maudit garderie

Mela-coco..Je suis entièrement d'accord avec toi...Moi je suis tellement heureuse que mes enfants aient la chance d'avoir une place en CPE mais maudit que j'en ai bavé alors que ma fille était en MF !! J'haïs tellement les MF depuis ce temps...La gardienne était sympathique mais je suis certaine qu'elle s'était ouvert une garderie pour rester à la maison avec ses enfants. Elle se trouver n'importe quelle maladie pour ne pas prendre ma fille, la gastro est revenue très souvent !! Moi dans ce temps-là, en plus, je travaillais sous contrat de 1 semaine pour un employeur et une autre semaine pour un autre, donc je ne pouvais me permettre de manquer tout le temps pour ses supposées maladies !!! Mais le matin,elle me lâchait souvent : "C'est pour toi, mais j'ai de la diarhée à matin" ou "Mon gars feel pas, il a la diarhée"...Sans compter les fois où elle fermé parce qu'elle était vraiment malade...
En plus, elle prenais une semaine de vacances au printemps, 2 à 3 semaines à la fin septembre, une semaine à l'automne et 2 durant les fêtes, sans compter le journées fériées et les jours de vacances qu'elle prenait en plus et ses maladies...C'est fou comme je payais tellement dans le beurre...Ma mère est venue me dépanner tellement souvent, et elle restait à 1 heures de chez moi, elle devait se taper le voyagement très souvent pour que je ne manque pas du travail...Mais le comble c'est quand elle est venue me porter ma fille au travail, une heure avant que je termine...Son gars était malade...Et quand je uis allée chercher ma fille dans son auto, je ne vois-tu pas son chum assis dans l'char avec les enfants !!!!!!!!!!!!!!! Il aurait pu y aller tout seul l'innocent !!! mon boss était en maudit quand je lui ai annoncé que je devait quitter parce la gardienne était venue me porter ma fille !!! Une chance que j'étais sous contrat en remplacement de maladie et que j'étais indisensable parce que sinon j'aurais été mis dehors presto !!
J'ai même dû, une fois, lui demander de me trouver une gardienne de rechange parce qu'elle prenait une journée de congé...alors j'ai dû la payer elle et l'autre aussi...Comme si j'avais des millions pour faire ça !!!
Une autre fois, elle avait été malade 2 jours, et elle m'a dit je suis fine je ne te chargerai pas les 2 jours mais 1 jour...Oh merci ma grande, j'ai dû me débrouiller pour trouver quelqu'un et manquer une journée d'ouvrage que tu es fine de me charger juste une journée sur les deux, je viens de perdre au-dessus de 100$ à rester chez nous !!!
Pis avant que je déménage, elle a décidé de réduire ses heures d'ouverture mais comme elle est gentille, elle gardait ma fille sans frais supplémentaires 1 heure de plus !!! Qu'elle générosité!!!
Moi j'adore les CPE, c'est juste fermé durant les fériés et 2 semaines à noël...That's it !! et mes enfants sont vraiment de beaucoup stimulé par des éducatrices d'expériences...Et j'ai de la latitude pour ce qui est des heures d'ouverture, je sais qu'ils sont en de bonnes mains !! et j'en ai pour mon argent et on ne m'appelle pas la fin de semaine pour me dire de payer maintenant parce que j'ai oublié le vendredi ou si je manque de sous une fois de temps à autre, on accepte que je paie une X par mois..... 

Je comprends ce que tu dis.



Cependant, étant donné que la RSG est TA, et étant donné que, en accord avec ce statut le TA est libre de travailler selon l' horaire qu'il a choisi, on ne peut interdire aux RSG de décider de ne pas travailler les vendredi.

Si on veut INTERDIRE cette pratique, alors, il faudrait changer le statut TA en SALARIÉ.

D'autre part, le MFA demande aux RSG de répondre aux besoins de garde des parents.

Moi je suis RSG, je ne ferme pas les vendredi, même si j'aimerais bien, mais j'en connais une qui le fait. C'est clair dès le départ et le parent est libre de décider si cela lui convient ou non. À ce moment-là, la RSG attire un type de clientèle avec des horaires flexibles qui de toutes façons, n'enverrait pas ses enfants à la garderie à temps plein.
  

Moi j'ai trouvé la perle rare des RSG. En 5 ans, elle n'a jamais fermé la garderie pour les vacances. Comme elle s'en occupe avec son conjoint, elle s'est toujours arrangée pour partir dans son pays natal, la Russie en sachant qu'il y avait le nombre d'enfants requis pour que la garderie puisse rester ouverte avec son conjoint. Bref, en totale collaboration avec les parents. A ma connaissance, en 5 ans, elle a dû fermer 3 jours?
La bouffe est excellente, préparée du jour et toute faite maison, bref, même quand j'ai eu une place en CPE, j'ai refusé, je préférais de loin la structure que j'avais pour mes filles. C'est comme si elles allaient chez une matante. En plus, le milieu est un bijou de propreté et de couleurs...Si je pouvais retomber en enfance, je voudrais aller là moi aussi!   

Merci Alouette pour l'info!



Je n'étais pas certaine parce que je ne suis plus RSG...

Mais c'est quand même bien qu'elles aient droit à ça maintenant!  

heuuuu..... c'est parce qu'il a été décidé par le ministère de laisser le statut TA aux RSG. 

C'est son offre. Si l'offre est claire dès le départ, je ne vois pas l'abus. Personne n'a le fusil sur la tempe pour signer quelque chose qui ne lui convient pas.

 

J'ai une RSG vraiment géniale. J'ai même refusé une place en CPE parce que je ne voulais pas déraciner mon fils... Il adore sa gardienne. Je pense que je suis privilégiée.

Je paie ma gardienne 52 semaines par année, même si je ne suis pas obligé ainsi que toutes les journées maladie, même si ça me met parfois dans le trouble. Moi quand je suis malade, mon boss me paie alors c'est normal pour moi de le faire.

J'ai aussi la chance que ma RSG prend les deux semaines de la construction de vacances et mon chum travaille dans la construction alors on prend nos vacances en même temps. Le moins évident c'est qu'elle prend la semaine de relâche aussi mais ça, je le savais en signant et comme ma mère travaille sur les horaires d'école, j'ai un back-up.

Je suis certaine qu'il y a des places vraiment pas hot comme garderie... des gardiennes qui ploguent les p'tits devant la télé et qui leur donne des pogos pour diner (!!!) peut-être que j'ai eu de la chance et faut dire que dans mon coin c'est pas une denrée rare les gardiennes mais je pense aussi qu'un moment donné, en tant que parents il faut choisir ou on envoie nos enfants. PLus jamais je n'enverrais mon fils dans une garderie qui ne m'inspire pas confiance, je l'ai fait une fois et je l'ai amèrement regretté.

Juste pour vous dire comment qu'elle est géniale ma gardienne, en 2010 quand on est partis dans le sud en amoureux, c'est elle qui s'est occupé de mon fils durant la semaine, il dormait là et ça vraiment bien été... Mais en 2011 on l'a amené avec nous !

Faut se fier à son instinct, si ça semble clocher, à moins d'être parano, c'est sans doute que ça cloche ! 

Tout à fait une RSG qui fait payer plus de 2 semaines de vacances à ses parents je trouve ça exagéré!

Quand j'étais RSG je prenais 1 semaine entre Noël et jour de l'an à mes frais (voir j'aurais pu restée ouverte et n'avoir personne et me faire payer à rien faire!) et deux semaine l'été qui était payable (soit 70$ par enfant) j'en avait 3... alors 210$ pour passé 2 semaines!

Mais aujourd'hui avec la nouvelle loi... je PENSE... il faudrait vérifier mais je pense que le gouvernement compense la partie du parent dans les vacances... si c'est le cas en tant que RSG je ne ferais plus payer du tout les parents!

 

Je suis d'accord!

Le problème vient du manque de place, donc du gouvernement... je sens seulement que le problème tombe souvent sur le dos des RSGs alors qu'elle aussi font du mieux qu'elles peuvent pour vivre leurs vies, et c'est normal! 

Je n'ai plus de milieu familial... mais justement cette année j'ai droit à 2 semaines de vacances cet été... et j'hésite entre prendre 2 semaines de suite ou de prendre 10 jours éparpillés et me faire des longs weekend...... Comme nous n'avons pas l'intention de faire de gros voyages cette année plein de long weekend me suffirait!