Les signatures forum sont temporairement désactivées.
Se connecter pour répondre

Question chômage - Mon chum n'aime pas sa job...

Auteur Message

Anonyme

Inscrit le :
05 févr. 2006

Posté le: 20 janvier 2009 19:55:10 EST  
Mon chum a un nouvel emploi depuis 1 mois. (Technicien informatique - 8 ans exp.)
L'emploi de ses/nos rêves. Près de la maison, horaire super !
On a tellement priés pour qu'il l'obtienne, mais voilà que ça ne fonctionne plus du tout..

Il n'aime pas ça et je le comprends.
ll ne fou rien. Ce n'est pas une façon de parler.
Il se demande pourquoi il a été engagé alors que c'est à peine si il règle un problème par 2 jours !
Si non, son patron lui demande de faire autre chose, à journée longue : Regarder la base de données, "fouiller" dedans, regarder les formules.
Je vous explique : il n'y a rien à faire avec ça... Quand même qu'il regarde ça 100 heures, ça change rien. Afin de faire des liens entre les formules et les utilités courante des employés utilisant le logiciel, mon chum a demandé de se faire expliquer, mais son patron lui dit non, faute de temps et va plus loin en faisant comprendre à mon chum qu'il fera pratiquement que ça, "jouer" avec la base de données et attendre que des gens aient des difficultés avec la base de données. C'est un travail de programmeur. Mon chum a postulé pour être technicien informatique et en entrevue on lui a dit qu'il toucherait quelques fois à une base de données.

Un autre exemple : Mon chum dit à son patron que tous les ordinateurs ont des virus puisqu'il n'y a aucune protection (!!!) et le patron dit de ne rien faire puisque ça fonctionne...

C'est vraiment bizarre... Difficile à expliquer... C'est comme une grosse blague... plate !

Shocked Idea Mais là, s'il démissionne, il n'aurait pas droit au chômage, c'est ça ? Puisque c'est départ volontaire.
Mais a t-il d'autres moyens ? Il ne correspond pas au poste finalement... Pas évident...

Si vous en savez plus que moi faites-moi signe !

Merci !  

revenir en haut

Anonyme

Inscrit le :
05 févr. 2006

Posté le: 22 janvier 2009 19:27:52 EST  
Finalement mon chum est allé voir son patron et lui a expliqué comme je vous l'ai expliqué plus haut et c'est correct. Il fini l'emploi demain et sur son relevé d'emploi ils indiqueront une raison qui lui donnera droit au chômage. Encore merci à vous !  

revenir en haut

Anonyme

Inscrit le :
05 févr. 2006

Posté le: 21 janvier 2009 19:19:59 EST  
Merci pour vos conseils !
Il va téléphoner demain pour s'informer.
Il a été engagé sur une offre d'emploi de technicien informatique, dans l'entrevue ils lui ont dit qu'il ferait 30 % de programmation et une fois en poste, son patron lui a dit 70 % programmation.... Il y a peut-être de l'espoir !!!  

revenir en haut

Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 21 janvier 2009 17:12:36 EST  
Salut!

Pour avoir du chomage, il faut que la raison de départ inscrite sur son relevé d'emploi soit autre que 'départ volontaire'. C'est possible des fois d'avoir du chomage meme si c'est inscrit 'départ volontaire' mais dans ce cas-là il faut que l'employé conteste sa raison de départ et alors l'assurance emploi contacte par écrit l'employeur et demande des explications. Si l'employeur a autre chose à faire que remplir le papier, il l'ignore et si dans les 30 jours de l'envoi l'assurance emploi n'a pas de nouvelles alors ils peuvent décider de verser les prestations de chomage. Le processus est long quand meme, vous risquez de vous retrouver 2 mois sans versement.

L'autre alternative: ton chum peut parler à son patron et lui expliquer que le poste obtenu n'est vraiment pas ce à quoi il s'attendait. Le patron, s'il est compréhensif, pourra peut-etre modifier les taches, ou bien accepter d'inscrire une raison de départ qui ferait en sorte que ton chum puisse recevoir du chomage en attendant de se trouver un autre boulot.

La meilleure raison de départ à inscrire est:

Autre : ne satisfait pas aux exigences de l'entreprise (meme si en réalité c'est l'entreprise qui ne satisfait pas au salarié...)
Autre: fin de probation non concluante

Bref, quand tu écris une raison de départ 'Autre', ca prend un commentaire, alors le patron pourrait inscrire quelque chose de plausible. L'assurance emploi ne s'obstine pas d'habitude pour ce genre de raison de départ.

En espérant que ca vous aide un peu! Smile



 

revenir en haut

Marie-Lili

Inscrit le :
11 mai 2004

Posté le: 20 janvier 2009 21:53:56 EST  
En théorie, s'il quitte volontairement, il n'a pas droit à l'assurance-emploi.

MAIS...

Il y a quelques exceptions. Je ne pourrais pas te dire si le cas de ton chum en fait partie, par contre. Par exemple, quelqu'un qui accepte un emploi en vertu d'une certaine description des taches et qui se rend compte après coup que ce qu'on lui dit de faire est totalement différent de l'entente initiale pourrait démissionner et y avoir droit. Ça vaudrait la peine que ton chum se renseigne auprès d'un agent de l'assurance-emploi, juste au cas. 

revenir en haut

Tifania

Inscrit le :
23 juil. 2007

Posté le: 20 janvier 2009 21:38:44 EST  
Kathoo a écrit
Manière de se faire mettre a la porte :

- Aller voir des sites cochons
- Parler avec la brocheuse
- Arriver en talons hauts

Non j'déconne, je sais que c'est poche d'avoir un emploi qu'on aime pas, mais j'irais dans le même sens que nos autres consoeurs. Qu'il garde cet emploi tout en magasinant pour un autre.

Smile

scuse moi pour la joke plate en haut...je suis vraiment nounoune ce soir.

 


Laughing Laughing Laughing

Désolé fallais que je dise à Kathoo qu'elle m'a bien fait rire ce soir...tu fais ma soirée !

Mais ma mère a déja eu du chomage en démissionnant...Son boss était vraiment un cave et il y avait conflit. Après avoir parler avec ma mère et son employeur ils lui ont donner même si c'était elle qui était partie...Mais c'est du cas par cas...Mais il pourrait peut-être s'informer. Bonne chance !  

revenir en haut

Sophi

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 20 janvier 2009 21:26:56 EST  
Manière de se faire mettre a la porte :

- Aller voir des sites cochons
- Parler avec la brocheuse
- Arriver en talons hauts

Non j'déconne, je sais que c'est poche d'avoir un emploi qu'on aime pas, mais j'irais dans le même sens que nos autres consoeurs. Qu'il garde cet emploi tout en magasinant pour un autre.

Smile

scuse moi pour la joke plate en haut...je suis vraiment nounoune ce soir.

 

revenir en haut

Anonyme

Inscrit le :
05 févr. 2006

Posté le: 20 janvier 2009 20:28:56 EST  
Ça devient lourd... c'est dur sur un moral. 8 heures par jour, assis à ne rien faire.

Exclamation j'ai oublié de vous mentionner qu'il est dans le même bureau que son patron !
Mon chum ne peut donc pas passer le temps en lisant un livre ou en naviguant sur le web...

Depuis la deuxième semaine il est en recherche d'emploi. Il a envoyé un cv... Il cherche, c'est certain.
Avec tout ce qu'on entends sur la crise économique, on constate qu'il y a déjà moins d'annonces...
 

revenir en haut

Sunmat

Inscrit le :
12 sept. 2007

Posté le: 20 janvier 2009 20:21:28 EST  
Pourquoi il ne tolere juste pas cet emploi la, le temps d'en trouver un autre a son gout??? Wink  

revenir en haut

MarieMaya

Inscrit le :
07 janv. 2009

Localisation :
Montreal

Posté le: 20 janvier 2009 20:20:58 EST  
Ben il peut continuer de chercher un autre travaille tout en gardant celui ci en attendant.

bonne soiree 

revenir en haut

Anonyme

Inscrit le :
05 févr. 2006

Posté le: 20 janvier 2009 20:15:13 EST  
On a lu la même chose...
C'est difficile...
Là il doit tenter de se faire mettre dehors Confused il ne peut même pas essayer en ne faisant rien ! Laughing  

revenir en haut

zanaee

Inscrit le :
07 janv. 2007

Posté le: 20 janvier 2009 20:09:33 EST  
Pour que ton chum aie droit à l'assurance chômage, il doit être mis à pied. Si il démissionne il n'y aura pas droit.

" Si vous quittez volontairement votre emploi sans justification ou si vous êtes congédié en raison de votre inconduite, vous n'avez pas droit aux prestations régulières. Pour en savoir davantage sur le départ volontaire ou sur le congédiement "

http://www1.servicecanada.gc.ca/fra/sc/ae/prestations/regulieres.shtml 

revenir en haut

Se connecter pour répondre