Quitter son emploi durant un congé parental?

Bonjour!

Mon conjoint est en congé parental et il doit retourner travailler dans 1 mois et demi. Le hic, c'est qu'il vient de recevoir une offre d'emploi très alléchante! 20 heures de travail au lieu de 40 pour à peu près le même salaire (donc le double en salaire) + un % sur les ventes de certains produits...

Qu'arrive-t-il s'il informe son patron dès maintenant qu'il ne revient pas? Perdra-t-il le reste de son parental? Son quasi nouveau patron lui a dit que lorsqu'il informera son employeur, ce dernier pourrait décider de lui donner 2 semaines d'avis à partir de maintenant (donc il perdrait 4 semaines?).

Doit-il l'informer tout de suite? Peut-il signer un contrat avec l'autre compagnie mais attendre 2 semaines avant son retour prévu pour l'informer? (il ne commencerait à l'autre travail seulement à la fin du congé).

Je précise que son contrat actuel n'a pas de clause d'exclusivité...Il travail déjà à son compte et son employeur actuel est d'accord avec ça.

Son peut-être nouveau patron veut lui payer une formation durant son congé (avant qu'il ne commence à travailler)...A-t-il le droit de suivre une formation durant son congé parental? (C'est une formation à temps partiel de soir dans un CEGEP).

Merci!