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Congé sans solde suite a un congé de maternité

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Pixie Inscrit le : 14 mars 2008	Posté le: 21 mai 2008 09:00:02 EDT Bonjour, Moi je voulais savoir si prendre un conge sans solde apres un conge de maternité etait toujours possible. Y a t-il une loi sur la famille qui nous permet dans prendre un sans se faire mettre a la porte. Je connais pleins de gens qui l'on fait mais les durée sont differentes. Je voulais savoir si c a la discretion de l,employeur de nous dire oui. Y a t,il une duree minimum que l,employeur doit nous permettre pour prendre soin d,un jeune enfant? Merci de votre aide. revenir en haut


okoumi Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 20 septembre 2009 05:58:45 EDT oui, ils se fient sur les 26 dernières semaines travaillées, mais en cas exceptionnels (comme un non retour au travail dù à une grossesse) ils peuvent reculer jusqu'à un an et même plus! n'est-ce pas merveilleux?! revenir en haut
mélihihi Inscrit le : 24 août 2005	Posté le: 14 avril 2009 09:45:55 EDT oui il existe une loi avec les normes du travail si jamais tu n'a pas de convention colective, ton employeur est obligé de te reprendre à une condition par contre. Il faut que tu fasse ta demande au moment ou tu commence ton congé de maternité ou alors il pourra refusé...en tout tu a droit a 70 semaines alors 50 parentales payées par le gouvernement et le reste à tes frais... appelle au norme du travail il pourront t'informer mieux que moi. C'est pas beaucoup mais mieux que rien... revenir en haut
Geneviève1979 Inscrit le : 17 janv. 2008	Posté le: 16 juin 2008 17:00:32 EDT J'ai une amie qui est mécanicienne. Comme elle travaille avec des huiles et d'autres produits, elle ne peux pas travailler tant qu'elle allaite. Au salon de la maternité, j'ai parlée avec une super-gentille dame du RQAP. Elle m'a dit que le gouvernement se fonde sur les revenus des 26 dernières semaines pour calculer nos prestation. Donc, si on est en congé sans solde et qu'on tombe enceinte, on aura pas nos prestations. C'est tout de même un point non négligeable. revenir en haut
Chris2312 Inscrit le : 10 mars 2008	Posté le: 30 mai 2008 08:22:19 EDT Pour les employés du gouvernement fédéral, il existe un congé sans solde pour prendre soin d'un membre de sa famille (enfants de moins de 5 ans). Il peut durer jusqu'à cinq ans (c'est ce que j'ai pris...). Par contre, pour les autres paliers de gouvernement, je ne sais pas... revenir en haut
Maé Inscrit le : 24 avr. 2007	Posté le: 28 mai 2008 21:59:23 EDT Si ton milieu de travail comporte un risque réel de modifier ton lait et de le rendre indigeste à la consommation de ton enfant, tu peux faire la demande de retrait pendant la période de l'allaitement!. mais je n'ai pas d'exemple à te donner, c'est la seule information que je possède! ;) revenir en haut
Pixie Inscrit le : 14 mars 2008	Posté le: 27 mai 2008 12:25:18 EDT Que voulez vous dire par retrait preventif pour allaitement. J,ai allaité mon premier garcon 1 an et je compte allaité mon deuxieme encore plus longtemps...mais c certain que si je retourne au travail je ne pourrais peut etre pas le faire aussi longtemps que voulu. merci revenir en haut
Maé Inscrit le : 24 avr. 2007	Posté le: 22 mai 2008 15:14:58 EDT Effectivement c'est selon la convention collective ou l'allaitement et le niveau de danger. Moi en milieu scolaire, comme professionnelle j'ai droit à deux c'est vraiment génial!! Bonnes démarches et bonne chance revenir en haut
gege123 Inscrit le : 01 avr. 2005	Posté le: 22 mai 2008 09:29:38 EDT Ça dépend effectivement de ton employeur ou de ta convention collective. Il n'y a pas de loi obligeant ton employeur d'accepter une demande de congé allant au-delà de ton parental. Si ton employeur refuse et que tu choisis tout de même de ne pas retourner travailler à la date prévue, c'est considéré comme une démission. À moins bien sûr que tu puisses bénéficcier d'un retrait préventif pour allaitement. revenir en haut
Pixie Inscrit le : 14 mars 2008	Posté le: 22 mai 2008 09:15:50 EDT wow deux ans sans solde c extraordinaire. Mon employeur ne semble pas etre aussi compréhensif. revenir en haut
IsAbEiLLe26 Inscrit le : 19 mai 2008	Posté le: 21 mai 2008 11:11:43 EDT Je crois qu'avec le congé parental, tu as droit, je ne sais pas si ça dépend de l'employeur..mais moi comme infirmière, j'ai droit à 2 ans sans solde!1 revenir en haut