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Quand demander le salaire pour un nouvel emploi?

Auteur Message

nickye

Inscrit le :
23 janv. 2005

Posté le: 19 janvier 2009 07:05:10 EST  
Bonjour à toutes

Je me demandais, à votre avis: Quand est-il bien vu de demander les salaires lors d'entrevue pour un nouvel emploi.

J'ai passé une entrevue de pré sélection. On m'a demandé le salaire que je souhaite, je n'osais pas répondre de peur de trop demandé ou pas assez et qu'ils me donnent moins mais je savais que les employés étaient syndiqué alors je leur ai simplement dit que de toute manière mon salaire serait selont leur convention. Ils ont approuvés.

Ils m'ont avisé que j'avais été sélectionnée et que la prochaine étape était des tests à passer, tests informatique.

Avant de passer les dits tests, est-ce que je serais mieux de leur demander le salaire que j'aurais au cas ou ça ne me conviendrait pas et que je passe les tests pour ensuite être déçue du salaire offert.

Une des raisons qui fait que je veux changer d'emploi c'Est que je suis sous payée, mais je ne veux pas changer 4 trentes sous pour une piastre comme ont dit.

Alors je demande ou j'attends la suite des tests?

Merci 

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nickye

Inscrit le :
23 janv. 2005

Posté le: 19 janvier 2009 20:55:13 EST  
Merci beaucoup pour vos réponses les filles. Je vais donc suivre vos conseil et attendre la suite et le résultat des tests pour demander les conditions de travail. Je pourrai prendre une décision par la suite. Merci beaucoup pour le lien du sitemissmissy1981, je vais aller jeter un coup d'oeil 

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missmissy1981

Inscrit le :
12 août 2007

Posté le: 19 janvier 2009 20:26:08 EST  
Bonjour,

Quand j'étudiais en ressources humaines, un de mes professeur m'a fait part d'un site qui existe et qui renferme plusieurs conventions collectives. Ce site est gratuit et accessible au public

http://www.corail.gouv.qc.ca/

Peut-être pourrais-tu trouver l'information que tu recherche sur ce site ?

En espérant avoir pu t'aider ! 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 19 janvier 2009 14:01:15 EST  
Salut Clématite Bleue,

Une convention collective est publique.. tu peux facilement trouver une copie auprès du syndicat. Comme ca tu pourrais voir leurs échelles et juger par toi-meme. De plus, selon l'expérience, le taux d'embauche n'est pas nécessairement le premier échelon. Parcourir la convention te permettrait aussi d'en apprendre davantage sur les autres conditions de l'emploi (assurance collective, fonds de pension, journées de maladie, probation, etc..). 

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YaSol

Inscrit le :
03 sept. 2008

Posté le: 19 janvier 2009 12:31:16 EST  
Je travaille comme directrice d'un organisme. Tu as bien répondu à leur question.
Cependant, je suis d'avis que tu devrais attendre une réponse positive de l'employeur suite à tes tests. Ce sera le moment de demander à l'employeur ''quelles sont les conditions de travail ?'' (sous-entendu, quel est le salaire...).

Ne voit pas ça comme une perte de temps que de te préparer à ces tests, ça pourra t'aider pour d'autres entrevues éventuelles.

Bonne chance! 

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Clématite Bleue

Inscrit le :
17 mars 2008

Posté le: 19 janvier 2009 08:05:43 EST  
Je travaille en ressources humaines et d'après moi, si c'est syndiqué, l'échelle salariale doit être dans les normes du marché, donc tu ne devrais pas trop t'en faire. Je ne sais pas dans quel domaine tu travailles ni à quel point tu es sous-payée, ni dans quel type de compagnie tu travailles en ce moment, mais il ne faut pas juste regarder le salaire de base. Il ne faut pas oublier le boni, les avantages sociaux, rabais d'employés, etc. Ça peut augmenter de beaucoup en bout de ligne!! Very Happy

Tu peux demander le salaire pour être fixée et éviter de faire les tests si ça ne te convient pas, mais dans mon expérience et les compagnies où j'ai travaillées, c'est un peu tôt et mal vu. On peut voir que ton intérêt est plus vers le $$ (c'est sûr qu'à la fin, c'est tous un peu ça qu'on recherche... Wink ) que sur les tâches et responsabilités de la job et on peut se questionner sur tes motivations à vraiment vouloir cette job là. À toi de peser le pour et le contre!

Habituellement, le salaire est divulgué à la fin, quand l'offre d'emploi est faite (ça peut dépendre des compagnies, cependant!!). N'hésite pas à demander d'autres questions sur la rémunération!!! genre temps supplémentaire, banque de congé de maladie payé ou pas, journées de vacances, etc. Ça peut faire une méchante différence.

Bonne chance!     

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