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Auteur | Message |
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AnonymeInscrit le : |
Bonjour,
Je viens de commencer à envoyer ma fille (presque 7 mois) dans 1 garderie à 7$ en milieu familial à temps très partiel. Je retourne travailler cet automne. Mais la gardienne ne veut que, dès cet automne, je lui apporte ma fille que de 8h à 15h30. Étant donné que je n'ai aucune nouvelle des autres garderies et que j'ai absolument besoin d'une place, j'ai accepté. Mais je voulais savoir s'il y a 1 nombre minimal d'heures qu'une garderie subventionnée doit offrir. Je sais qu'il y a 1 nombre maximal d'heures, mais 1 minimum? Parce que de 8h à 15h30, ça m'oblige à couper mes heures de travail de 8h30 à 15h (1h30 de moins par jour!). Ça ne fait pas vraiment mon affaire, mais je n'ai aucune autre option, à part n'avoir peut-être aucune place! Alors, quelqu'un a 1 réponse? |
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MamasosoInscrit le : |
Il n'est pas trop tard j'espère
J'essayais d'avoir la réponse à cette question, et j'ai finalement trouvé sur le site de MFA. Voici donc, la référence suivi d'un extrait du texte en question. Lisez le texte complet ça vaut la peine. http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/SG_contributionreduite_parents_MF.pdf " Pour 7 $, votre enfant a droit à un service de garde éducatif complet pour une période continue de 10 heures par jour, à des collations, à un repas a ..." Les heures d'ouverture du service de garde en milieu familial Il faut distinguer le droit du parent à 10 heures de garde par jour et la plage horaire d'ouverture du service de garde en milieu familial. L'obligation de la RSG est d'offrir un service qui répond aux besoins des parents. Les heures normales d'ouverture du service de garde en milieu familial devraient donc répondre aux besoins de la très forte majorité des parents. L 'accès à 10 heures de garde continues est un droit qui vous appartient . Ce droit s'inscrit à l'intérieur de la période durant laquelle la RSG offre réellement ses services, période qui s'établit en fonction des heures réelles d'ouverture et de fermeture du service. |
kisamoiInscrit le : |
De 8 h à 15h30 c'est impossible d'aller travailler Oui c'est mieux en bas âge que l'enfant de ne pas trop envoyer l'enfant à la garderie mais c'est dans un monde idéal il y a pas beaucoup d'emplyuer qui vont dire pas de problème fini à 15h00 je vais engagé une autre personne pour combler le 1 à 2 heures qui reste il faut être réaliste. Et c'est pas à l'éducatrice de décider pour nous ce qui est bon ou pas bon pour notre enfant. Et je veux pas encore faire la langue de vipère mais moi je trouve plus que ça ressemble a je veux finir ma journée tôt. Téléphone au bureau coordonateur c'est la meilleur chose à faire.
Kisamoi |
AnonymeInscrit le : |
Ouf! Que de réponses!! Je ne voulais partir de débat !
Je récapitule : En ce moment, ma fille de 7 moi et demi est en intégration depuis 6 semaines, elle fait 1 matinée par semaine (bientôt 2). Dès octobre, je retourne travailler à temps plein. Là, ma fille sera à temps plein à la garderie. Ma garderie veut « m'obliger » à envoyer ma fille de 8h à 15h30, mais la garderie est officiellement ouverte de 7h à 17h. Ça m'obligerait à couper mes heures de travail et donc, mon salaire. Ma fille devrait être là pour minimum 4h par jour pour être considérée présente, mais maximum 10h par jour. Ma garderie ne peut charger de retard avant que le 10h par jour soit écoulé. J'ai parlé à plusieurs garderies. Il y en a au moins trois qui m'ont dit qu'avant 18 mois, c'est mieux de ne pas envoyer l'enfant trop longtemps et me « donnait » une disponibilité de 8h à 15h/15h30 environ. Je veux bien faire ce qu'il y a de mieux pour ma fille, mais je comprends pas c'est quoi, cette habitude de vouloir donner des heures aussi ridicules! C'est que, moi aussi, il faut que je travaille pour vivre. Bebe_Ange : je pense que oui, ma RSG a 2 filles, assez jeunes. Mais elle ne m'a jamais expliqué ça comme ça. Et d'après ce que j'avais lu, les enfants de la proprio du RSG ne comptaient pas dans les enfants dont elle s'occupait... |
Bebe_AngeInscrit le : |
kisamoi : En fait j'ai l'impression qu'on en parle toujours... J'avais pas le temps, car on était en pleine construction de notre patio... Et c'est vraiment sans rancunes !
Eg101 : J'ai pensée à ça hier soir, mais est-ce que ta RSG a des enfants de moins de 9 ans? Car ça ce peut que ton gars remplace un de ses enfants et quand il rentre de l'école il compte dans la ratio, alors le tien doit être parti... C'est légale, mais tu dois être au courant de ça au moment de la signature... |
kisamoiInscrit le : |
je suis mal informé car personne a de temps à perdre a nous expliquer. Si on pose des questions cela vous fache. Il faut être de votre cote sans rien dire sinon on est des parents pas gentils qui comprennent rien.
Sans rancunes c'est sans rancunes ou un je m'en fou de ce que tu penses ? Kisamoi |
Bebe_AngeInscrit le : |
En fait, tu n'est vraiment pas bien informé pis que j'ai pas le temps de t'expliquer et je vais me fâcher, fack je vais en rester là!
Sans rancunes! |
kisamoiInscrit le : |
Oui, vous êtes travailleurs autonmes mais oublier pas que c'est tout le monde du Québec qui versent une partie de leur salaire chaque jours pour payer le votre.
Kisamoi |
kisamoiInscrit le : |
C'est justement le "On est travailleurs autonmes...." vous voulez être travailleurs autonme mais pas avoir les conditions de travail qui va avec vous voulez le bon côté d'être travailleur autonme mais avec tout les bon cotes des travailleurs salariés. La coiffeuse travailleuse autonme bien quand elle est en vacance bien elle est pas payé et quand elle est malade elle est pas payé et si elle ouvre pas le soir et les fin de semaines bien elle a pas de clientèle. Et la majorité du monde travaille de 8 à 4 avec un 30 minutes de route è faire pour aller et revenir, ils ont 2 semaines de vacances et zéro maladie payer.
Non les mf sont pas tous les même mais j'ai l'impression que si une mf passe un commentaire c'est ok mais si un parent passe un commentaire c'est un vilain parent. Ils y a de bonne mf et j'en ai trouvé une ou ma fille est heureuse. Mais j'ai passé des entrevu a des place ou on me demandait presque de payé mais de pas envoyer ma fille et c'est pas une joke. et j'en ai entendu plein d'histoire plate comme une amie que ça mf ferme tout les vendredis Au peu de nombres de places à 7 $ qu'il y a je trouve ça bien plate de voir des mf comme ça et que personne osent parler. Qu'une mf privé fermea 15h30 ok mais pas une place à 7 $ que je paye avec mes impots. Je trouve ça plate pour les parents qui cherche une place et plate pour les bonne mf qui on a coeur les enfants et les parents. |
Bebe_AngeInscrit le : |
En passant, on est déjà syndiqués... Et avant de choisir nos heures, ont doit aller avec les besoins des parents... Moi aussi les oreilles me frisent quand j'attends des commentaires comme ça... On est " travailleurs autonomes " mais ont peut rien décider et c'est pas comme si TOUT les RSG sont comme celle-là!
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kisamoiInscrit le : |
Moi , les oreilles me frisent.... 8 a 15h30 c'est quoi l'idée et en plus elles vont être syndiqué Wow... j'espèere jsute qu'ils vont resserrer les exigence et OUBLIGER à être ouvert dans le sens du monde. Vouloir avoir le beurre et l'argent du beurre.
Désolé Kisamoi |
Bebe_AngeInscrit le : |
Si elle ferme à 15h30 oui... Par contre, elle doit se trouver la clientèle qui va accepter ces heures-là... Ça doit être assez rare...
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Annick025Inscrit le : |
Ça revient au même non? Elle n'a quand même pas le droit de l'obliger a venir chercher l'enfant à 15h30 à moins bien sûr d'ouvrir à 5h30 le matin.
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Bebe_AngeInscrit le : |
En fait, l'enfant peut aller un MAXIMUM de 10 heures par jour. Par contre, le RSG peut ouvrir moins de 10 heures par jour. Par contre, elle ne peux charger de retard avant que le 10h par jour soit écouler... Je suis RSG accrédité et je suis ouverte 9h45/jour...
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Annick025Inscrit le : |
Nanny à bien raison, l'éducatrice en service de garde en milieu familiale doit offrir 10 heures de service par jour. Si elle n'ouvre pas ses portes pour 10 heures par jour, tu peux adresser des plaintes à son bureau coordonateur. Non en aucun cas elle peut vous obliger à venir chercher bébé avant telle heure si vous respecter les 10 heures par jour. Exemple, si elle ouvre de 7h00 à 17h00 elle peut pas vous forcer a venir chercher l'enfant à 15h30. Si elle vous oblige à arriver pour 15h30 c'est qu'elle ouvre à 5h30 du matin??? Ça me surprendrait!
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AnonymeInscrit le : |
Bonjour,
je ne suis pas sur de bien comprendre votre question mais ce que je peux vous dire est que... * votre enfant doit être présent un minimum de 4h dans la journée pour être considéré présent * la responsable doit offrir 10 heures de service aux parents utilisateurs et finalement... * en aucun cas, elle n'a le droit de vous imposer l'heure que vous devez arriver et partir avec votre enfant. Les seules heures qu'elle est en droit de faire respecter sont ses heures de service. Exemple : personne arrive avant l'ouverture ou après l'heure de fermeture. Sarah-Soleil vous a bien conseillé. Le bureau coordonnateur de votre milieu pourra bien vous informer. En espérant, vous avoir un peu aidé ! Bonne chance ! Nanny secours coach parental |
AnonymeInscrit le : |
Bonne idée. Effectivement, je vais vérifier ça.
Merci, sarah-soleil. |
sarah-soleilInscrit le : |
allô, en fait les responsables accréditées (7$)doivent offrir un service d'un MAXIMUM de 10 heures par jour. Cependant, rien ne l'oblige à ouvrir 10 heures si dans son contrat il est inscrit que ses heures d'ouverture sont de 8h00 à 15h30. Alors, j'en vient à te dire de regarder dans son contrat ou téléphone directement au bureau coordonnateur à lequel elle est affilié pour connaître les heures qui sont inscrit dans ses contrats. Si elle écrit qu'elle est ouverte jusqu'à 17h00 et qu'elle t'oblige à venir chercher ton enfant pour 15h30, elle n'est pas légale.
La meilleure façon de savoir si elle est ok appelle au bureau coordonnateur, ils vont bien te répondre. |