Retrait préventif - rubéole

Bonjour à vous!

Je vous explique ma situation. Je suis enseignante au secondaire à des enfants de 12 à 14 ans. A la fin de décembre mon médecin m'a dit que je n'étais pas immunisée contre la rubéole et que je ne retournerais donc pas travailler début janvier.

J'essaye d'avoir de l'information car j'ai peur que la CSST refuse mon retrait préventif. J'essaye de trouver de l'information... Je suis à 16 semaines de grossesse et je voulais savoir si selon vous la CSST pourrait m'obliger à retourner travailler malgré le risque biologique.

Admettons que l'école et les ressources humaines n'étaient pas très heureux de mon annonce pendant le congé des fêtes. Ils ont même déjà engagé une remplaçante. J'imagine la situation du pire et que la CSST me dise qu'il n'y a pas de danger et qu'il me renvoie travailler. Je sais je suis vraiment paranoïaque... Mais j'ai besoin d'être rassurée!

Avez vous vécu une situation semblable ou connaissez vous des mamans à qui cette situation est déjà arrivée? Aussi... Si le formulaire a été envoyé à la CSST le 6 janvier... Après combien de temps j'aurai des nouvelles d'eux selon vous?

Merci beaucoup!!! 

Merci Kristyne pour ta réponse.

Malheureusement je travaille dans une école privée, ce qui fait que la procédure est peut-être plus rapide. Ma question est plus par rapport à la CSST... Est ce que le délai de traitement est long?

Sinon est-ce que tu crois que la CSST peut me retourner travailler même si je ne suis pas immunisée? J'ai peut car je travailler avec des enfants de 12 à 14 ans et les histoire de retrait préventif face à la rubéole sont souvent par rapport à des femmes qui travaillent en CPE ou en enseignement primaire... Crois tu que le fait que je sois au secondaire peut changer quelque chose?

Merci!