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lacoucounetteInscrit le : |
Bonjour,
Je suis tombée enceinte en avril 2015. J'ai été retirée immédiatement de mon milieu de travail et j'ai été sur la CSST jusqu'en décembre 2015. J'ai accouchée en janvier 2016 et depuis, je suis sur le RQAP. J'ai pris le programme court, c'est-à-dire que je recevrai mon RQAP jusqu'en septembre prochain. Si je voudrais tomber enceinte pendant mon congé de maternité ( d'ici septembre ) comment ça va fonctionner pour la suite? Est-ce que je continuerais sur le RQAP et ce que j'aurais droit à la CSST? Je sais pas si mon histoire et ma question sont clairs, mais si quelqu'un peut m'éclairer, je serais très contente  Merci beaucoup |
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CarrieBInscrit le : |
Ok, je viens de me relire et je me répète, lol mais en ce qui concerne la "continuation" du rqap, il s'agirait des prestations pour bb2 qui ne peuvent commencer qu'à 16 semaines avant la date prévue de l'accouchement...mais entre les deux si tu es dû pour recommencer à travailler, la CSST devrait palier...
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CarrieBInscrit le : |
Bonjour,
Honnêtement, je m'attendrais à ce que la CSST te paye en retrait préventif..même chose pour le rqap...mais si j'étais toi, je téléphonerais aux deux organismes pour être certaine. Mais techniquement si tu es enceinte à la date de ton retour à l'emploi, je vois pas pourquoi tu n'aurais pas droit à ton retrait préventif. Bien sûr, pour être certaine j'appellerais les deux organismes. |
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