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Patchoullie1977Inscrit le : |
Loin de moi de vouloir juger quiconque. Mais il reste que je me questionne sur les réelles motivations qui amènent ces femmes, ces personnalités publiques à écourter leur congé de maternité pour revenir au travail si rapidement!
Voici quelques exemples: Patricia Paquin: a accouché début septembre, est de retour en ondes avec Sébastien Benoît depuis hier. (peut-être qu'elle fait son émission de chez-elle, mais il me semble qu'avec un petit bébé, on doit être super occupée non?) Josée Boudreault: A accouché mi-octobre, de retour dans quelques semaines au travail. Véronique Cloutier: a sensiblement le même parcours que Patricia Paquin (et je sais qu'elle faisait son émission de chez elle!) En France, une ministre a accouché début janvier 2009 et est revenue au travail 5 jours plus tard!!! On a droit techniquement à 18 semaines de congé de maternité et les 32 semaines restantes (si on prend le régime de base) peuvent être partagées avec le papa. Je ne juge pas, je sais que c'est leur choix, mais qu'est-ce qui pousse ces femmes à retourner si rapidement sur le marché du travail? La période petit bébé est si courte, pourquoi ne pas en profiter? Pat qui se questionne!!! |
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sauvageonne_micahInscrit le : |
Plus jeune (il y a une quinzaine d'année) je travaillait comme gardienne d'enfants dans des familles assez fortunées, souvent des artistes ou personnalités publiques. Ils m'engageaient pour voir aux bons soin de leurs petits pendant qu'eux étaient à la maison à travailler ou à aller faire un tour au bureau, bien souvent. Les enfants restaient chez eux, pas de garderie, je trouvait que ça leur faisait une belle stabilité, même si les parents devaient retourner au boulot rapidement. Le fait qu'ils retournent au travail rapidement n'implique pas forcément d'y retourner en force...et, on s'entend qu'un nouveau-né, ça peut dormir le jour pendant deux heures, parfois trois ou quatre (quand on est chanceux, moi j'ai pas connu ça, mais bon, paraît que ça existe), quand on a les moyens de se payer une aide ménagère qui fait le lavage, le ménage, la vaisselle, etc, on s'entend que ça enlève pas mal de pression au niveau ménager, n'est-ce pas?
Dans le milieux artistique, de ce que j'ai pu en comprendre, quand une femme part plus que quelques semaines, elle peut rapidement se faire remplacer par une nouvelle, puis, le public oublie vite...le show-business, c'est un métier à pression...du public, surtout, c'est une question de choix, mais de passion aussi. |
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CalipsoInscrit le : |
Tout ce que je peux dire, c'est que je n'envie nullement leur situation, que je connais que trop peu cela dit, pour me prononcer vraiment là dessus. Peut-être sont-elles en mesure de trimballer bébé avec elles tout le temps et les avoir à proximité même durant leurs heures de travail? J'ai vu une député européenne assise à un parlement ou une assemblée avec son bébé en écharpe...A cet âge, peu importe le lieu ou ils se trouvent, collé sur maman, ça fait ben leur affaire! Après, je pense à la fatigue de maman, mais elles ont sans doute les moyens de payer une femme de ménage et une petite gardienne de temps en temps pour se reposer
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AnonymeInscrit le : |
Je crois malheureusement que certaines vedettes ne peuvent pas se permettre de prendre un long congé, au risque de ne plus travailler à leur retour de congé. Regarder Élyse Marquis. Elle a pris un plus long congé de maternité que bien des vedettes il me semble. Avant son départ, on la voyait un peu plus(animatrice de quiz, séries tv, radio) que depuis son retour (animatrice à la radio). Est-ce que c'est parce qu'elle a fait le choix de moins travailler ou parce que les producteurs l'ont oublié? Je ne le sais pas, mais j'émets une hypothèse.
Il y a aussi beaucoup d'autres travailleurs autonomes qui se retrouvent dans la même situation. |
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Mimie82Inscrit le : |
Par contre, si je peux amener un contre-argument...
Pour avoir déjà fait de la radio et animé une quotidienne... ça demande beaucoup de préparation, même si on a des recherchistes. |
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Rachelle26Inscrit le : |
Je sais que Véronique Cloutier l'avait déjà un peu expliquer sa situation. Elle disait que justement elle avait la chance que ses patrons lui permette par exemple de faire son émission de radio à la maison (1 h 30 par jour). On s'entends-tu pour dire que si elle n'a rien d'autre dans la journée, c'est pas la mère à boire
De plus, comme elle est contractuelle, il y a des mois ou elle peut avoir beaucoup de trucs (gala, promotion télévisuel etc.) mais elle se permet des longues vacances l'été et aux fêtes. Alors quand je regarde sa situation, je me dis que c'est pas mal non plus. J'ai beaucoup plus de peine pour la femme qui peut-etre prend un an pour son maternité, mais qu'a 7 mois doit envoyer son petit au CPE pour avoir sa place et ensuite être en congé, durant les fériés ou ses vacances annuels et le restant de l'année court comme une folle à tenter de tout gérer.....et parfois, pour un salaire de crève faim. |
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Gabrielle123Inscrit le : |
Peut-être que même si elles retournent au boulot, elles prennent moins de contrats qu'à l'habitude. Elles ont certainement une nounou, et qui sait, peut-être que la nounou n'est jamais vraiment loin avec le bébé? J'imagine qu'elles doivent pas mal mieux s'en sortir que les pauvres femmes aux Us qui ont un pauvre 6 semaines de congé de maternité. Je suis certaine que les bb des vedettes ne se retrouvent vraiment pas dans un cpe avec 9 autres poupons qui pleurent à la journée longue. Bref, je ne suis pas trop inquiète tant qu'à moi, leurs bébés doivent avoir leur mère pas trop loin quand même, ils ne doivent pas passer 40 hrs par semaine sans leur maman.
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AnonymeInscrit le : |
Je trouve cette situation bien dommage, pour l'enfant et pour maman aussi. Que tu sois incapable de prendre 1 an? peut-être... mais 18 semaines??? Tu peux vraiment sacrifier ta carrière en 18 semaines?? Je ne crois pas.
C'est une période ou bébé a tellement besoin de maman... |
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Patchoullie1977Inscrit le : |
Chris2312 a écrit Je ne suis pas vedette, mais je suis retournée au travail après le congé de maternité. Mon bureau est à la maison, mon chum s'occupait de bébé, j'allaitais pendant mes pauses et pour moi, ça a été la situation idéale... J'étais là pour ma fille, mais je travaillais quand même. Son père a pu créer des liens forts avec sa fille et moi, je suis revenue vite dans la mémoire de mes clients. Après un an, j'aurais probablement été remplacée et j'aurais perdu mes contrats... Les gens qui savaient que j'étais retournée au travail me trouvaient indigne, pourtant j'ai beau regarder ma situation de tous les côtés, je sais que ma fille a eu le meilleur des deux mondes, soit moi à temps plein pendant 4 mois et son père à temps plein et moi à temps partiel 6 autres mois. Quant à moi, je ne te trouve absolument pas "indigne". Tu corresponds davantage à un super modèle de parentalité. Tu as donné 4 mois, ton chum a pris du temps avec les enfants. WOW! C'est plus le besoin de retourner si vite sur le marché du travail qui m'interpelle. Ces vedettes ne sont certainement pas dans la misère financière. J'essaie donc de comprendre leurs motivations! Je me questionne sur les femmes qui ne prennent pas leur congé de maternité (les fameuses 18 semaines!!!) au complet, et qui, contrairement à moi, sentent le besoin de retourner si rapidement au travail. L'année que je prends avec mon bébé ne repassera plus jamais. Je me demande si ces vedettes le réalise! |
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Chris2312Inscrit le : |
Je ne connais pas le quotidien de ces vedettes, mais est-ce qu'elles consacrent 8 h par jour à leur carrière? Peut-être qu'elles font 4 heures par jour quelques jours par semaine ou ont-elles d'autres occasions de concilier travail et maternité plus que ne le pourrait une fonctionnaire ou une préposée par exemple?
Je ne suis pas vedette, mais je suis retournée au travail après le congé de maternité. Mon bureau est à la maison, mon chum s'occupait de bébé, j'allaitais pendant mes pauses et pour moi, ça a été la situation idéale... J'étais là pour ma fille, mais je travaillais quand même. Son père a pu créer des liens forts avec sa fille et moi, je suis revenue vite dans la mémoire de mes clients. Après un an, j'aurais probablement été remplacée et j'aurais perdu mes contrats... Les gens qui savaient que j'étais retournée au travail me trouvaient indigne, pourtant j'ai beau regarder ma situation de tous les côtés, je sais que ma fille a eu le meilleur des deux mondes, soit moi à temps plein pendant 4 mois et son père à temps plein et moi à temps partiel 6 autres mois. |
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GalaInscrit le : |
En fait, je pense que tu ne pose pas la bonne question...Ce n'est pas ce qui les pousses ( car je pense que les femmes mentionnées sont assez confortables financièrement pour se permettre d'arrêter quelques mois, voir même un ans ou deux) mais plutôt pourquoi elles ne le choississent pas. En général, personne ne les pousses, c'est elles qui se pousses elle-même. C'est un choix de vie.
Ces filles là sont carriéristes (attention, je ne dis pas que c'est mal, c'est un choix de vie) elles travailles dans un monde compétitif et souvent difficile et la pression de la "super women " n'est pas tellement loin derrière... Bref, je pense qu'il y a des femmes qui ont parfois beaucoup de mal à s'arrêter...Et il peut y avoir plusieurs raisons plus ou moins valables en arrière selon notre système de valeurs. Elles sont aussi très souvent très entourées et il est toujours possible de faire un horaire qui n'est pas trop rigide durant la première année. Mais ceci dit, je ne le ferais pas. C'est très personnel. |
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AnonymeInscrit le : |
Vraiment ça me questionne moi aussi, mais je pense que l'accès à beaucoup d'aide et de ressources ($$$) fait toute la différence dans le choix. Et aussi que dans les métiers des personnalités, elles ne doivent pas s'absenter longtemps au risque d'être mise de côté (perdre des contrats).
On peut questionner ça, mais je trouve que ça doit peser beaucoup dans la balance. |
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