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Retrait Enseignante Préscolaire

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mamanrachel2 Inscrit le : 09 oct. 2011	Posté le: 25 novembre 2011 10:00:16 EST Bonjour, Je suis enseignante et en congé de maternité. À mon retour, j'enseignerai en maternelle. Cependant j'aimerais bien tombé de nouveau enceinte et j'aimerais savoir si les enseignantes du préscolaire sont retirées par la CSST ? Ha oui, dans ma futur classe il y a un élève à problème (l'enseignante qui me remplace doit faire des arrets physiques, de plus elle se fait frapper et mordre ...). Merci de vos réponses (En passant j'enseigne à la CSP) revenir en haut


Maud777 Inscrit le : 19 oct. 2011	Posté le: 13 décembre 2011 01:23:43 EST Excusez moi je me relie et j'ai l'air d'une vraie chialeuse mais je suis frustrée baon!!!!! Tant mieux si vous avez un retrait, profitez- en bien! D'accord avec mamanrachel, pour les versements, si tu as un salaire stable ce sont les 26 dernières semaines travaillées qui comptent, le chomage ne compte pas. Mais sur le site c'est bien expliqué ou bien si tu appelles tu auras toutes les réponses à tes questions. revenir en haut
mamanrachel2 Inscrit le : 09 oct. 2011	Posté le: 10 décembre 2011 10:04:34 EST Bonjour! Pour répondre à ta question Piccolina, je crois que l'assurance-travail (chômage...) n'entre pas dans le calcul du congé... Je m'explique, les semaines comptent dans les 104 semaines où ils vont voir mais tes "payes de chomage" ne comptent pas dans leur calcul $. Ils vont prendre les 26 meilleurs semaines et faire une moyenne. Si tu parles cependant du retrait préventif qui n'est pas fait par la CSST, oui ça compte. Dans ce cas là, tu auras 70% de ton salaire jusqu'au moment où tu débuteras ton congé. Par la suite, ce qui est plate c'est que tu auras 70% du 70% .... C'est un peu compliqué à comprendre mais je crois que dans le document du Syndicat c'est très bien expliqué. En passant, moi aussi je trouve ridicule que les infirmières ne soient pas retirées ! revenir en haut
Piccolina Inscrit le : 04 janv. 2010	Posté le: 7 décembre 2011 17:50:37 EST Salut! Oh que oui! Nous savons que nous sommes chanceuses! Cepenedant, je crois réellement que dans certains cas, il y a réellement des risques en enseignement. Dans mon cas, j'ai dû faire des immobilisations et j'ai reçu plusieurs coups dans le ventre en début de grossesse. Aussi, au préscolaire, nous n'avons pas la chance de nous asseoir, ce qui peut provoquer un risque d'accouchement prématuré. Mettons les chances de notre côté! Par contre, je ne comprends pas pourquoi les infirmières ne sont pas retirées elles aussi. Comme tu l'as décrit, les risques sont grands. C'est complètement illogique! Je sais qu'ils vont être plus pointilleux sur les critères qui nous permettent d'avoir droit au retrait préventif. J'espère toutefois que les futures mamans qui courent réellement des risques seront retirées. Tout les monde devrait avoir droit à une grossesse sans risques... Bonne chance dans vos démarches! xxx revenir en haut
Maud777 Inscrit le : 19 oct. 2011	Posté le: 6 décembre 2011 01:40:08 EST Est-ce que vous savez les filles comment vous êtes chanceuses d'être retirées aussi vite??? La CSST est train de resserrer les critères, ça coûte trop cher. Alors profitez en bien de votre congé parce qu'au prochain bébé peut-être qu'ils seront plus sévères... Savez vous que les infirmières travaillent jusqu'à 30 et bien souvent jusqu'à 36 semaines. Sur des départements d'urgence/ soins intensifs avec des Rayon x, pt agressif, psychotique, en sevrage, médicaments, patients sidatiques... ETC! Et pendant la grippe H1N1, des profs ont été retirés alors que les infirmières d'urgence qui recevaient ces patients ne l'étaient même pas.... revenir en haut
Piccolina Inscrit le : 04 janv. 2010	Posté le: 5 décembre 2011 17:18:07 EST Salut! Savez-vous si l'assurance-travail entre dans les calculs du RQAP? Pour ce qui est de ta question initiale, cela dépend vraiment de ta direction. Je suis aussi enseignante au préscolaire et j'ai eu droit à un retrait préventif à 12 semaines, car j'avais un élève autiste dans ma classe. Sinon, à 24 semaines, tu peux faire une demande de retrait pour risques ergonomiques, car au préscolaire, nous n'avons pas beaucoup la chance de rester assise. Dans ce cas, la direction va te proposer un retrait ou elle devra acheter une ''chaise ergonomique'' pour te permettre de te déplacer en restant assise. Donc, si tu as une bonne direction conciliante, tu devrais avoir des chances! Bonne chance pour la suite! revenir en haut
mamanrachel2 Inscrit le : 09 oct. 2011	Posté le: 30 novembre 2011 09:27:12 EST Merci Azade, J'ai tel au RQAP et ils m'ont dit qu'il retournait jusqu'à 104 semaines en arrière pour calculer le congé. Alors même si je suis présentement en congé de maternité et que je ne retourne pas travailler à cause de la CSST, je pourrai avoir droit au congé $ ! Une chance revenir en haut
Azade Inscrit le : 24 sept. 2009	Posté le: 29 novembre 2011 16:09:31 EST Bonjour mamanrachel! Je travaille au préscolaire en adaptation scolaire. Ma classe est composée uniquement avec des élèves TC. Avant 12 semaines. la CSST peut te retirer pour la charge (si tu dois transporter l'élève en lieu sécuritaire par exemple),sinon pour coup et blessure c'est après 12 semaines. Sache que la CSST n'entre pas dans tes semaines travaillées pour ta RQAP, ça peut faire une différence, si tu tombes tout de suite en retrait sans être retourné au travail. J'espère que ça t'aide un peu! revenir en haut
mamanrachel2 Inscrit le : 09 oct. 2011	Posté le: 27 novembre 2011 08:50:12 EST L'élève est présentement en évaluation mais on sait tous que ces évaluations prennent plusieurs mois... Je crois qu'il y a plusieurs intervenants qui travaillent avec cet élève... revenir en haut
Ge81 Inscrit le : 30 mars 2006	Posté le: 26 novembre 2011 06:17:21 EST Ca dépend si l'élève a la cote TC. Sinon, j'espère pour toi que l'enseignante prend des notes et a un bon lien avec la direction. NOrmalement, tu écriras précisément les comportements que tu juges dangereux pour toi dans ton rapport à la csst et ta direction doit approuver les faits. Tu devrais avoir un retrait s'il faut que tu fasses des arrêts physiques. Et si l'élève venait à déménager, tu devrais retourner au travail... revenir en haut