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Quel son mes droit?

Auteur Message

lyli_rose

Inscrit le :
21 juin 2009

Posté le: 21 juin 2009 21:53:26 EDT  
Bonjour les mamans!Smile
je suis suis nouvelle future maman en essaie de 20 ans !J`aurais une question a vous posé,

jai un nouveau boulot sa fais un mois et je me demandais quelle son mes droit si je tembe enceinte dans les prochaine semaine?? mon employeur peut-il me congédier?
merci de votre aide
une nouvelle amie Smile 

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Lotussia

Inscrit le :
03 juil. 2008

Posté le: 22 juin 2009 15:42:14 EDT  
Tout a été dit! Assures-toi d'avoir quand même un comportement impeccable pour ne pas lui donner d'armes contre toi. Au travail de mon conjoint, une employée vient d'être congédiée quelques jours après avoir annoncé sa grossesse. Ça faisait environs 1 an qu'elle travaillait là et elle était souvent un peu en retard. Elle n'avait jamais eu de réprimandes, mais après avoir annoncé sa grossesse la fois où elle est arrivée un peu en retard, le boss l'a congédié. On sait bien qu'il s'en foutait des retards, mais il a utilisé cette excuse-là. Elle ne peut rien faire, c'est vrai qu'elle n'était jamais à l'heure! 

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Fraisinette

Inscrit le :
10 sept. 2007

Posté le: 22 juin 2009 15:18:23 EDT  
En fait, pour avoir droit au RQAP, tu dois avoir accumulé au moins 2000$ de revenu assurable. Le nombre de semaines, c'est pour maximiser le montant que tu recevras - c'est-à-dire que si tu as travaillé moins de 16 semaines, le calcul est moins avantageux. Mais tant que tu as ton 2000$, tu auras droit aux prestations.

http://www.rqap.gouv.qc.ca/travailleur_salarie/conditions.asp 

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Coccinelle06

Inscrit le :
21 janv. 2008

Localisation :
Rouyn-Noranda

Posté le: 22 juin 2009 12:57:54 EDT  
Pour le RQAP c'est 16 semaines travaillés.

Pour l'employeur, meme si sa fait moins de 3 mois, il a pas le droit de te clairer pour sa, mais il a le droit de te clairer pour autre raison, a moins de 3 mois, et sans préavis, je me suis fait prendre, je lui ai annoncé avant que sa fasse 3 mois que jtais la... jai été clairé 5 jours avant mon 3 mois...  

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Anonyme

Inscrit le :
16 févr. 2008

Posté le: 22 juin 2009 03:16:10 EDT  
Je seconde titemariejo, et j'ajouterais de vérifier quelles sont les conditions pour avoir droit au RQAP (nombres d'heures travaillées, je ne me souviens plus trop c'était combien...). 

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minifees

Inscrit le :
18 févr. 2009

Posté le: 21 juin 2009 22:51:52 EDT  
Salut !
Ton employeur n'a aucunement le droit de te congédier sous prétexte que tu es enceinte... Pour le reste, je te dirais de vérifier sur le site des Normes du Travail, c'est bourré de ressources et de réponses...
Bonne chance dans tes essais !!! 

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