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retrai preventif

Auteur	Message
tatahou06 Inscrit le : 14 sept. 2009	Posté le: 14 septembre 2009 13:09:29 EDT bonjour, je suis enceinte .je suis enseignante l anne passe j etait a temps partiel 3 jours sur 7 jours, cette annee j ai commence mon contrat a temps plein 24-08-2009 et se termine le 29-06-2010,si j ai eu reussi a avoir mon retrait preventif maintenant,1er mois de mon contrat, pour les indemnites,est ce que la csst prendra en consideration mon nouveau contrat qui vient de commencer ou il vont revenir a l annee precedente merci revenir en haut


Jadore Inscrit le : 01 juil. 2008	Posté le: 17 septembre 2009 09:06:32 EDT Je travaille a lhopital et la dame des ressources humaines ma dit quils calculaient ainsi: soit ils prennent la moyenne de tes 52 dernieres semaines travaillées soit ils prennent ton contrat actuel de travail; selon ce qui est le plus avantageux pour toi . Alors je pense que ce sera ton contrat actuel de travail! Dis toi que si tu n'étais pas enceinte; tu gagnerais ton salaire a temps plein; alors la csst doit te payer pour ton temps plein! revenir en haut
Cynthia86 Inscrit le : 06 oct. 2008	Posté le: 16 septembre 2009 16:41:46 EDT Personnellement, je suis infirmière avec un poste à temps plein. Mais comme je vais à l'université, je n'avais jamais travailler à temps plein. J'ai eu mon retrait automatiquement et ils ont pris mon poste pour calculer mon 90%. Donc, mon salaire horaire X 40 heures même si j'avais jamais travailler sur mon poste. Donc, je crois qu'il devrait te donner toi aussi le salaire de ton poste. Pour ce qui est du RQAP, c'est vraiment à partir des 26 dernières semaines travaillés. revenir en haut
tweety25 Inscrit le : 19 avr. 2006	Posté le: 14 septembre 2009 13:19:21 EDT Je crois que c'est ton nouveau contrat. revenir en haut
Moussette Inscrit le : 04 avr. 2008	Posté le: 14 septembre 2009 13:19:02 EDT Appelle la csst! J'aurais tendance à dire qu'il vont calculer un certain pourcentage de ce que tu serais supposé gagner durant ce présent contrat. Ou peut-être ton délégué syndical? Le RQAP aurait pris en considération tes 26 dernières payes, comme le chomage. Mais la csst.. connais moins. Désolé. Tu nous diras c'est quoi finalement! revenir en haut