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Tempête de neige!!!

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Anonymus Inscrit le : 01 avr. 2008	Posté le: 28 janvier 2009 19:58:13 EST Bonjour, aujourd'hui le président de la compagnie, est venue voir ma directrice et lui a dit: "je ne veux pas que les gens terminent plus tôt parce qu'il neige". Je suis un peu en beau (&??%$/"$/"?%&%(&&) car je suis payé pour 35 heures et j'en fais toujours plus alors je me dis que s'il n'accomode pas les gens comme des journée aujourd'hui.... Bref, je suis arrivée en retard d'une heure à la garderie... heureusement que j'ai une gardienne merveilleuse qui a fait mangé ma fille!!! Ainsi, je me demandais si vos employeurs vous laissent quitter plus tôt en cas de tempête ou est-ce que vous croyez que cela devrait être ainsi?? Merci de m'éclairer car je rage un peu en dedans en ce moment! revenir en haut


Liliemma Inscrit le : 30 oct. 2006	Posté le: 29 janvier 2009 01:24:41 EST Et bien, en 4 ans (Lili a 5 ans) c'est la premiere fois que nous avons du téléphoner a notre voisin ( qui est le pere de ma belle-soeur) pour lui demander d'aller chercher Emma a la garderie car a cause de la sapristi de neige, mon chum, qui devais aller chercher Emma a la garderie, savait qu'il serait tres tres tres en retard! Pauvre cocotte. Elle a pleurer en voyant notre voisant arriver a la garderie (le grand-pere de des cousins quand meme) pour venir la chercher. J'ai parler a mon chum vers 18h30 et c'était encore l'enfer sur les routes. Comme Lili était déja avec moi, il m'a dit d'aller souper a quelque part pour ''passer le temps''. Et bien, a cause de la tempete, Lili et moi nous sommes faites une petite soirée de filles! Souper au Pacini (pas la grosse affaire mais c'était bien quand meme) qui nous a permis de passer le temps! C'est fou la tempete ici. Et chez-vous???? MC revenir en haut
Claudita Inscrit le : 19 oct. 2005	Posté le: 28 janvier 2009 21:32:05 EST La compagnie où je travaille permet le Télé-travail. Pas besoin de se rendre au travail. Une belle tempête de neige, un bon café travaillant au salon! revenir en haut
marieeve1982 Inscrit le : 08 oct. 2008	Posté le: 28 janvier 2009 21:08:03 EST À l'endroit ou je travaille, les jours de tempête (dépendamment du nombre de cm) on termine parfois 2 heures plus tôt dans le but de nous faire arriver à une heure similaire à la maison. Comme twin, je crois que la souplesse et la compréhension sont des qualités essentielles. Ça permet aux employés d'éviter de "courir" pour aller chercher les enfants à la garderie ou autre. Sans oublier que de permettre aux employés de retourner tôt tout en prenant leur temps pour éviter un accident est bénéfique pour l'entreprise (un employé hospitalisé par exemple). Moi aussi, je serais fâchée à ta place... pour moi c'est le gros bon sens de faire partir les gens plus tôt dans ces conditions ! revenir en haut
twin Inscrit le : 06 mars 2008	Posté le: 28 janvier 2009 20:24:49 EST moi je suis d'accord avec toi... pourquoi mettre plusieurs vies en péril pour les profits d'une cie. Personnellement je trouve qu'on devrait avoir droit à un peu de compréhension. De toute façon, il ne fait pas tempête tous les jours. Si j'étais un employeur j'autoriserais mes employés à le faire et au besoin à reprendre leurs heures une autre journée. Je trouve que la souplesse chez les patrons est une qualité essentielle revenir en haut