Recours contre la CSST???

Bonne journée à vous toutes mesdames....et messieurs si jamais il y a des espions!!

Je cherche un renseignement....si quelqu'un travaille à l'aide juridique, ou a déjà reçu une réclamation de la CSST pour des prestations de retrait préventif versées en trop, vous pouvez peut-être m'aider....Je suis serveuse, je suis tombé enceinte en octobre 2007, et j'ai immédiatement reçu mon retrait préventif. En février 2008, le restaurant pour lequel je travaillais, AVEC mon conjoint, a fait faillite. Mon conjoint est sur le chômage depuis, et moi, j'ai continué de recevoir mes prestations de csst jusqu'à ce que je demande mon congé de maternité, en mai 2008. Voila que la CSST me réclame toutes les prestations versées depuis février 2008, en disant que comme le milieu dangereux n'existe plus, je ne suis plus couverte....mais que suis-je censée faire enceinte de 5 mois.....retourner travailler.....MAIS OÙ?? Qui engage les femmes enceintes????? Aujourd'hui je me retrouve avec un avis de saisie (je ne suis pas vraiment saisissable ces temps-ci mais quand même!!), et je me demande ce que je peux faire pour essayer d'au moins faire diminuer un peu la dette.....Connaissez-vous un moyen.....est-ce que ça vaut la peine d'aller à l'aide juridique selon vous?? Mon chum retourne à l'école en janvier pour 3 mois, et mes prestations de maternité sont très loins des millions....
Je remercie à l'avance celles qui pourront me donner leurs avis....
Je gardes le sourire en attendant, et je regarde grandir mon ti-pou!! Merci!! 

en effet, tu auras droit au chômage avec le fédéral. moi tu vois, quand je suis tombée enceinte, on m'a retirée car j'étais pilote d'avion et je perdais connaissance. et bien que je cotisais à la CSST, ils n'ont pas voulu me payaer de retrait préventif (quoiqu j'ai été retirée préventivement) parce que l'aviation au Québec est sous législation fédérale. Il n'y avait aucun recours pour moi. Donc, j'ai eu droit au chômage à 55% (qui couvrent aussi les retrait préventifs...)

donc, appelle-vite assurance-emploi car c'est sans doute pas mal ta seule option. aussi, regarde dans les textes légaux si c'est la CSST qui aurait du t'avertir ou si c'est ta responsabilité.

informe-toi vraiment comme il le faut...car les conséquences ont l'air vraiment poches. peut-être pourrais-tu faire une entente de remboursement avec eux...entouka....bonne chance!