Accusée à tort

En-tout-cas les ragots en milieu de travail sont beaucoup trop répandus, ça entraîne parfois des ravages psychologiques qui mènent directement au burn-out pour l'employé(e) qui en est l'objet! C'est une forme sournoise de harcèlement psychologique. Il faut agir dès que possible.  

Oups! Désolée! Alors je prendrais quand même les précautions décrites dans mon précédent message! Quoi qu'il en soit, je te bonne chance!  

Même si vous n'avez pas le même supérieur, moi je te conseille tout-de-même d'aviser ton supérieur qu'il y a des ragots qui circulent à l'hôpital à ton sujet concernant des vols.
C'est important selon moi qu'il (elle) soit au courant le plus tôt possible, ce genre d'allégations que colportent un-e collègue de travail peut prendre des proportions demesurées; le vol en milieu de travail, c'est quand même grave comme allégation!
Bref, il faudrait que ton supérieur soit au courant que dès que tu as appris ce qui circulait à ton sujet, tu as agis dans l'immédiat en l'avisant. Même que pour que la démarche soit la plus efficace, tu pourrais écrire une lettre où tu exposes toutes les allégations dont tu es l'objet, avec copie au RH. Ça s'appelle se ''backer'' au cas cette histoire irait trop loin... Bonne chance! 

Oui mais dans un hôpital, il y a différentes professions qui se côtoient, les 3500 personnes ne se fréquentent pas forcément régulièrement...est-ce que c'est une fille qui fait le même travail? C'est forcément quelqu'un qui te connait un minimum mais qui te veut apparemment du mal, on fait pas ça gratuitement en désignant un bouc émissaire au hasard...si??

  

Calipso je travaille dans un hôpital, où il y a 3 500 employées!! Alors dur de savoir qui a pu dire ça.. 

Rocco le ''hic'' c'est que ..nous travaillons dans la même hôpital, mais pas sur le même département donc nous n'avons pas de supérieur commun. De plus, déjà d'avance je n'aime pas cette femme ( se vente de coucher avec des hommes mariés, ne lave pas les patients, les laissent dans leur caca ) elle est d'une nature trop bête, elle ne voudra jamais me dévoiler la source d'information, c'est certain.

Je suis comme pris à assumer cette rumeur, sans pouvoir faire grand chose!! 

Moi je demanderais à cette collègue de dévoiler le nom de sa ''source'' à ton patron, afin que lui puisse vérifier les allégations qui te concernent directement auprès de du (de la) collègue qui t'accusent. Répandre de telles allégations non-fondées auprès de tes collègues, c'est du ragot. Mais devoir les justifier auprès d'un supérieur, elles sont vite classées ''non-fondées'' et passibles de sanction. Donne-nous en des nouvelles! 

Hey tu as bonne mémoire

Mais le pire, c'est que ce n'est pas la même fille...et je commence justement à me demander si quelqu'un n'invente pas des propos et là je mange pleins de merde!

Malgré que pour l'autre, je crois vraiment qu'elle ne va pas bien, elle est toujours en maladie et avait peté une coche identique à une autre personne ...

Mais quand même, ça fait chier grave tout ça. Je ne dis pas si c'était une petit job boboche que je comptais quitter, pas dutout! Je risque d'y finir mes jours ( ouin, jeu de mot, je travaille à l'hôpital )