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Koala_GenInscrit le : |
Bonjour,
J'ai vraiment besoin de vos conseils... Je suis representante et mon horraire de travail est du lundi au vendredi de 9h a 5h30. Je travail en temps supplémentaire très souvent, j'ai un blackberry 24h/24 et j'ai fais mettre mes rendez-vous medicaux le plus tard possible 15h30... Lors de mon annonce de grossesse à ma patrone elle m'a tout de suite dit que je devrais prendre des demis-journées de congés pour mes suivis de grossesse. Trouvez vous normal que je doivent prendre mes quelques journées de congées annuels pour mes suivis de grossesse? Surtout quand lorsque je suis en vacances je prend toutjours mes messages et repond a mes clients?? Grrrrrrr!!! Merci de vos réponses et conseils. |
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muscade19Inscrit le : |
Pour avoir vécu un peu ta situation, je te conseille de mettre le tout au clair le plus tôt possible... Perso, ça a toujours été très bien au boulot, sauf qu'ils étaient un peu envahissant (m'appeler sur fin de semaine, le soir, etc). MAIS, j'ai jamais rien dit. Alors, quand j'ai quitté pour mon congé de maternité, ma remplaçante m'appelait souvent: du genre, je suis arrivée de l'hôpital avec mon fils un dimanche, et elle m'appelait le lundi matin à 9h5 pour me poser une question (elle savait que je venais d'accoucher). Honnêtement, j'ai vraiment pas apprécié!
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Marilou2Inscrit le : |
Koala_gen...j'imagine même pas la merde que tu vas vivre quand tu vas vouloir prendre ton congé de maternité. Je ne dis pas ça pour te découragée...c'est juste que je trouve ta boss vraiment spéciale! En-tout-cas, bonne chance!
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Patchoullie1977Inscrit le : |
OUIN!
Elle est de toute évidence de très mauvaise foi...réfère-toi aux normes du travail (si elle ne connaît pas la définition du mot CONGÉ voici ce que ca dit) autorisation donnée à un employé de cesser temporairement son travail; période pendant laquelle on ne travaille pas et ou l'on est indisponible pour le travail. Si elle te dit que tu dois prendre des demi-journées de congé, tu prends au sens littéral du terme CONGÉ! Je sais que tu ne veux sûrement pas foutre la merde dans l'entreprise, mais je crois qu'on bafoue tes droits les plus élémentaires! Tu as raison, tu n'appartiens pas à la compagnie et à chiant, tu seras chiante et demie! Non mais oh! Patchoullie qui est vraiment outrée! |
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Koala_GenInscrit le : |
Bonjour Patchoullie1977
Merci pour ta réponse... Je suis vraiment "au bout du rouleau" avec cette gestionnaire... Selon ma patrone même si je prends une demi-journée de congé, je dois rester disponible sur mon blackberry pour mes clients. Pas moyen de prendre arrangement avec elle!!! Je me suis même arrangé avec mon Doc pour prendre mes rendez-vous après 15h00. Je n'appartiens pas à la compagnie quand même!!! Je dois dire que je suis vraiment frustrée et que je nèen reviens simplement pas! Ça n'a pas de sens il mem semble... je suis dévouée pour la compagnie et c'est ca que j'en retire... En tous cas!!!! |
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Patchoullie1977Inscrit le : |
Je suis allée faire un tour aux normes du travail...
Et il est vrai que si tu n'es pas employée syndiquée, la règle veut que tu dois prendre à tes frais les moments ou tu dois te présenter chez le médecin pour le suivi de grossesse. Je te mets en copier collé ce que j'ai trouvé: Absences pendant la grossesse Une salariée peut s'absenter du travail, sans salaire, aussi souvent que nécessaire, pour des examens liés à sa grossesse. Elle doit en aviser son employeur le plus tôt possible. Par contre, comme tu sembles au travail et dispo même en vacances, à toi de voir. Si tu dois prendre une demi journée pour ton suivi, ne réponds pas au téléphone, tu n'es pas dispo. Si ta patronne veut que tu restes dispo, alors, prends un arrangement spécial avec elle. Elle ne te coupe pas mais tu réponds à tes clients! J'espère t'avoir éclairée!  |
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