Les signatures forum sont temporairement désactivées.
Se connecter pour répondre
Auteur | Message |
---|---|
AnonymeInscrit le : |
bonjour les filles !
j'ai vraiment besoin de votre aide et de votre avis. Je suis présentement enceinte de 14 semaines. J'ai fait une demande de retrait préventif et je suis présentement en réaffectation de tâches (c'est une vrai joke, j'arrive pas à faire toute la tâche demandée, c'est presque le double de ma tâche habituelle mais bon) Mon doc. voudrais me mettre en arrêt maladie parce que ma pression est trop basse (la dernière fois elle était à 80 sur 60, c'est pas bon ca). Par contre, je ne sais pas comment un congé de maladie affecterai mon RQAP. En maladie, je me suis pas payée par l'assurance-chomage, c'est une adssurence de mon employeur. Je recois donc des cheques de payes à 65% de mon salaire... est-ce que le RQAP calculera 55% de 65% ou 55% de mon salaire habituelle ? Est-ce que mon doc peux redemander un retrait préventif vu ma basse pression ? Je ne sais plus comment m'oganiser avec tout ca ! Merci les filles de vos réponses ! |
|
|
AnonymeInscrit le : |
j'ai vécu la même situation que toi et maintenant mon poulet a 2 mois et demi!!
J'ai débuté mon congé maladie à 3 mois de grossesse, payé par mes assurances avec mon emploi, qui m'ont payés le max, soit 15 semaines. Ensuite, assurance chomage MALADIE!! pour quelques semaines (max 15 sem aussi) avant de débuter le rqap. Le rqap compte les dernieres semaines TRAVAILLÉES!! donc tu perds pas d'argent! Donc en tout, 1 an et demi de congé payé! avec les assurances de mon emploi c'était payé à 75%, chomage à 55% renseigne toi au chomage, les madames sont super gentilles!! Bonne chance et bonne grossesse!! |