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Retirer des REER ?

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Anonyme Inscrit le : 16 juin 2009	Posté le: 6 août 2009 22:52:35 EDT La question est toute simple... Je cotise à un REER pour ma retraite avec le travail (je met 8% et l'employeur met 8%), est-ce que c'est possible de retirer cet argent en cas de besoin, exemple pour subvenir à nos besoins si mon chéri décide de retourner à l'école ? Qulles répercussions cela pourrait avoir au niveau de mes impots en fin d'année ? Pour ce qui est de ma retraite, je m'inquiette pas vraiment de la différence, étant donné que je n'ai que 21 ans et que j'ai de très bonnes conditions d'emploi .. Merci ! revenir en haut


Anonyme Inscrit le : 16 juin 2009	Posté le: 12 août 2009 20:41:41 EDT Merci pous vos réponses !! À vous lire, on comprend bien qu'un REER c'est vraiment fait pour la retraite ! Alors j'y toucherai pas ! revenir en haut
Stéfany Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 7 août 2009 08:42:34 EDT La retenue d'impôt pour un retrait REER est de 21% pour les retraits de moins de 5000%. Et c'est vrai que ce n'est pas avantageux de faire un retrait reer puisqu'il est possible qu'à la fin de l'année, cela vous fasse changer de braguette d'impôt donc que vous deviez beaucoup plus d'impôts. Par contre, comme c'est un REER avec l'employeur, vous devez tout d'abord vérifier avec lui sur la possibilité de le retirer. Dans certains cas, il n'y a aucune possibilité de retirer à moins de répondre à des tonnes de restrictions. Vous pouvez par contre vérifier si ce montant ne serait pas accessible au REEP. Vous pouvez avoir de l'information là-dessus à http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/rrsp-reer/llp-reep/menu-fra.html. Vous pourriez dans ce cas retirer sans imposition à condition de le remettre pendant 10 ans. Ça fonctionne un peu comme un RAP mais les modalités sont un petit peu différentes et c'est possible pour votre conjoint. Reste à savoir avec votre employeur si ça peut s'appliquer avec votre REER à vous. revenir en haut
mary_1301 Inscrit le : 29 avr. 2009	Posté le: 7 août 2009 00:52:35 EDT Oui. Dans mon cas (avec mon employeur) si je sors mes REER avant ma retraite, je perd la partie qu'ils m'ont versé. Ex. Si j'ai 5000$ et que j'ai cotisé 8% à part égale avec mon employeur, ils m'enlèvent 2500$... En plus de ce que le gouvernement va t'enlever... c'est un pensez-y bien revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 16 juin 2009	Posté le: 6 août 2009 23:08:19 EDT Tu veux dire qu'ils pourraient reprendre ce qu'ils ont cotisé, comme si je sors 5 000, ils reprennent 5 000 ? revenir en haut
mary_1301 Inscrit le : 29 avr. 2009	Posté le: 6 août 2009 23:02:13 EDT Va falloir que tu vérifie les conditions avec ton employeur, mais probablement que tu vas perdre le 8% de celui-ci, en plus de payer 45% en impôts lors du retrait... Tu vas payer pas mal d'impôt à la fin de l'année également car ça compte comme un salaire. Personnellement, je penses que c'est la pire des choses à faire. Si je peux te donner un conseil, prend toi une marge de crédit ou une marge proprio (si tu as une maison). En ayant justement des REER, tu devrais qualifier haut la main. Surtoût que c'est en cas d'imprévu... Renseingne toi avec ton employeur et ton institution financière et voit toutes tes options avant de faire un "move" comme celui-là... Conseil d'une employée de chez RBC revenir en haut