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questions csst et rqap

Auteur	Message
belugarieur Inscrit le : 11 févr. 2011	Posté le: 11 février 2011 08:17:19 EST Bonjour moi j'ai plein de question concernant la csst et la rqap...Mon medecin m'as mis en retrait preventif pour la csst je ne peut pas faire plus de6h par jour..Moi ca m'inquiete concernant mon employeur..il est au courant que je suis enceinte et il n'ya pas de probleme mais par contre il n'yapersonne qui va pouvoir faire le reste de mes heures j'ai peur de me faire renvoyer...est ce qu'ils ont le droit?! 2e question...je fais de grossejournée les fds qui sont de 11h chaque vu que je ne peut pas faire plus de 6h est ce que la csst va me payer mon 5h de plus?!Et aussi a cause que jesuis sur la csst est ce que la rqap vont calculer juste 6h de travaille ou il vont calculer aussi le reste de la csst?!Et puis ma derniere question lecsst paye a partir de quelle salaire celui net ou celui qui est declarer..Bon jespere qu'apres toutes mes question on va pouvoir bien me repondre etque tout vas bien aller...a pars de ca ma grossesse elle va super bien juste le coter administratif qui minquiete :S Merci davance Isabelle revenir en haut


mamanjuju Inscrit le : 20 juin 2009	Posté le: 11 février 2011 08:25:49 EST Bonjour C'est ma deuxième grossesse et la deuxième fois sur la CSST. Comme mon employeur ne pouvais pas satisfaire aux exigences de la CSST, j'ai été retiré. Il me semble que pour les heures que tu ne peux pas faire, c'est la CSST qui va te payer, mais ton employeur doit les informer. Il n'a pas le droit de te renvoyer. Pour le salaire, c'est 90% du salaire, mais je ne sais plus lequel. Un mois avant ton accouchement, la CSST ne paye plus, tu dois t'inscrire au RQAP, à moins que tu assumes la perte de salaire. On s'entend qu'à 36 semaines, beaucoup de femmes sont déjà en congé de maternité. Le RQAP considère la période où tu as travaillé sans être sur la CSST, donc ils vont retourner plus loin en arrière. Tu devrais recevoir une lettre qui te dit le montant qu'ils vont te verser (les deux premières semaines, c'est ton employeur qui te paye et la CSSt va le rembourser.) Tu peux aussi appeler la personne qui aura été mise sur ton dossier pour bien comprendre. Si ton employeur n'applique pas ce que la CSST recommande, appelle à la CSST et demande à parler à quelqu'un qui s'occupe du programme de maternité sans danger, ils vont pouvoir t'aider. Si tu as d'autres questions ne te gêne pas, je ferai mon possible pour te répondre et j'imagine que d'autres mamans pourront aussi t'aider. revenir en haut