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Auteur | Message |
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StephapouInscrit le : |
Bonjour, je me pose quelques questions par rapport au RQAP et au retrait préventif.
Alors voici la mise en contexte. Je suis enseignante et si je me fie aux nouvelles de vendredi dernier, le retrait des enseignantes enceintes pourrait devenir systématique à cause de la grippe a(H1N1). Donc si on m'envoit en retrait préventif que va-t-il m'arriver au niveau de mon prochain RQAP ? J'ai reçu ma dernière prestation de RQAP le 12 août dernier, car j'étais en congé de maternité l'année dernière et je suis de retour au travail depuis le 25 août (contrat à 100%). Si je tombe en retrait préventif , je sais que la CSST va payer 90% de mon salaire ( 1- brut ou net ??? ). 2- Alors sur quoi va ce baser mes prestations de RQAP pour mon prochain congé de maternité que je débuterai probablement au mois de janvier (DPA 2 février et date prévue de fin de travail le 15 janvier) ? Il se basera sur : - mon salaire d'il y a 2 ans avant que je tombe en congé de maternité ? - le salaire que j'ai gagné pendant mon congé de maternité (RQAP de août 2008 à août 2009) ? - le salaire en retrait préventif à 90% ? - le salaire que j'aurais dû faire durant mon contrt |
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pomponette22Inscrit le : |
Bonjour, je suis présentement en retrait préventif je suis a 32 semaines, quand dois-je faire la demande pour mon rqap, sur quel salaire ils se bassent pour les cotisations? si je prend mes vacances accumulés a la fin de mon retrait esque je suis serais penalisée pour mes prestations de la rqap???
Merci |
marilune15Inscrit le : |
Je suis un peu dans la même situation que toi, j'ai recommencé à travailler en septembre et je prévois retomber enceinte dès cette année. Selon mon médecin, les enseignantes seront effectivement retirées de leur emploi puisque le taux de mortalité est plus élevé pour les femmes enceintes. Donc retrait préventif à cause de la grippe. Je me demande combien d'heures doit-on faire pour avoir accès à la csst, je n'ai pas travaillé depuis juin 2008 au début de mon congé de maternité???????????????
Merci! |
StephapouInscrit le : |
Liliducci a écrit Salut, Pour le retrait préventif, c'est 90% de ton hebdo net . Le salaire est déclaré par ton employeur , donc si tu es a contrat à 100% l'employeur devrait déclarer ton taux horaire x tes heures fixes x 52.14. Pour le RQAP, ce sont les gains assurables des 26 dernières semaines payées. Si tu es retirée après seulement 4-5 semaines de gains, le RQAP va reculer avant ton 1er congé pour aller chercher le reste. Ou bien ils peuvent décider de te verser carrément les memes prestations 2 fois. Les gains sont pris sur tes relevés d'emploi et n'incluent pas les semaines de retrait préventif. Bonne journée! Merci beaucoup, ça répond à toutes mes questions. Ishhhh, j'espère que je ne serai pas retirée tout de suite parce que je serais censée faire pas mal plus d'$ cette année qu'il y a 2 ans avant mon premier congé de maternité (je devrais gagner le salaire 2 échelons plus haut... ). |
LiliducciInscrit le : |
Salut,
Pour le retrait préventif, c'est 90% de ton hebdo net . Le salaire est déclaré par ton employeur , donc si tu es a contrat à 100% l'employeur devrait déclarer ton taux horaire x tes heures fixes x 52.14. Pour le RQAP, ce sont les gains assurables des 26 dernières semaines payées. Si tu es retirée après seulement 4-5 semaines de gains, le RQAP va reculer avant ton 1er congé pour aller chercher le reste. Ou bien ils peuvent décider de te verser carrément les memes prestations 2 fois. Les gains sont pris sur tes relevés d'emploi et n'incluent pas les semaines de retrait préventif. Bonne journée! |
StephapouInscrit le : |
Personne n'a de réponse pour moi ?
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