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Auteur | Message |
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CarlaineInscrit le : |
Bonjour j'ai beaucoup de question et mon cas est plutot spécifique.....
Je suis en congé de maternité(mon fils a 4 mois) et j'aimerais retombé enceinte bientot. Je me demande si je vais avoir droit au prestation du RQAP a mon prochain bébé. Je suis censée retourner travailler en mai mais a mon travail il me sorte en retrait préventif.je ne sais pas comment ca va fonctionner.csst??? je travail dans le domaine de la santé. s'il y a quelqu'un qui peut m'éclairer!!!!!merci de tout coeur. carlaine |
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fleurdemaiInscrit le : |
Merci!
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MamantripleInscrit le : |
ca dépend des situation...si tu as droit à la CSST, ça va effectivement payer dès le début de ton RQAP. Si tu n'as pas droit à la CSST, la règle du calcul pour le RQAP s'applique. À compter de ta 24 ième semaine de grossesse, tu as droit à la moyenne de salaire des 26 dernières semaines travaillées et ils remonte jusqu'à 102 (ou 104?) semaines en arrière pour trouver du salaire.
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mmorcaInscrit le : |
Pour le RQAP, effectivement, vous allez pouvoir avoir encore droit et si vous retomber en congé avec la CSST dans les 16 semaines suivant la fin de votre congé vous allez être admissible pour avoir le même montant que vous avez présentement sur le RQAP.
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fleurdemaiInscrit le : |
Des réponses???
J'imagine que vous avec trouvé réponse à vos questions!! je suis dans la meme situation et alors...la csst paye ou on commence dès le début a bruler nos précieuses semaines de RQAP ?...si on y a droit? |
fleur de lotus...Inscrit le : |
Je suis maman d'une petite puce de 4 mois...et dans l'éventualité ou je retombe enceinte moi aussi avant mon retour prévu au travail en septembre prochain??
J'ai moi aussi droit au retrait préventif....je ne comprends plus rien! |
fleur de lotus...Inscrit le : |
As-tu trouvé la réponse finalement? Je suis dans la même situation....
Merci de m'éclairer! Caroline |