retrait préventif refusé de la part des employeurs

Bonjour,

Voilà ma situation. Mon conjoint et moi pensons sérieusement à avoir un 3e enfant très bientôt. Je suis préposée aux bénéficiaires dans un CHSLD. J'ai eu mon 1er retrait préventif sans problème et c'était immédiat (genre 8 semaines de grossesse). À mon 2e, le bureau de santé à refusé de m'accorder mon retrait, qui était signé par mon médecin qui était immédiat aussi. Ils me voulaient que je continue jusqu'à 13 semaines de grossesse. À 12 semaines, fausse couche avec hémoragie. À ma 3e grossesse, là encore, mon médecin me signe mon retrait qui est supposé être immédiat. Ayant fait des menaces à ma boss suite à leur refus de la dernière fois, je l'ai eu. Mais là, depuis, il y a eu beaucoup de PAB qui sont enceintes et qui n'ont pas eu leur retrait immédiat à cause du bureau de santé même si le médecin, qui est supposé avoir le dernier mot, avait recommandé le retrait immédiat. Ils n'arrêtaient pas les PAB avant 6 mois de grossesse... je ne sais pas si vous savez mais quand vous avez des patients qui sont agressifs et obèses, ce n'est pas évident de s'en occuper sans risque pour le bébé. Là, j'aimerais savoir quels sont mes recours si mes employeurs me refuse encore mon retrait préventif avant 6 mois, même si mon médecin me signera un retrait immédiat (mon poste n'a pas changé sinon que c'est plus lourd qu'il y a 4 ans). Je ne peux pas trop compter sur le syndicat, ils sont dans la poche des employeurs. Est-ce qu'un avocat leur ferait peur? Avez-vous vécu des situations semblables? Nous sommes tellement dans le système de santé...

Merci!