burn out vs csst ? quelqu'un si connait ?

Bonsoir, je serai brève, je voudrais savoir si quelqu'un sait si on se fait signer un papier de burn out, si c est couvert par la csst ?
Mon conjoint semble etre dans une mauvaise phase, il veut se faire signer un papier de burn out par le doc de famille, mais par rapport a nos obligations financières, il ne veut pas etre sur le chomage maladie a 55% du salaire. dilemme assez difficile. car il n a plus la motivation pour le travail, le vendredi soir, samedi tout va bien et le dimanche soir il angoisse par rapport au travail et tout les autres soirs de la semaine aussi... mon fils doit consulté demain pour une mauvaise grippe et il veut accompagné le petit pour se faire signer ce papier en pensant que tout ses problemes seront resolus...je sais pertinament que ce n est pas le fait d'avoir «congé» de la job quelques semaines que reglera tout ce qui est en suspend mais si au moins il peut avoir un congé a 90% du salaire au lieu de 55% ca allegerait son angoisse coté monétaire... merci pour vos reponses... j ai vérifier sur le site de la csst mais je n ai rien vu qui pouvait m éclairer la dessus.
Une fille ben inquiete pour son chum !  

Merci a tous de m.avoir éclairée
Merci d'avoir pris le temps de me repondre, dsl je n ai pas eu le temps de revenir vous remerciez avant...
ce n'est pas seulement la job qui fait que mon conjoint ne feel pas... il y a plusieurs facteurs...suite a ceci nous nous tournerons vers l'assurance emploi et notre assurance salaire... on verra pour le reste !  

C'est possible de faire reconnaître un burn out par la CSST mais comme le disent les autres filles, c'est très compliqué. Ton conjoint devra prouver qu'il y a quelque chose de particulier au travail qui fait en sorte qu'il se retrouve en épuisement professionnel. Pour avoir travaillé là un peu, les dossiers que j'ai vu qui ont été accepté sont des cas d'harcèlement par les collègues, un patron, etc...

Le fait de ne pas aimer son travail peut effectivement mener à l'épuisement, mais ça prend plus que ça pour que ce soit reconnu par la CSST. Caryna amène aussi un point que la CSST regarde de près avant d'accepter un dossier pour épuisement professionnel soit est-ce qu'autres aspects de sa vie peuvent venir pencher dans la balance pour qu'il se retrouve dans cette situation (difficultés financières, dans le couple, avec la famille proche, décès, etc., etc.). Souvent, il va y avoir autre chose que simplement le travail. C'est pour ça que c'est rarement accepté. Bref, ce ne sera pas une démarche facile si ton conjoint veut absolument avoir de la CSST. Et il recevrait probablement du chômage pour un bout de toute façon car je ne crois pas qu'un tel diagnostic soit accepté en 1 semaines ou deux.

Il peut peut-être appeller à la CSST pour avoir de l'information?

Bonne chance pour la suite. 

Je ne suis pas une "pro" la dedans et j'imagine que le médecin saura mieux renseigner ton conjoint, mais à ma connaissance c'est les assurances maladie qui paie lors de dépression / burn out. J'ai une collègue qui a fait un épuisement professionnel et elle n'a jamais été payé par la CSST à ma connaissance. Par contre, nos assurances maladie collective nous remboursent plus que 55% de notre salaire: ça dépend donc du contrat d'assurance de ton conjoint. Évidemment, s'il n'a pas d'assurance collective au travail, c'est l'assurance maladie/chômage qui le paie et c'est effectivement 55%

J'espère que ton conjoint prendra du mieux mais surtout qu'il débutera des recherches pour trouver un autre emploi. C'est pas facile d'être malheureux dans le travail que nous faisons tous les jours. 

Par contre, sur le Net j'ai trouvé ça:

http://www.cgsst.com/fra/indemnisation/la-sante-psychologique-et-la-csst.asp

où on peut lire:

La santé psychologique et la CSST

L'absentéisme occasionné par les problèmes de santé psychologique au travail est généralement pris en charge par les régimes d'assurance collective offerts aux entreprises. Toutefois, comme en fait foi ce tableau, un nombre croissant de cas sont indemnisés par la Commission de la Santé et de la Sécurité du Travail (CSST).