RQAP ou ass.-emploi?

Je suis présentement sur le RQAP et la compagnie pour laquelle je travaillais a fermé ses portes. Je voudrais savoir si il y en a qui sont dans la même situation que moi? J'ai pris le régime particulier du RQAP et je voudrais savoir si on peut demander une extension, genre changer pour le régime de base qui est plus long? Ou bien faut-il demander du chômage? 

d'autres filles sur le forum ont déjà reçu leur 10 semaines de plus

as-tu essayé de te présenter dans un bureau de service canada avec ton détail des prestations du RQAP et ton relevé d'emploi que t'as remis ton employeur quand tu es partie en congé de maternité? 

Bon, il faut faire attention... je sais que ta situation est facheuse mais les règles n'ont pas changé pour autant. Avant, le congé de maternité était bcp moins avantageux (55% pendant 50 semaines) et était pris en charge par l'assurance emploi (communément appelé le chomage) qui est gérée par le gouvernement fédéral. Si tu étais en congé maternité et que tu perdais ton emploi, tu n'avais pas plus droit au chomage par la suite parce que ton total de 50 semaines était déjà pris.

Maintenant, nous avons la chance d'etre munis du RQAP, qui est bcp plus généreux. Cependant, le RQAP «remplace» les semaines que nous avions droit avec l'assurance emploi pour un total de 50 semaines aussi avec le régime de base. C'est pour ça que quand on a des retenues à la source sur notre paie, on paie maintenant moins de cotisation à l'AE et c'est remplacé par notre cotisation au RQAP. Mais le nombre total de semaines reste le même: 50 semaines max, de combinaison AE et RQAP. Si tu as choisi le régime de base, ton 50 semaines est déjà pris; si tu as choisi le régime particulier de 40 semaines, tu as droit à 10 semaines de chomage pour compléter le tout.

Je suis désolée que cette situation se produise pour toi, mais les règles ont toujours été les mêmes. Maintenant est-ce qu'il faudrait que ce soit révisé, peut-être, mais ça c'est au fédéral de le décider.

Une pétition pourrait peut-être attirer l'attention?  

Le système de RQAP est bien nouveau et comporte encore quelques lacunes. Lors de mon premier congé, en 2007, mon employeur a également fermé ses portes, mais je n'en ai été avisée que plusieurs mois plus tard. Je me suis donc retrouvée sans emploi à la fin de mon congé de 50 semaines.

Il n,est pas possible de changer pour celui plus long, par contre, tu peux tenter une demande à l'assurance-emploi. C'est traité en cas par cas pour le moment. À prime abord, ils m'ont refusé, mais j'ai fait appel et j'ai été acceptée pour de l'assurance emploi jusqu'en Octobre (mon congé a pris fin à la fin Juin et j'ai commencé à travailelr début septembre). Tu as droit automatiquement à 52 semaines d'assurance emploi (donc, automatiquement tu as la balance de tes semaines couvertes). pour le reste, ils traiteront ton cas selon la réalité de la fermeture de ton entreprise.

Mais prépare-toi à contester... 

Même chose... j'étais en congé de maternité quand mon employeur a fait faillite en 2007. Pas eu droit au chômage après. Et tu ne peux malheureusement pas modifier ton régime pour celui de base...

Mon congé finissait en août et j'ai commencé à chercher en mai. Il n'était pas question pour moi d'écourter mon congé. J'ai finalement trouvé qq chose à la fin septembre. 5 semaines sans revenu.

Bonne chance, je sais qu'on est dans le même domaine!