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Après combien de temps trouvez-vous que c'est décent ??

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marieeve1982 Inscrit le : 08 oct. 2008	Posté le: 8 mars 2010 22:40:22 EST Salut ! Juste pour avoir votre opinion... Après combien de temps trouvez-vous que c'est "acceptable" ou bien vu (je sais pas trop comment dire ça) de tomber enceinte après être arrivée à une nouvelle job ?? (Je ne suis pas enceinte et je ne suis pas à une nouvelle job, donc sentez-vous libre de dire ce qui vous passe par la tête). Merci ! revenir en haut


Elfie Inscrit le : 28 déc. 2008	Posté le: 18 mars 2010 20:37:25 EDT Oui, c'est vrai que ce n'est pas super clair, mon affaire! J'ai répondu mais en pensant à ma propre situation... En fait, ce que je voulais dire, c'est que je voulais m'assurer d'avoir au moins 6 mois de travaillé avant la grossesse, au cas ou je tomberais sur la CSST, pour que je puisse recevoir le maximum de prestations et de CSST et de RQAP. J'avais oublié de mentionner ce détail. Désolée!! Merci pour tes bons voeux, et je te souhaite la meilleure des chances pour le nouvel emploi et/ou essais de bébé2! revenir en haut
marieeve1982 Inscrit le : 08 oct. 2008	Posté le: 14 mars 2010 22:59:11 EDT Ouf ! il y a une grande diversité de réponse... Je vais peut-être avoir un nouvel emploi d'ici quelques semaines et bb2 était peut-être prévu d'ici quelques mois... Vous aurez compris que je suis un peu mélangée... Elfie a écrit Ma réponse est plutôt pratico-pratique: 6 mois, afin d'optimiser les revenus du RQAP! C'est ce que j'ai fait! Que veux-tu dire ?? Le RQAP prend les 26 dernières semaines et fait une moyenne... alors comme la grossesse dure 9 mois, même si la personne tombe enceinte seulement 2 mois après avoir commencé un nouvel emploi... ça ne change pas grand chose pour le RQAP non ?? Bref, éclaire-moi (en passant félicitations pour la grossesse... je vois que le dilemme a été résolu hihi) revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 19 janv. 2010	Posté le: 14 mars 2010 21:43:55 EDT Je pense que ça dépend vraiment de la job. On parle d'une simple job ou d'une carrière? Secteur public, ou privé? Ça dépend de l'équipe, du boss... De toi aussi. Je travaille au fédéral, dans un milieu ou il y a beaucoup de jeunes et beaucoup de femmes. Les congés de maternité, on connaît ça! Et personne ne se formalise qu'une employée tombe enceinte peu importe le moment. J'ai déjà même engagé une fille qui était en congé de maternité et qui n'allait donc que recommencer à travailler 8 mois après son embauche. J'ai pour mon dire qu'on fait des enfants quand on est prêt à les élever. Et ça, pour certaines ça se mesure seulement du côté personnel, alors que pour d'autres, ça inclut aussi la carrière... revenir en haut
Elfie Inscrit le : 28 déc. 2008	Posté le: 14 mars 2010 20:58:23 EDT Ma réponse est plutôt pratico-pratique: 6 mois, afin d'optimiser les revenus du RQAP! C'est ce que j'ai fait! revenir en haut
Yachelle Inscrit le : 09 févr. 2010	Posté le: 14 mars 2010 17:59:08 EDT Je pense qu'ils sont peut-être plus tolérants dans le système public que privé! Si tu es dans une compagnie privée et que tu leur annonces ça après genre 1 mois, ils risquent d'essayer de te renvoyer et de te remplacer en douce! (même si c'est interdit par la loi) Pas évident! revenir en haut
Lae Inscrit le : 28 sept. 2009	Posté le: 9 mars 2010 13:01:29 EST Compte tenu de ce qu'on lit dans les journaux... et pour avoir droit à certains privilèges... Je dirais trois mois. Quand je vais retourner travailler (je suis en retrait préventif, bientôt congé de maternité), je ne voudrais pas commencer les essais avant trois mois. revenir en haut
dauphins20 Inscrit le : 29 sept. 2008	Posté le: 9 mars 2010 10:27:16 EST Idéalement, je dirais 6 mois environ Mais dans ma situation, j'ai changé d'emploi et quand j'ai été engagé, je ne savais pas que j'étais enceinte! Donc je suis parti en retrait préventif 8 semaines après mon embauche. Et là je dois apellé pour signalé que je prend 6 mois sabbatique suite à mon congé Mais j'ai un super employeur et je ne laisse pas la compagnie dans le trouble. Ils n'ont pas eu besoin de me remplacé alors... revenir en haut
Ladydi_007 Inscrit le : 17 juin 2009	Posté le: 9 mars 2010 10:13:45 EST Hum... question piege, je dirais 6 mois... il est certain que si une employé m'annoncait sa grossesse 1 mois apres son embauche je ne sauterais pas au plafond... À ma premiere grossesse je suis parti en retrait préventif 6 mois apres mon embauche, tout est arrivé un peu vite et oui je me sentais un peu cheap lorsque j'ai fait l'annonce à ma supérieure (bien que cela a super bien été). À la fin de l'été la compagnie ou je suis présentement a fait des coupures et j'ai perdu 25 % de mon salaire en plus qu'ils l'ont fait d'une maniere qui m'a laissé un gout tres amer dans la bouche et j'ai pensé quitter sauf que l'on commencait les essais pour un bébé et je me voyais mal quitté pour un autre poste et tomber enceinte pas longtemps apres... bonne chose car je suis devenu enceinte au premier essai! revenir en haut
Lilousi Inscrit le : 27 mars 2009	Posté le: 9 mars 2010 08:42:25 EST La vie, c'est pas toujours prévisible et une naissance, c'est toujours heureux. Et puis, veut, veut pas, peu importe quand, ça va toujours un peu déranger le planning d'un employeur une grossesse. Que tu aies 3 mois et 6 ans d'expérience (où tu peux avoir plus de responsabilités par exemple et donc être plus difficile à remplacer). Donc, pour moi, pas de bonne réponse à cette question. revenir en haut
Chris2312 Inscrit le : 10 mars 2008	Posté le: 9 mars 2010 08:39:04 EST Ça dépend toujours de l'attitude des boss. Mon chum travaillait à la même place depuis 10 ans et sa patronne lui a fait une crise quand il lui a annoncé qu'il prenait un congé parental de six mois! Et moi, comme patronne, j'ai déjà embauché une fille sur le point d'accoucher, parce qu'elle avait exactement le bagage que je recherchais... (disons par contre que c'était pas une urgence). revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 01 juil. 2007	Posté le: 9 mars 2010 08:14:22 EST Je suis tombée enceinte après eeehhh: j'ai commencé en avril 2009 et en décembre 2009 je partais en retrait donc, 8 mois après...Mais mon chum lui venait de changer de job alors comme VéroS on a tenu ça mort jusqu'à l'écho! Il a eu le temps d'obtenir sa permanence...et finalement en le disant tout le monde était heureux pour lui...même s'il prend le congé parental au complet... revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 10 avr. 2006	Posté le: 8 mars 2010 23:54:51 EST marieeve1982 a écrit Après combien de temps trouvez-vous que c'est bien vu Mmmmmmm.... pas facile de répondre.... Je dirais peut-être L e temps d'avoir fait ses preuves en tant qu'employée ? revenir en haut
ASMO Inscrit le : 19 août 2008	Posté le: 8 mars 2010 23:06:21 EST Mon chum a caché ma grossesse lors de son embauche et les premiers mois (il a décidé de changer d'emploi il aurait pu garder l'autre). En fait il a tenu ça mort genre trois ou quatre mois jusqu'à l'échographie. Faut dire que c'est toujours un peu stressant de penser qu'un employeur pourrait t'exclure comme candidat pour un truc comme ça. Finalement, on s'est fait beaucoup de stress pour rien, ils sont super zens avec tout ça et ils accommodent beaucoup mon conjoint ce qui a facilité la fin de ma grossesse et notre début de vie de famille. Pour répondre à la question initiale j'ai comme idée de base qu'il ne faut pas s'empêcher de vivre pour le travail. revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 17 janv. 2008	Posté le: 8 mars 2010 22:54:50 EST je suis tombée enceinte 2semaines après mon entrée a ma nouvelle jobéé revenir en haut