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Se faire congédier enceinte de 4mois

Auteur Message

bethy15

Inscrit le :
10 août 2015

Posté le: 10 août 2015 11:41:53 EDT  
Alors je m'explique,
jai un travail saisonnier jai recommencer la semaine dernière et suite au recommandations de la csst des changements on été effectué pour que je puisse travailler sans danger .... malheureusement cela a été fait tout croche (mettre un tabouret sur des planches de bois pour le surélevé ..) je travaille debout en alternance et quand il manquait un employé je devais fournir pour deux (je me suis complètement épuisé) ....
dans la nuit de mardi grosse douleur au ventre qui ses poursuit dans l'avant midi de mercredi alors sur mon heure de dîné je me rend au toilette et découvre que jai des saignements en panique j'appelle info santé qui me dit de me rendre a l'urgence je prend donc conger en après midi.... le médecin me dit de me reposer et d'éviter le stress et tout le tralala pour éviter une fausse couche alors j'appelle mon patron et lui dit que je n'irai pas travailler jeudi et vendredi en lui expliquant la situation tres compréhensible il me dit de prendre le temps quil faut et de ne pas m'en faire ! Quelle soulagement !!!!
Dimanche de la meme semaine je reçoit un appel de mon patron me disant qu'il me met a la porte pcq il juge que mon travail pourrais etre dangereux pour moi et le bébé .. je suis sous le choc je lui dis qu'il ne peut pas faire ça que jai droit a la csst selon mon médecin car mon travail ne peut etre adapté correctement ... il me répond que ce n'est pas son problème si je suis enceinte et que je ne peut pas faire mon travail et quil ne veux pas que jai de csst car ca va faire une tâche dans son dossier (mais quel connerie)
Quelqu'un a eu le meme problème que moi ? La csst ma dit de porter plainte mais jai peur des conséquences de cette plainte !! Je ne sais plus quoi faire je suis désespérée 

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Dauphy

Inscrit le :
08 oct. 2012

Posté le: 12 août 2015 10:25:34 EDT  
Bonjour,
Ce que ton patron fait est illégal. Et ça va faire une plus grosse tache à son dossier s'il ne respecte pas les droits de la personne que si tu as un retrait préventif de la CSST. Si tu vas lui parler directement dit lui ça et s'il ne revient pas à la raison prend les mesures pour faire respecter tes droits. Si tu ne le fais pas personne ne te fera de cadeau et trouver un autre emploi enceinte ce n'est pas une mince tâche.

Bonne chance
Dauphy 

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charlotcat

Inscrit le :
07 juil. 2015

Posté le: 11 août 2015 13:16:37 EDT  
Allo Smile

Ca me fais vraiment plaisir d'avoir pu répondre un peu à tes questions!!

J'avoue que la situation semble un peu délicate. Si tu te sens vraiment mal à l'aise vis à vis tout cela, vas lui parler (en personne) si jamais tu vois qu'il est boucher et bien tu porte plainte! C'est quand même 5 mois de salaire qui est en jeu aussi pas juste le fais que tu te retrouve sans emploi pendant ta grossesse et après ton congé de maternité!

Tsé que ce sois ton voisin, le pape, le président ou n'importe qui qu'il te dise ouvertement qu'il te met dehors à cause de ta grossesse parce qu'il ne veux pas payer (tache a son dossier à la CSST) il n'a pas le droit!

De toute façon, je ne crois pas que sa fasse de "tache" a son dossier de la CSST, car c'est un retrait préventif et non une blessure au travail a cause que l'équipement ou autre n'était pas adéquat!

Je doute que ce ne dois pas être facile! Moi je me prépare un peu mentalement, car je sens que je devrai me battre avec mon employeur également, car il m'a parler de me mettre au travail sur la route (minimum 10h par jour) a l'automne malgré ma grossesse!!!

On verra demain, je vois mon médecin probablement qu'elle me fera un papier qui exige a mon patron de me garder travailler au bureau!!!

Courage et tiens moi au courant!  

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bethy15

Inscrit le :
10 août 2015

Posté le: 11 août 2015 12:40:57 EDT  
Salut charlotcat
Je tiens a te dire merci pour ta réponse Smile
Jai décidé de porter plainte mais jai l'impression de me sentir vrm coupable et je ne sais pas pourquoi Confused
Je me demande sans cesse si je dois lui téléphone pour essayer de régler ca a l'amiable ou si je dois me dire tant pis pour lui ... jai peur des conséquences que cela pourrait apporter car je doit préciser qu'il son mes voisins (il vit juste en face de chez moi et la compagnie juste l'autre côté de ma petite haie de cèdre) suis vrm toute mélanger et surtout je n'en peut plus de tout ce stress Crying or Very sad  

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charlotcat

Inscrit le :
07 juil. 2015

Posté le: 10 août 2015 12:03:32 EDT  
C'est illégal!!!
Allo!

Je viens de lire ce que tu as écris. Premièrement je tiens a te dire que je compatie énormément avec toi, c'est complètement inacceptable qu'il te mette dehors (sa me met en beau ?%%$%$&&?)

Je dois te dire qu'il faut ABSOLUMENT que tu porte plainte aux normes du travail contre ton patron! Et tu vas gagner!!! N'importe quel employeur ne peux mettre un employé à la porte pour cause de grossesse! Habituellement il "déguise" le congédiement en abolition de poste ou autre. Mais te dire carrément qu'il te met dehors parce que tu es enceinte non il n'a pas le droit!

donc si tu fais une plainte aux normes du travail tu aura droit a ta CSST (90% de ton salaire) et ensuite ton congé de maternité (pas le même %) En plus de tout cela, a ce que je sais, il est obliger de te reprendre après ton congé de maternité! Mais toi durant ce temps la tu te trouve autre chose et tu donne ta démission à la fin de ton congé!!!

Je te dit, n'ai pas peur de porter plainte c'est fais pour sa nous protégé des (j'mexcuse) TROU DE CUL comme sa qui crois qu'une femme deviens un "déchet" lorsqu'elle tombe enceinte!!! Ou n'importe quel autre situation!

Parce que dit toi 5 mois sans revenus supplémentaire sa fais mal sur le budget!

Tiens nous au courant
Smile
Je suis de tout c?ur avec toi et je t'encourage!!!!

 

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