfants je peux quand même pas me mettre à compter le nombre d,heure qu'ils passent avec eux!

Techniquement tu pourrais t'absenter 4 semaines d'affiler et revenir 1 journée et remanqué 4 autres semaines et elle pourrait rien faire!

En plus j'avoue qu'elle se plaint pour rien, combien de RSG rêve d'avoir des parents qui s'occupent de leurs prognitures! Il y a tellement de parents qui se servent des garderies comme échapatoires. Quand ont tombent sur des parents qui ont du bon sens ça fait du bien!

En plus, j'avoue que 1 moins dans une journée ça peut faire du bien parfois

En-tout-cas moi je serais tellement heureuse pour l'enfant qu'il puisse avoir du parent dans ses choses avec sa maman que j'en ferais certainement pas un cas et le ministère non plus!





Pour ce qui est rester seule avec deux enfants...

quand j'ai eu ma deuxième ma première a eu 4 ans pas longtemps après et elle est resté avec moi toute l'Année... j'allais au musée, m'organisait des sortie entres mamans et je l'avais inscrit à certains cours avec la ville (danse et natation)

Ensuite quand ma deuxième a eu 22 mois j'ai accouché de mon 3ieme et encore tout ce beau monde est resté avec moi, seule!

Ma grande commencais sa première année et comme l'école est juste à côté elle revient toujours dîner!

Fatigué ou pas j'ai survécu! Ça se fait très bien! C'est pas toujours facile, après certaines nuits j'aurais voulu aller dormir moi aussi mais je trouvais toujours la force de tout faire et je dormais l'après midi avec les cocos même si la vaisselle était pas faites!!! Cette expérience va se passer une seule fois pourquoi pas la vivre à fond!?  

Je sais, elles ont le gros bout du bâton! Ce ne sont pas les parents qui choisissent, mais eux qui se font choisir!!! Mais non, elle ne veut pas de temps partiel, je lui ai demandé. Et pour ce qui est des heures, je suis prête à payer mon 7$ par jour sans problème, que mon fils manque une journée ou qu'il n'y aille que 2 heures par jour.

Pour la halte-garderie, peut-être... Il faut que j'y réfléchisse. Et j'ai pensé aussi garder mon grand avec moi, mais j'avoue que j'anticipe un peu un bébé et un enfant de 3 ans à la maison. Peut-être cet hiver, quand la routine sera établie avec le petit...