Quelqu'un ici travail aux service de paie

désoler, je sais vraiment pas ou poster mon message

Bonjour j'ai appris dernièrement comment faire les paies à mon travail. Mais cette semaine, ça tombe mal car je suis seule, alors je viens demander de l'aide ici, j'espère que quelqu'un connait la réponse

Voila, il a 2 infirmière qui travaillent ici, elle fonts 14hrs aux deux semaines (nous sommes payer aux 2 semaines). Vendredi de cette semaine, les employés qui travaillent à temps pleins avons congé car le bureau est fermé. Mais pour c'est 2 infirmière qui sont à temps partiel. Je fais comment avec leurs payes. J'ai été sur le site des normes du travail, et il y a une place pour calculer le 1/20 des dernières semaines. Donc est ce que je dois verser leurs payes habituelles plus le montant du 1/20?

Exemple : mettons qu'elles font 600$ aux 2 semaines, et que le 1/20 de ce qu'elles ont gagnées est de 50$ Dois-je leur faire une paye de 650$

C'est chiffre sont des exemples, je ne veux pas donner leur vrai montant sur un site.

Merci de m'aider d'avance, j'espère que je suis assez clair dans mes explications .  

ca depend si elle travaille habituellement le vendredi (soit la journee de conge prevu) ou non. Si habituellement elle travaille, tu remplaces leur heures habituellement (jìmagine 7 heure par jour) pour 7 heure de conge payé. Si par contre elle travaille le mardi et mercredi, par example, alors tu leur fais leur paie habituellement et tu ajoutes 1/20 du total des salaires bruttes des 4 dernieres semaines de travail.

Donc, si elle travaille le vendredi (donc a une journee de conge)et gagne 100$ par jour, ca te fera 300$ de salaire normal + 100$ d'heure ferie et tu dois inscrire 7 heure de conge paye pour les a-e
Si elle travaille le mardi et mercredi (par example), ca te fera 400$ de salaire plus 1/20 donc 80.00$ d'heure ferie, mais seulement le montant, tu ne dois pas inscrire de nombre d'heure pour les heures feries.

J'espere que c'est assez clair...  

Salut, ici la paie

D'abord, est-ce que ces infirmières sont syndiquées? Ensuite, vérifie, est-ce que le férié est cédulé vendredi ou lundi?

Si elle sont syndiquées, regarde dans la convention collective, c'est habituellement 0.004 des gains faits dans les 52 dernières semaines de travail.

Si elles ne sont pas syndiquées, alors c'est 0.05 des gains faits dans les 4 dernières semaines de travail. Tu additionnes la paie brut des semaines finissant le:

14 mars
21 mars
28 mars
4 avril

et tu multiplies par 0.05 (1/20); tu paies ensuite l'indemnité en argent. Tu dois sûrement avoir des listes de codes de gains, alors tu cherches le code 'férié' ou 'pâques' et tu paies dans ce code dans ton logiciel de paie.

Tu dois aussi sûrement avoir un service de soutien téléphonique pour la paie, non? Quel logiciel utilises-tu?

Bonne chance! Je vais repasser cet après-midi voir si tu as inscrit d'autres questions