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Auteur | Message |
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clodebe@hotmail.comInscrit le : |
Bonjour,
mon enfant va dans un milieu familiale affilié avec un CPE , donc à 7$ et l'éducatrice veut fermer à midi tout les vendredi de l'été , soit juin-juillet-août en plus d'être fermé 3 semaines au mois d'août. Est-ce qu'elle a le droit de fermer à 12h ? Le contrat n'est pas encore signé avec ce nouvel horaire, et j'en ai parlé avec un autre parent que lui non plus ça ne lui convient pas... Merci ! |
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MaéInscrit le : |
Nous aussi on paie vacances et fériés. Mais je me plaindrais au BC et au Ministère si elle venait qu'à fermer des demi journée car elle n'a pas le droit dans ce cas de toucher la pleine subvention du ministère.
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madamechoseInscrit le : |
EN PLUS ELLE VOUS FAIT PAYER TOUTES SES VACANCES???
OUCH. Je me rends compte que je suis une très très bonne rsg hi hi : |
clodebe@hotmail.comInscrit le : |
Je ne crois pas que je pourrais payer moins de 7$ car je paye lorsqu'elle est fermée, c'est-à-dire que je paye les jours fériés et ses vacances.
Je pense qu'elle fera diner les enfants et qu'on ira les chercher après... Je pense que j'aimerais mieux qu'elle ferme une semaine supplémentaire de plus que les vendredi à 12h...au moins c'est plus intéressant pour un gardienne que de venir 4 h...à toute les semaines... |
madamechoseInscrit le : |
Selon moi elle a le droit mais ouf c'est beaucoup 3 semaines de vacances et fermé tous les vendredis.
Je suis rsg et je comprendrais que les parents soient moins en accord. Je vois parfois des rsg qui prennent toutes leur vendredi de l'été mais pour compenser sur les vacances, c,est-à-dire qu'elles ne prennent pas de semaines de vacances. Par contre si elle ferme plus tôt, elle doit avoir offert une collation +le dîner |
MaéInscrit le : |
Elle pourrait techniquement le faire mais elle ne toucherait pas la pleine subvention versée par le Ministère. Mais encore là il faut qu'elle déclare ce nouvel horaire. Par contre ce que je ne sais pas c'est si tu vas devoir quand même payer 7$. Chose certaine je lui dirait clairement que ça ne me convient pas. et je contacterais le BC afin de savoir quel recours tu as!
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alouetteInscrit le : |
Elle doit ouvrir en fonction des besoins de ses parents. Si l'horaire ne convient pas à la majorité, elle ne pourra pas le faire.
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clodebe@hotmail.comInscrit le : |
Merci pour vos informations...
j'ai bien hâte de voir qu'est-ce qui va se passer... je trouve ça bizarre qu'elle fasse ça car elle a déjà travaillé ds une cie privée, donc elle devrait comprendre qu'on ne peut pas tjs avoir les vendredi après-midi de congé... |
sarah-soleilInscrit le : |
bonjour, je veux juste clarifier que la loi oblige une durée d'ouverture de plus de 2h30 par jour pour un MAXIMUM de 10 heures. donc ta rsg est dans la loi sans problème tant que cela soit dans le contrat bien entendu.Le bureau coordonateur peut obliger une rsg à ouvrir son 10 heures s'il y a des plaintes ou que des gens partent de ce milieu pour des raison d'heures d'ouverture.
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AnonymeInscrit le : |
Je crois qu'elle doit effectivement offrir un minimum de 10 heures de garde par jour.C'est compréhensible de vouloir finir plus tôt l'été mais c'est impensable pour les parents qui eux ne peuvent le faire.
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LimaInscrit le : |
Effectivement, quand tu es une garderie subventionnee et affiliee a un CPE tu dois offrir un minimum d'heures de garde par jour. Cependant, elle doit savoir ce qu'elle fait. J'ai une copie de l'article de loi concernant les services de garde en haut. J'irai voir tantot et te reviendrai avec une reponse.
En tout cas, elle doit etre une ex-fonctionnaire ta gardienne.... MC |
juliedesjInscrit le : |
Hmm... À moins que je ne me trompe, si elle est à 7$ elle doit absolument offrir un minimum de 10 heures consécutives chaque jour. C'est illégal, selon moi.
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BoJInscrit le : |
Wow! Intense comme horaire!
Je sais que c'est beaucoup de travail un milieu familial et je suis de tout coeur avec les responsables, mais honnêtement il y en a qui exagère! |