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Enceinte et recherche d'emploi

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Anonyme Inscrit le : 14 déc. 2009	Posté le: 20 avril 2010 14:28:48 EDT Tout est dans le titre...Je suis enceinte de 10 semaine de grossesse, sur le chômage et en recherche d'emploi. Pour le moment je suis avec une agence qui me trouve des contrats à droite et à gauche mais je dois avouer que la stabilité me manque!Surout que je peut travailler pendant 1 semaine et après plus rien pendant 3 semaines Je ne sais pas du tout quoi faire...Devrais-je continuer à travailler à contrat? Ou continuer ma recherche d'emploi pour un poste permanent sans mentionner ma grossesse? Ou rester sur le chômage en espérant que tout ira bien quand je devrais toucher mon congé de maternité? Vous en pensez quoi? et y a-t'il des personnes qui ont déjà vécu ça? Merci pour vos réponses!! revenir en haut


Majax Inscrit le : 08 oct. 2015	Posté le: 8 octobre 2015 10:33:11 EDT Recherche d'emploi Bonjour, vos témoignages me rassurent quelque part. A la lecture de plusieurs témoignages sur le forum, je me suis aperçu que certaines recherchent toujours sur des dizaines de sites un emploi. Pour ma part, je me facilite cette tache, et ne recherche que sur les agrégateurs d'offres d'emploi comme http://www.adzuna.fr. Bon courage dans vos recherches. revenir en haut
Janny Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 22 avril 2010 21:02:47 EDT J'attend mon 3 ieme. Ma date d'accouchement est le 2 juin 2010. Mais le 2 juin 2009, mon conjoint avais du chomage. Donc vu que 1 an auparavant il en avais déja, il ne le calcul pas comme un salaire donc il ne peut pas avoir de rqap. Je sais pas si tu comprend mieu, mais comme je te disais, appelle et il vont mieu t expliquer ou t informer. revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 14 déc. 2009	Posté le: 22 avril 2010 11:28:33 EDT Salut! J'ai pas bien compris ce que tu voulais dire... peux-tu m'expliquer... Tu en est à ton deuxième enfant et ton conjoint ne peut pas avoir de congé parental parce qu'il était au chomage l'année d'avant???? Donc si je comprend c'est toi qui va tout avoir??? revenir en haut
Janny Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 22 avril 2010 09:39:10 EDT Tu peux appeler au RQAP et ils vont te dire ce qui en est. Mon conjoint ne peut pas en avoir cette fois a cause que a ma date d accouchement l'an passé il était sur le chomage. revenir en haut
Mimie82 Inscrit le : 17 juil. 2009	Posté le: 21 avril 2010 15:29:48 EDT De rien! Et profites-en! C'est bien de pouvoir profiter de la bédaine qui grossit sans devoir travailler! revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 14 déc. 2009	Posté le: 21 avril 2010 14:56:08 EDT Ah oui?? C'est super tu vois que tu me confirmes ça parce que j'en avait entendu parler! En plus je gagner très très bien ma vie avant le chômage!! foutu récession Merci beaucoup!!! revenir en haut
Mimie82 Inscrit le : 17 juil. 2009	Posté le: 21 avril 2010 10:02:26 EDT Bonjour! J'ai appris ma 1ere grossesse alors que j'étais sur le chomage. Ce que j'ai fait? J'ai tout simplement profité de mon chomage jusqu'au bout, puis j'ai changé pour le RQAP. Le RQAP est calculé selon ton salaire AVANT chomage, donc quand même très avantageux. revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 14 déc. 2009	Posté le: 21 avril 2010 09:37:45 EDT Oui ça je me doute que ça embête pas mal les employeurrs et c'est un peu compréhensible!!Et pour être honnête travailler à contrat et être sur le chômage c'Est bien parce que je peut bien profiter de ma grossesse et me reposer en masse!! C'est juste que je veut pas qu'il y est de pépin avec mon congé de maternité!! c'est un peu mon inquiétude! revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 04 févr. 2010	Posté le: 20 avril 2010 16:32:50 EDT Je suis dans la même situation que toi: je suis enceinte (3 mois) et je suis au chômage. Moi, par contre, j'ai perdu mon emploi à cause de ma grossesse, cela ne faisait pas l'affaire de ma patronne... Pour ma part, je suis depuis en recherche d'emploi, mais je ne fais pas d'illusions, les employeurs n'engagent pas de femmes enceintes... L'équation pour eux se résume à de l'absentéisme (maux de grossesse, rendez-vous médicaux liés à la grossesse, etc),à de possibles retraits préventifs et surtout, le fameux départ pour le congé de maternité... Selon la loi tu n'es pas obligée de dévoiler ton état à un potentiel employeur lors d'un entretient d'embauche, mais personnellement, moi je ne suis pas à l'aise de cacher ma grossesse pour la dévoiler une fois engagée! Pour cette raison, je continuerais à travailler à contrat plutôt que de miser sur un poste permanent, sachant que les employeurs sont plutôt fermés à l'idée d'engager une femme enceinte... Quoi qu'il en soit, je te souhaite bonne chance dans tes démarches! revenir en haut