MF: payer les vacances et les fériés???

Bonjour,

Je viens de visiter une garderie en MF pour mon fiston et la gardienne me disait que je devais payer ces deux semaines de vacances de l'été ainsi que tous les fériés... Est-ce la norme partout??? De plus, je dois payer même si les journées où mon fils est malade et les semaines de vacances que j'ai de plus qu'elle...

MA garderie actuelle fais complètement l'inverse....

Est-ce normal? Payer les journées que mon fils est malade, je peux comprendre, mais payer les vacances de la gardienne et les féries, je trouve ça un peu gros...

merci je me donner vos impressions ou expériences personnelles. 

je pense que c'est facile de ''s'imaginer'' savoir ce que c'est être RSG...

Savoir ce que ces c'est une autre chose!

J'ai pas de ''gaz'' à payer... mais mes plancher et mes murs ont besoin d'être refait beaucoup plus souvent! Je parle pas juste de lavage quotidien mais de réparations et réno! Déductible... bah tu viendras examiner mon dernier rapport d'impôt et tu jugeras par toi moi même que le 4% pour des vacances c'était quasi impossible de le mettre! Au coût des activités et des repas que j'offrais il ne me restait pas grand chose au bout!

Ont peut avoir des opinions différentes, d'accord mais personne ne sait ce que c'est être RSG avant de l'avoir intensémenent vécu!

Pour le reste ça dépend p-e aussi de la clientèle que l'ont sert! Moi dans mon milieu j'avais que des fonctionnaire à plus de 60 000$ par année avec 3 à 5 semaines de vacances plus journée de maladies et fériés... alors demander 2 semaines plus fériés et un max de 3 jour de maladie (que j'ai jamais prit) je trouvais ça raisonnable... mais avoir eu une jeune maman dans un autre situation je me serais aussi surement adapter pour l'aider! Injuste pour les gros salarié? P-e......

Mais de l'abus ça ne vient pas juste des RSG... croyez moi des parents ''Crasse'' ça existe aussi! 

C'est bien joli de dire que les responsable ont aussi besoin de vacances et je ne suis pas contre, loin de là. Ce que je suis contre est de payer les jours de vacances. Si on calcule, ça me coute 25$/jour/enfant, mais avec le remboursement anticipé, cela me coute 7$/jour/enfant pour un total de 14$/jour et si j'inclu dans ce calcule que je dois aussi trouvé quelqu'un pour garder mes enfants 6semaines à 30$/jour, je suis rendue à payé 44$/jour et je suis au salaire minimum... Comment je fais pour arriver? Je laisse mes enfants de 2ans et l'autre de 11mois seul à la maison pour être capable de mettre quelque chose sur la table pour le souper?

Non, sérieusement, est-ce qu'il y a quelqu'un que son "salaire" en vacance est plus élevé quand ils sont en vacances que quand ils travaillent? Avoir 1000$/semaine et zéro dépenses c'est gras dure là! Je paye 25$ par jour pour UN repas et ZÉRO collations (car je ne veux pas que mes enfants en prennent pour raison médicale), elles n'ont pas d'escence à payer, pas de trafic, ni de couches ou autre, il y a PLEINS de déductions qui s'offre à eux (électricité, loyer-hypothèque, rénos, femme de ménage, etc.). Je ne dis pas qu'elles sont riche ou deviendront millionnaire, loin de moi cette idée (car si on pense s'enrichir en faisant ce métier, on se trompe royalement et je le sais), mais encore là, c'est une CONTRAINTE de ce métier!

Pourquoi qu'une responsable n'est pas capable de mettre 4% de son salaire de côté pour ses vacances? Oui, avoir une garderie c'est de faire la bouffe en triple et même parfois en quadruple (des gros mangeurs), mais encore là, ça vient avec le métier! C'est comme de dire que je DÉTESTE conduire et je m'en vais camionneuse...

on parle que les responsables sont à la course pour faire les repas et alouette, mais celles qui travaillent de 8 à 4 et qui sont dans le trafic doivent aussi aller chercher les enfants à la garderie, préparer le souper qui ne se fera pas tout seul et tout ça, en vitesse! Manger à 6h 6h30 du soir et coucher les enfants à 7h c'est souvent la routine du monde! En plus, elles doivent aussi faire l'épicerie un moment donné non? Alors pour la course des repas, on repassera!

Je ne dis pas que la vie des responsable est tout en rose non plus, mais à chacun son lot de contrainte relié à leur profession! Si elles choississent ce métier, c'est qu'il doit y avoir plus de pour que le simple "salaire" que cela procure non?  

Mais encore là, c'est peut-être moi qui est dans le champ, mais je suis TRÈS heureuse que je n'aille jamais tombé sur des personnes qui me faisais payer leur vacances! J'ai eu 3 garderies différente et je n'ai eu besoin de payer que les jours ouvert!!! Quand elle était malade et devait fermer, elle ne nous faisait pas payer, car c'est pareil comme si on manquait nous même une journée a cause que l'on est malade et qu'en plus, on doit se débrouiller pour faire garder nos enfants ou perdre nous aussi une journée de salaire... 

Vous parlez toute du "p'tit 7$" par jour... mais certaine d'entre vous payez probablement 25$ à 30$ par jour par enfant...

Vous en pensez quoi, de celles là?

25$ x 6 enfant = 150$ par jour
150$ x 7 jours = 1050$ par semaine

Des belles vacances quand même, non? 

Et vous dites (je me renseigne ici, je connais pas le milieu plus que ça) que lorsqu'une RSG accrédité prend des vacances, elle ne reçoit que le 7$ de chaque parent sans la contribution gouvernemental, exacte?

Le parent qui pait 150$ pour la semaine de vacance (x 5 semaines, par exemple!) de sa RSG a-t-il droit au remboursement du gouvernement?  

JAMAIS je ne paierai les vacances de ma garderie. C'est bien simple, mon conjoint est travailleur autonome et s'il doit prendre des vacances, c'est à NOS frais, alors pourquoi que ce ne serait pas pareil pour les responsable en milieu familiale? On choisit chacun notre profession et il y a des plus et des moins bon côté dans chacun des domaines dont un moins des travailleur autonome : les vacances à LEUR frais!

Exemples qui peuvent vous sembler nono, mais si vous avez l'habitude d'aller à la boulangerie du coin pour lui acheter un pain le lundi et le vendredi et qu'il ferme pour 2 semaines l'été, est-ce que vous devez quand même lui payer votre pain même si vous ne pouvez pas en avoir, car il est en vacance??? Vous recevez le journal de Montréal à tout les jours et il y en a pas à Noël, est-ce que vous le payez quand même?

Une garderie est un SERVICE et pas de service = pas de paye!!! Mon chum ne va pas travailler, car il est malade ou que c'est férié = pas de paye! 

Je ne comprends pas tes exemples:

ils sont deux, il y en a un dehors avec les enfants..... l'autre fait un peu de ménage dans le service de garde..... Normal! Tu ne voudrais quand même pas que les enfants jouent dans des locaux sales!!!

Pour les "petits cahiers" ce sont des outils absolument pas nécessaires quand l'éducatrice est TOUJOURS présente matin et soir pour rencontrer les parents. Les intéractions vivantes ne sont-elles pas préférables à de laconiques "bonne journée" écrits en vitesse dans ton petit cahier.

Je ne comprends pas du tout comment tu peux dire au travers ces deux exemples que des gens "abusent du système".

Qu'est-ce que ça prend pour avoir l'air travaillante comme ta grande amie: laver les débarbouillettes à la main à 10 heures du soir?

En ce qui concerne les "vacances payées". Tu devrait savoir que celles qui font payer leurs vacances aux parents ne reçoivent que le 7$ puisque le BC ne paye pas les journées où le service de garde est fermé.

Le 7$ équivaut à peu près au 4%. Je sais ça serait au gouvernement à payer ces vacances mais pour l'instant nous n'en sommes pas encore là.



 

c'Est un éternel debat entre les parents et les éducatrices, mais je vais quand meme dire qqchose.. je suis RSG depuis 4 jours (j'ai ouvert mon sdg lundi).. moi aussi je me disais que j'aurais le dodo au complet pour me reposer pis que je m'arrangerais pour faire tout le reste avant ou apres et que ca serait facile.. mais!! je me rends compte que c'est IMPOSSIBLE!!! je suis certaine qu'elles sont rares les RSG qui auraient le temps de se faire une teinture (sauf ok si ca prend que 15 minutes la on s'entend) durant la sieste

pour ma part, je couche les cocos vers 13h.. pendant que tout le monde s'endort, je rempli les petits cahiers de chacun.. et aussitot que tout le monde dort, je monte en haut et je fais ma vaisselle du diner, je mange si j'ai pas eu le temps durant le diner des enfants, je prepare la collation de l'apres-midi et a 14h30, il y en a deja qui commence a se reveiller un peu donc pas le choix de rester pres d'eux a partir de cette heure la.. meme si le dodo est pas tout a fait terminé.. donc, en gros, j'ai p-e un quoi... 30 minutes de pause dans toute ma journée??? c'est bien peu pour une journée de 10-11h... et oui, je fais un lavage des fois apres la collation de l'apres-midi.. tant qu'a laver des bavettes pis des debarbouillettes... pas le choix! il faut que ca se fasse..

ceci étant dit, j'ai une bonne amie a moi qui est infirmiere donc je connais un peu votre réalité.. et je te leve mon chapeu.. vraiment! jamais je ferais ce métier la!! chaque métier a ses plus et ses moins et c'est ok comme ca.. je pense qu'on devrais arreter de comparer tous les métiers pour trouver qui a le plus de belles conditions ou qui méritennt plus...  

Ha oui, par exemple prendre 5-6 semaines par année ça pas de bon sens... Moi j'en prend 2 payé par les parents et peut-être un autre à noël à mes frais... Cet été j'en ai pris une de plus ( à mes frais ) exceptionnellement, car on est allé en voyage de noces...

Je crois que la norme c'est 2 au frais des parents et les autres au frais de la RSG... 

Je travaille dans le domaine de la santé et je n'ai droit qu'à 20 jours payés de vacances par année (le montant accumulé divisé par 20 jours... ça fait pas beaucoup). En plus, il faut faire avec l'horaire de la garderie, 3 semaines de vacances en été, 2 semaines aux fêtes et tous les fériés. Je n'ai droit à aucun férié moi... nous sommes un services essentielle donc, pas de congé pour nous. OK, c'est peut-être pas si payant que ça mais bon, ils ont quand même toutes leurs fin de semaine de congé, les vacances, les fériés... j'aimerais ça moi! Il y en a qui disaient qu'il n'avait pas de pause en MF, je m'excuse mais ils ont de 13h à 15h de pause durant la sieste OBLIGATOIRE. L'autre jour, en allant chercher mon enfant, j'ai remarqué que la gardienne avait eu le temps de se faire une teinture pendant sa journée, ou même son lavage... Ils ont quand même de bonnes conditions, ils ne vont pas sur le chemin l'hiver, pas de gaz à payer, moins d'entretien de voiture ou pas du tout... C'est nous les parents qui sont à leur merci. On doit tout organiser en conséquence. En plus, c'est vrai que l'on n'ose pas dire tout ce qui nous dérange de peur que ce soit nos enfants qui écopent! Bref, je trouve ça exagéré 5-6 semaines de vacances, j'attends juste une place en CPE! 

allô les filles,

je voulais simplement préciser que pour les milieux à 7$ les responsables ne sont pas payées par le bureau coordonnateur lorsqu'elles sont fermées. Alors, est-ce déraisonnable de demander 35$ par enfant par semaine?? je crois vraiment que non, je pense que c'est le nombre de semaines qui peux devenir déraisonnable. Dernier petit point je ne connais pas beaucoup de métier qui ne sont pas payés par leur employeur durant les jours fériés!! Et pour celle qui affirme être travailleuse autonome et que c'est elle qui assume tous les congés et qu'elles mettent des sous de côtés pour cela, bien la différence est que moi c'est le gouvernement qui signe plus que le 3/4 de mon chèque de paye....alors nous ne sommes pas tous travailleuse autonome au même degré et il ne faut pas se demander pourquoi cela a pris 10 ans avant que les rsg puissent se syndiquer. Nous sommes travailleuses autonomes parce que le gouvernement se plait très bien dans ce statut..... 

Désolée....Chaque fois, je savais exactement de qui ça venait à la garderie. Elle a eu 2 fois le rotavirus avec hospitalisation 4 jours pour déshydratation sévère et chaque fois j'ai du fermer 7-9 jours et encore là, je savais exactement quel enfant l'avait amené à la garderie (une fois "Ah c'est juste une indigestion !" et l'autre fois le parent me l'a juste pas dit que son enfant avait été malade toute la fin de semaine jusqu'au dimanche soir et l'amène à la garderie le lundi matin), une autre fois toute ma famille a eu la H1N1 parce que une maman l'avait et la tante venait porter la petite en disant que la maman avait une amygdalite et devait se reposer alors que c'était la H1N1 mais la maman, très malade et sans force pour garder sa fille, m'amenait sa fille pour se reposer alors que la petite amenait le virus à la garderie. À moment donné, ça va faire... Quand tu perd une semaine de salaire pour la H1N1 et 2 mois après 1 autre semaine de salaire pour gastro etc et que tu as déjà de la misère à faire tes paiements avec le salaire de misère que ça te donne....À moment donné tu applique des mesures pour faire en sorte que les parents réfléchissent un peu ! J'avais 5 enfants payant à 25 $ par jours, 50 hrs semaine. Alors, j'étais payée 2, 50 $ de l'heure par enfant et ça, c'est repas, 2 collations, matériel de brico, assurances, jouets, produits nettoyant, etc....en plus à payer. J'étais mieux payé que ça à 12 ans quand j'allais garder chez mes voisins à 3 $ de l'heures et que je n'aais pas payer la bouffe et les jouets des petits