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Auteur | Message |
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thalie3Inscrit le : |
bonjour,
je vous explique un peu notre situation... mon conjoint a reçu son relevé d'emploi pour mise à pied temporaire... on a rempli la demande d'ass-emploi... mais voilà que son employeur l'a appelé pour travailler 3 jours... et s'arrange pour ne pas le payer tout de suite, donc garder les heures en banque pour quand il ne sera plus sur le chômage... j'ai peur qu'il se fasse avoir dans tout ça... et surtout se faire pogner par le gouv... il doit faire sa déclaration pour les 2 dernières semaines et doit dire s'il a travaillé et reçu un montant d'argent pour ou même s'il a travaillé et n'a pas été payé... ou sera payé seulement plus tard... il ne veut pas le déclarer pcq il dit qu'il s'est arrangé avec son employeur... je ne sais pas trop quoi faire pcq ça me fait peur tout ça... déjà qu'à 55% de chômage c'est vraiment pas bcp... pcq son relevé démontrait seulement 19M$ de revenu admissible s'il perd tout... on n'est pas plus avancé... quelqu'un s'y connait bien en revenu de chômage ? pcq j'ai jamais eu à en demander ni mon conjoint... merci |
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thalie3Inscrit le : |
bonjour,
merci pour les réponses... je n'étais pas venue avant car j'ai accouché le 4 mai la situation maintenant est que le chômage a refusé mon chum pcq il aura droit à son congé parental... et mon chum a décidé de ne plus accepter des hres pour travailler pour son employeur entretemps... anyway, on ne verrait pas la couleur de cet argent avant bien des semaines |
KorriaInscrit le : |
Moi je te dirais de faire attention. On a tendance à faire confiance au boss, de peur de perdre notre emploi.
Mon père c'est déjà fait avoir en faisant des heures supplémentaires et de les mettre en banque. La compagnie a fait faillite et mon père a perdu un peu plus de 5 000$. Rien ne laissait présager la faillite. Selon moi, c'est beaucoup mieux de se faire payer au fur et à mesure et le chômage va payer la différence, vu qu'il y a une diminution d'heure travaillé. C'est beaucoup plus avantageux pour le boss de mettre les heures en banque, car sa lui fait un salaire de moins à payer pendant un p'tit bout de temps. BOnne chance dans votre démarche Korria |
LiliducciInscrit le : |
a moins qu'il soit syndiqué et qu'il détient une clause de reprise de temps, alors là il a droit de mettre le temps en banque et de le prendre en chomé plus tard
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LiliducciInscrit le : |
Ouin c'est pas totalement 'kosher' de la part de son boss... il devrait payer son employé pour les 3 jours travaillés et vous devriez déclarer ces gains à l'assurance emploi, et le gouvernement comblera la différence, s'il y a lieu, entre le revenu gagné et la prestation de chomage versée.
Mais bon, si son boss veut s'arranger de meme... si ton chum ou toi n'etes pas à l'aise avec ca, demandez conseil auprès de l'agent d'assurance emploi. Moi je laisserais pas ca de meme. |